Подводим итоги пятого этапа конкурса

948
Тема пятого этапа конкурса — кадры предприятия.

Оплата труда в неденежной форме

Первый вопрос конкурса был сформулирован следующим образом: в каком размере можно выдать заработную плату в натуральной форме?

Ответ можно найти в статье 131 Трудового кодекса. Согласно части 2 данной статьи размер заработной платы, выдаваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной оплаты труда. Такая замена должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договором. Работник пишет заявление о том, что хочет получить часть зарплаты в натуральной форме, например товарами, материалами или услугами.

Правильный ответ «б».

Испытательный срок

Второй вопрос пятого этапа звучал так: можно ли главному бухгалтеру установить испытательный срок?

Условие об испытательном сроке следует включить в трудовой договор согласно статье 70 Трудового кодекса. Если такой пункт отсутствует, считается, что испытательный срок не устанавливается и работник принимается на работу без него.

В перечень лиц, которым нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу, главные бухгалтеры не входят (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). По общим правилам испытательный срок не может превышать трех месяцев. Учитывая особый правовой статус главного бухгалтера, продолжительность испытательного срока для него может достигать шести месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).

Правильный ответ «в».

Подтверждение страхового стажа

Третий вопрос конкурса касался подтверждения страхового стажа. В 2007 году работник принес листок нетрудоспособности. В его трудовой книжке отсутствуют записи о некоторых периодах работы, хотя сотрудник утверждает, что в это время работал по трудовому договору. Кто должен собрать необходимые для подтверждения страхового стажа документы?

В пункте 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» сказано, что документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляет застрахованное лицо, то есть сам работник.

Правильный ответ «а».

Обратите внимание

Если записи о каком-либо периоде работы неверны, отсутствуют или же у сотрудника вообще нет трудовой книжки, работник может представить письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Об этом говорится в пункте 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Беспроцентный заем и ЕСН

Работник получил беспроцентный заем от организации. Нужно ли начислять ЕСН на сумму материальной выгоды, которая возникает у сотрудника от экономии на процентах?

Чтобы ответить на четвертый вопрос, нужно проанализировать объект налогообложения по ЕСН. Это выплаты физическим лицам, начисляемые по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам (п. 1 ст. 236 НК РФ). Таким образом, материальная выгода, возникающая у работника при получении беспроцентного займа, не является выплатой по трудовому договору. Следовательно, она не признается объектом обложения ЕСН. Эта точка зрения приведена и в письме Минфина России от 02.04.2007 № 03-04-06-01/101.

Правильный ответ «б».

С каких сумм удерживать алименты

Пятый вопрос викторины был сформулирован следующим образом. Работник организации платит алименты на содержание ребенка по исполнительному листу. В декабре ему начислена заработная плата, премия и оказана материальная помощь в связи с регистрацией брака. С каких выплат бухгалтер должен удержать алименты?

Перечень видов заработка и иного дохода, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. В нем сказано, что алименты удерживаются со всех видов заработной платы (включая премии) и сумм материальной помощи. Материальная помощь, оказываемая в связи с регистрацией брака, составляет одно из исключений.

Правильный ответ «б».

Обратите внимание

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний не может превышать 70% доходов работника. Об этом говорилось в пункте 3 статьи 66 Федерального закона от 21.07.97 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве». Этот документ утратил силу. С 1 февраля 2008 года действует Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в пункте 3 статьи 99 которого указывается, что размер удержания при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль