text
Зарплата

Производственный календарь на два года

  • 15 января 2010
  • 538

Закончился 2009 год, наступил 2010-й. Летят в корзину старые календари. Секретари извлекают из вороха деловых подарков новые произведения календарного искусства. И только работники бухгалтерии не спешат расстаться с годом уходящим, бережно сохраняют потрепанные календарики 2009 года. Не нужно. Используйте новый производственный календарь на 2009 и 2010 годы, который подготовила для вас редакция журнала «Зарплата».

Производственный календарь — незаменимый помощник любого бухгалтера. Он нужен для определения норм рабочего времени, соблюдения трудового законодательства. Особенно он необходим при расчете заработной платы, отпускных, больничных и прочих выплат, когда важно определить период времени, количество календарных или рабочих дней.

Журнал «Зарплата» предлагает производственный календарь на два года — 2009-й и 2010-й. «Зачем нужен календарь ушедшего года?» — может спросить человек, далекий от нашей профессии. Но мы-то с вами знаем, что без прошлогоднего календаря не обойтись при определении расчетного периода. Например, работник уходит в отпуск в феврале 2010 года. Для него расчетным будет период с 1 февраля 2009 года по 31 января 2010 года. Как он сложился для работника? Какие календарные дни приходятся на фактически отработанное время? Найти ответы на эти и другие вопросы вам поможет наш двухгодичный производственный календарь.

Помимо подсчета рабочих и календарных дней, наш календарь пригодится при составлении графиков работы разных категорий работников, в том числе тех, кому положено трудиться меньше обычной нормы.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.