text
Зарплата

Средний заработок: учитываем единовременные премии

  • 31 января 2010
  • 446

Специалисты Роструда в письме от 05.02.2007 № 274-6-0 разъяснили, когда при расчете среднего заработка можно учитывать единовременные премии. Делать это нужно, если такие премии предусмотрены в положении об оплате труда или положении о премировании.

Выход в свет этого разъяснения не случаен. В Положении об особенностях исчисления среднего заработка, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213, нет четких указаний по учету разовых премий при расчете среднего заработка. Теперь вопрос разрешен.

Данные рекомендации применяют в общих случаях расчета среднего заработка. Нюансы его исчисления при определении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут регулироваться специальным документом. О его подготовке сообщили специалисты ФСС России в беседе с экспертом журнала. Скорее всего в документе будут сделаны конкретные указания и по учету премий.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.