Досрочный отпуск — будущей маме

539
Федеральная служба по труду и занятости РФ в письме от 18.03.2008 № 659-6-0 разъяснила, может ли работодатель предоставить сотруднице, отработавшей менее шести месяцев, ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. По мнению чиновников, он обязан это сделать на основании заявления работницы и медицинской справки, подтверждающей беременность.

Федеральная служба по труду и занятости РФ в письме от 18.03.2008 № 659-6-0 разъяснила, может ли работодатель предоставить сотруднице, отработавшей менее шести месяцев, ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. По мнению чиновников, он обязан это сделать на основании заявления работницы и медицинской справки, подтверждающей беременность.

По общему порядку сотрудник имеет право пойти в отпуск за первый год работы по истечении шести месяцев непрерывного труда у данного работодателя. Однако из этого правила есть исключение для отдельных категорий работников, которые установлены в статье 122 Трудового кодекса. В частности, досрочный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен сотруднице перед декретом или непосредственно после него, если она написала соответствующее заявление (ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ). При этом дату начала отпуска работница определяет самостоятельно. Как правило, он переходит в отпуск по беременности и родам.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль