Полная зарплата за неполное рабочее время

558
Всвязи с рождением ребенка организация предоставила сотруднице отпуск по уходу за ним и стала выплачивать соответствующее ежемесячное пособие. При проверке отделение ФСС России установило, что согласно приказу и табелю учета рабочего времени отпуск по уходу за ребенком сотрудница прервала и приступила к работе на условиях неполной рабочей недели. Зарплата была ей начислена и выплачивалась в полном объеме согласно штатному расписанию.

Учитывая этот факт, чиновники фонда решили, что сотрудница не имела права на получение пособия в период работы. В связи с этим они не приняли расходы компании на выплату пособия и предложили вернуть неправомерно израсходованные денежные средства на счет отделения фонда. Не согласившись с таким решением, компания обратилась в суд, где нашла поддержку (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15.10.2008 ? Ф04-6454/2008 (14533-А70-25)).

Арбитры указали, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Об этом говорится в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Определение неполного рабочего времени содержится в статье 93 Трудового кодекса. Это может быть неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Нормами данной статьи установлено, что работодатель обязан по просьбе сотрудника, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При этом его труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ, что не исключает выплату заработной платы в полном объеме.

Таким образом, выплата полной заработной платы сотруднице, которой установлено неполное рабочее время, не является основанием для отказа в выплате ей пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль