Документы по отраслям

497
Документы по отраслям

Адвокатура. Конституционный суд РФ запретил выплачивать адвокатам «гонорары успеха» — выплаты за выигранное дело в процентах от размера отсуженных сумм. В своем решении от 23.01.2007 № 1-П судьи, ссылаясь на статьи 128 и 432 Гражданского кодекса, обосновали запрет тем, что судебное решение не может быть ни объектом, ни предметом договора. Поэтому адвокату, чтобы не потерять в размере гонораров, придется предусмотреть более высокую почасовую плату за свои услуги или оценить их в твердой сумме в зависимости от величины иска.

Транспорт. Минтранс России выпустил приказ от 05.12.2006 № АК-442фс о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах работникам центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Этим приказом утверждены два положения о порядке выплаты перечисленных вознаграждений. Первое предназначено для федеральных государственных служащих, а второе — для сторонних работников, которые не занимают государственных должностей в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта. Два положения отличаются друг от друга условиями и размерами премирования и предоставления материальной помощи. В частности, премии в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет) государственным служащим предусмотрены в размере до трех окладов, а сторонним работникам — до двух окладов.

Уголовная система. Опубликована Инструкция о порядке выплаты надбавки государственным служащим и работникам уголовно-исполнительной системы, которые допущены к государственной тайне. Она утверждена приказом Минюста России от 28.12.2006 № 387. Надбавки устанавливаются в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют допуск госслужащие. Так, при работе с документами под грифом «Особой важности» положены ежемесячные надбавки в размере 50—75% от оклада, «Соверешенно секретно» — 30—50% и «Секретно» — 5—15%. А сотрудникам подразделений по защите государственной тайны, например канцелярий и секретариатов, предоставляются надбавки в размере от 10 до 20% в зависимости от стажа работы.

Милиция. Министерство внутренних дел выпустило приказ от 12.12.2006 № 1009 об установлении вознаграждения за выслугу лет сотрудникам милиции, которые имеют стаж работы на кораблях, катерах и судах, а также в управлениях морских воинских частей. Это вознаграждение выплачивается только тем военнослужащим, которые имеют стаж работы в должности офицера. Однако если сотрудник числится на корабле, находящемся на консервации, то выплата за выслугу лет не положена.

Система судебной власти. Президент РФ выпустил Указ от 31.01.2007 № 131 об увеличении окладов судей в 1,075 раза. Поскольку документ распространяется на должностные оклады начиная с января 2007 года, судьи получат доплату к январскому окладу в размере повышения. Отметим, что изменение коснется судей Конституционного суда, Верховного суда и других федеральных судов общей юрисдикции, а также Высшего арбитражного суда и остальных федеральных судов, а также мировых судей субъектов Российской Федерации.

Система судебной власти. Президент РФ выпустил Указ от 31.01.2007 № 131 об увеличении окладов судей в 1,075 раза. Поскольку документ распространяется на должностные оклады начиная с января 2007 года, судьи получат доплату к январскому окладу в размере повышения. Отметим, что изменение коснется судей Конституционного суда, Верховного суда и других федеральных судов общей юрисдикции, а также Высшего арбитражного суда и остальных федеральных судов, а также мировых судей субъектов Российской Федерации.

Система исполнительной власти. Правительство РФ приняло постановление от 23.01.2007 № 40 об оплате труда работников центральных аппаратов и представительств федеральных органов исполнительной власти. Теперь вся сумма средств, которая не была использована на выплату заработной платы перечисленным категориям работников в 2007 году, будет направлена на их материальное стимулирование.

Статистика. Утверждено положение о премировании, установлении надбавок и материальной помощи сотрудникам, которые не работают на государственных должностях, но занимаются технической поддержкой органов Федеральной службы государственной статистики (приказ Росстата от 04.12.2006 № 179). Одним из основных показателей премирования является техническое обеспечение деятельности органов Росстата, а также обеспечение поступлений в федеральный бюджет доходов от оказания информационных услуг. Сумма премии конкретному работнику максимальным размером не ограничивается. Кроме того, работникам могут установить надбавки от 50 до 100% оклада за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль