text
Зарплата

Социальные выплаты взносами на травматизм не облагаются

  • 14 января 2010
  • 506

На материальную помощь к отпуску и дотацию на питание страховые взносы не начисляются. К такому выводу пришли судьи ФАС Западно-Сибирского округа в постановлении от 12.11.2009 № А27-8325/2009.

Представители фонда настаивали, что на спорные выплаты следует начислять страховые взносы, так как они не поименованы в Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, утвержденном постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765. Судьи отклонили этот довод, не сочтя его убедительным, поскольку в данном случае применение норм указанного документа неправомерно.

Согласно пункту 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184, страховые взносы взимаются с начисленной по всем основаниям оплаты труда (дохода) работников, а также с сумм вознаграждений по гражданско-правовым договорам. В части 1 статьи 129 Трудового кодекса дано понятие оплаты труда.

В соответствии с этим определением материальная помощь к отпуску, дотация на питание и прочие выплаты социального характера не являются частью заработной платы и не связаны с выполнением сотрудниками какой-либо работы. Поэтому они не облагаются взносами на травматизм, хотя отсутствуют в перечне необлагаемых выплат. Судьи указали, что перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, устанавливает исключения не из любых доходов, полученных физическими лицами, а из выплат, начисленных работникам в связи с выполнением ими работы (служебных обязанностей).

При этом из материалов дела следовало, что на предприятии данные выплаты:

  • носили необязательный характер;
  • не были предусмотрены системой оплаты труда;
  • не учитывались для расчета среднего заработка в целях выплаты страхового возмещения в силу статьи 139 ТК РФ;
  • осуществлены не из фонда заработной платы, а из нераспределенной прибыли, оставшейся у организации после налогообложения (так называемая чистая прибыль).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.