Утвержден новый порядок расчета среднего заработка

542
Постановлением от 24.12.2007 № 922 Правительство РФ утвердило новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее — Положение). Оно вступило в силу 6 января 2008 года. Документ принят вместо ранее действовавшего постановления Правительства РФ от 11.04.2003 № 213.

В пункте 3 Положения установлены исключения из перечня учитываемых выплат. При расчете среднего заработка нельзя учитывать выплаты социального характера, производимые в пользу работника или в его интересах, а именно материальную помощь, оплату стоимости питания, оплату проезда.

В пункте 4 Положения практически продублирована формулировка части 3 статьи 139 Трудового кодекса о том, как определять расчетный период для исчисления среднего заработка. Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих тому времени, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата.

В Положении установлено, в каких случаях для исчисления среднего заработка используется средний дневной, а в каких — средний часовой заработок. Согласно пункту 9 Положения средний дневной заработок применяют:

Средний часовой заработок используют при определении среднего заработка сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, за исключением случаев расчета им среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (п. 13 Положения).

В пункте 10 Положения по-новому изложены правила расчета среднедневного заработка для случаев, когда расчетный период отработан не полностью или когда из него исключались некоторые периоды времени. Новшеством является способ определения количества календарных дней, приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных месяцах расчетного периода. Больше не надо использовать коэффициент 1,4 для перевода фактически отработанных дней в календарные.

Более подробно об изменениях читайте в № 3 журнала.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль