text
Зарплата

Средний заработок для пособий

  • 22 января 2010
  • 381

В письме от 25.12.2007 № 3163-19 Минздравсоцразвития России разъяснило, как учитывать премии, начисленные в периоде, исключенном из расчета среднего заработка при определении суммы пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Чиновники сослались на Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

В письме от 25.12.2007 № 3163-19 Минздравсоцразвития России разъяснило, как учитывать премии, начисленные в периоде, исключенном из расчета среднего заработка при определении суммы пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Чиновники сослались на Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Согласно пункту 14 Положения при исчислении среднего заработка в расчетный период включают предусмотренные системой оплаты труда в размере начисленных сумм:

  • премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца);
  • вознаграждения по итогам работы за квартал (год);
  • единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
  • единовременные премии за особо важное задание;
  • другие вознаграждения по итогам работы за год.

Если премия, начисленная в период, исключенный из расчета среднего заработка, но назначенная за предшествовавшие трудовые достижения, предусмотрена системой оплаты труда в организации, ее необходимо учесть при расчете среднего заработка для определения суммы пособий.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.