Зарплата

Готовятся поправки в трудовое законодательство

  • 29 января 2010
  • 431

Изменения коснутся Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213. Об этом сообщила Н.З. Ковязина, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России в ходе конференции, которую организовал журнал «Зарплата» в рамках выставки «Бухучет и аудит — 2007».

В частности, будет корректироваться пункт 4 Положения о среднем заработке. В нем указано время, которое исключается из расчетного периода. Также предполагается внести изменения в пункт 13 Положения о среднем заработке, а именно разработать правила расчета среднего заработка для работников с суммированным учетом рабочего времени. Необходимость поправок вызвана выходом в свет решения Верховного суда РФ от 13.07.2006 № ГКПИ06-637. А вот перечень выплат, которые включаются в расчет среднего заработка, скорее всего меняться не будет.

По заявлению Н.З. Ковязиной, Минздравсоцразвития России предлагает установить единый минимум повышения оплаты труда за работу в ночное время. Этот норматив должны будут применять организации всех сфер экономической деятельности. Решается вопрос об оплате труда и порядке предоставления отпусков работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.