Расчет нормы рабочего времени на календарный период

779
Минздравсоцразвития России утвердило Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (приказ от 13.08.2009 № 588н). Норма рабочего времени на определенный календарный период исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом. Сначала продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30 часов или 24 часа) делится на 5. Затем умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. И, наконец, из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Например, в ноябре 2009 года при сокращении на час работы в предпраздничный день 3 ноября расчет для режима 36-часовой недели будет выглядеть так:

36 ч ? 5 раб. дн. ? 20 раб. дн. - 1 ч = 143 ч.

Аналогично исчисляется норма рабочего времени в целом за год. Продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24... часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году. Из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В 2009 году для работников, которым установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя, годовая норма рабочего времени определяется следующим образом:

40 ч ? 5 раб. дн. ? 249 раб. дн. - 5 ч = 1987 ч.

Работодатели, у которых работа в праздничные дни не производится, должны осуществлять перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Если приостановка работы в такие дни невозможна, перенос выходных дней не производится.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль