text
Зарплата

Расчет пособий: переходные положения

  • 14 января 2010
  • 764

С 1 января 2010 года действуют новые правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Как их применять, если, например, работник заболел в 2009 году, а выздоровел в 2010-м? Ответ вы найдете в данной статье.

Нормативные документы

В 2010 году при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком необходимо руководствоваться следующими документами:

  • Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
  • постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (в редакции постановления Правительства РФ от 19.10.2009 № 839). Этим документом утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — Положение о расчете пособий);
  • Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ);
  • Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"» (далее — Закон № 213-ФЗ).

Влияние периода начала и окончания страхового случая на расчет пособия

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком зависит от периода, в котором наступил и закончился страховой случай (табл. 1).

Таблица 6

№ п/п Ситуация Как рассчитать пособие
1 Страховой случай начался и закончился до 1 января 2010 года Пособия исчисляются по прежним правилам, даже если работник предъявит листок нетрудоспособности в 2010 году
2 Страховой случай начался в 2010 году Пособия нужно определять по новым правилам
3 Страховой случай начался до 1 января 2010 года, а закончился после этой даты* За дни 2009 года пособия исчисляются по прежним правилам. За период с 1 января 2010 года сумму пособия следует рассчитать по старым и новым правилам, полученные суммы сравнить и выбрать большую из них (ч. 15 ст. 37 Закона № 213-ФЗ и п. 2 ст. 18 Закона № 255-ФЗ)

* Данная позиция согласована со специалистами Фонда социального страхования России. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в данном случае, мы расскажем чуть позже.

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Прежде чем перейти к вопросу расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в переходный период (когда страховой случай наступил в 2009 году, а закончился в 2010-м), разберемся с последовательностью действий, в которой такой расчет производить.

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2010 году претерпел изменения по сравнению с алгоритмом, применяемым в 2009 году. Что осталось прежним, а что кардинально изменилось, видно из схемы на с. 24 (блоки, содержащие информацию с различиями в порядке расчета пособий, выделены цветом).

Шаг 1. Определяем расчетный период

По общему правилу расчетный период — это последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в редакции как 2009 года, так и 2010-го).

Но если сотрудник уволился, а затем вновь поступил на работу в ту же организацию, отсчет начала расчетного периода производится с момента повторного поступления на работу.

При реорганизации предприятия без увольнения работников расчетный период определяется с учетом работы у прежнего работодателя.

Шаг 2. Определяем сумму выплат, учитываемых при расчете среднего заработка

Как и прежде, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка. Об этом сказано в пункте 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и в старой, и в новой редакции.

Схема. Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Расчет пособий: переходные положения

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.