Зарплата

Оплата больничного листа в 2020 году

31 октября 2019
433
Средний балл: 0 из 5

Правила расчета больничного пособия меняются в 2020 году. Теперь в расчет включают новые лимиты по взносам ВНиМ. Изменились периоды для подсчета, максимальные и минимальные суммы выплат. Подробная инструкция и актуальные примеры исчисления по последним разъяснениям представителей ФСС.

Правила расчета больничного пособия меняются в 2020 году. Теперь в расчет включают новые лимиты по взносам ВНиМ. Изменились периоды для подсчета, максимальные и минимальные суммы выплат.

Ключевые изменения на 2020 год

Считайте больничные пособия в 2020 году с учетом важных изменений. Что поменялось:

  1. Расчетный период. Теперь для исчисления пособия по болезни, которая наступила в 2020 году, в расчет включают 2018 и 2019 году. Это два календарных года, предшествующих случаю нетрудоспособности.
  2. Лимиты по ВНиМ. Из-за изменения расчетного периода, меняются и предельные лимиты по ВНиМ, которые ограничивают максимальные суммы выплат работающим. Лимит 2018 года составляет - 815 000 рублей, а в 2019 году - 865 000 рублей.
  3. Максимальная сумма выплат в день увеличена до 2 301,37 рублей. Цифра сложилась из расчета: лимит по ВНиМ за два года, деленный на 730 дней ((815 000 + 865 000)/730).
  4. Минимальная сумма пособия возросла. Минимум ограничен размером МРОТ. С 01.01.2020 года минимальная зарплата в России составила 12 130 рублей. Следовательно, выплата больничного в день не может быть ниже 398,79 рублей.

Обратите внимание, что минимальные и максимальные значения выплат обозначены без учета стажевого коэффициента.

Определяем стаж для больничного

Сумма выплаты на время болезни напрямую зависит от страхового стажа работника. В расчетный показатель включают не все периоды трудовой деятельности. Страховой стаж - это, то время работы, в течение которого работодатель уплачивал страховые взносы ВНиМ за своего подчиненного.

Чем больше стаж, тем выше процент оплаты пособия. Определяют процент для исчисления по ч. 1 ст. 7 Закона №255-ФЗ. Показатели приведем в таблице:

Страховой стаж

Процент оплаты

Более 8 лет

100%

От 5 до 8 лет

80%

До 5 лет

60%

Менее 6 месяцев

МРОТ

Процент оплаты применяется к среднедневному заработку, исчисленному за расчетные два года.

Как вычислить средний заработок

Чтобы начислить пособие по болезни 2020 года, включайте в расчет доходы работника за 2018 и 2019 годы. Формула стандартная: (заработок 2018 + заработок 2019) / 730 дней. Но есть исключения.

Что учесть при исчислении среднего заработка:

  1. Виды дохода. Учитывайте все виды начислений за труд. То есть, все выплаты, с которых были начислены и уплачены взносы ВНиМ. Например, должностной оклад, ставка, премии, стимулирующие и компенсационные выплаты. А вот оплату по предшествующим больничным, командировки и оплату простоя не включайте.
  2. Нерабочее время. Если в расчетных 730 днях имелись периоды, исключаемые из начисления, то их необходимо вычесть. Например, дни болезни или командировок, а также отпуска без оплаты.
  3. Доходы с предыдущего места работы. Если сотрудник трудоустроился в компанию недавно, то затребуйте с него справку по форме 182н. этот документ содержит информацию о заработке, исчисленных взносах и исключаемых периодах.

Исчислив средний дневной заработок, проверьте отклонения по минимальным и максимальным значениям. Сумма средней зарплаты в день не может превышать 2 301,37 рублей, и не может быть ниже, чем 398,79 рублей.

Как считать пособие

Вычисляем больничное пособие по формуле:

Пособие

=

Средний дневной заработок

*

Процент оплаты, в зависимости от стажа

*

Количество дней болезни подлежащих оплате

Если стаж сотрудника меньше полугода, то порядок расчета меняется. Средний доход исчисляют по МРОТ. Причем минимальный заработок учитывают на дату начала болезни. Например, если чиновники решат еще раз повысить МРОТ в 2020 году, то считайте больничный по новым суммам. А вот пересчитывать заработок, с учетом повышения минималки не нужно. Считайте больничный по МРОТ в следующем порядке:

Средний заработок = МРОТ на дату начала болезни / количество дней в месяце * количество оплачиваемых дней болезни.

Важно! Если в регионе установлен повышающий территориальных коэффициент, то обязательно учтите его при расчете пособия.

Пример расчета больничного листка в 2020 году

Сотрудница ООО "Путевка на море" болела с 11 по 16 января 2020 года.

Выплаты за 2019 год составили 747 800 руб., за 2018 – 665 300 руб. суммы начислений не превышают установленные лимиты ВНиМ, поэтому в расчет включаем все доходы работницы.

Страховой стаж на 10 января 2020 года был равен 13 лет и 5 месяцев. Значит стажевой коэффициент, применяемый к среднему заработку равен 100%.

Причина болезни - основное заболевание самой работницы. Следовательно, оплате подлежат все дни болезни.

Среднедневной заработок для начисления пособия составил 1 935,75 руб. [(747 800 руб. + 665 300 руб.) / 730 дн.] * 100%.

Итоговая сумма выплат по болезни – 11 614,5 руб. (1935,75 руб. х 6 дн.).

Как выплачивать пособия в 2020 году?

Работник вправе предоставить на оплату не только бумажный листок нетрудоспособности. В настоящее время чаще используются электронные документы. Не зависимо от способа подачи, бухгалтерия работодателя обязана начислить пособие в течение 10 дней с момента получения документов. А вот выплатить денежные средства допускается в ближайший день выплаты заработной платы в организации.

Если причина болезни - это заболевание самого работника, то не забудьте разделить пособие по источникам. Так, первые три дня обязан оплатить работодатель. Остальные дни оплатит ФСС. Например, Соцстрах напрямую перечислит деньги работнику, либо возместит затраты работодателю.

Если листок оформлен по уходу за больным членом семьи, то вся сумма пособия уплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Учтите, что для пособий по уходу предусмотрены ограничения по дням оплаты. Если бухгалтер оплатит лишние дни болезни по уходу за близкими родственниками, то ФСС не возместит затраты организации.

Сколько дней оплачивать в 2020 году

Причина, по которой выдан больничный лист

Код болезни в бланке

Сколько дней оплачивать

Болезнь/травма основного работника

Исключение: работник-инвалид или срочный трудовой договор менее 6 месяцев

01 или 02

Весь период, при условии, что работник не нарушал режим

Протезирование в стационаре по медицинским показаниям

06

Все дни, включая дни проезда в стационар и обратно

Санаторно-курортное долечивание

08

Максимум 24 дня

Заболевание работника-инвалида

Исключение: туберкулез

01

Не более 4 месяцев подряд, причем не более 5 месяцев в год

Нетрудоспособность работника, принятого по срочному договору, сроком менее 6 месяцев

01

До 75 дней

Уход за членом семьи, кроме ребенка

09

До 7 дней на один случай заболевания, и не более 30 дней в год

Уход за ребенком до 7 лет

09

Не более 60 дней в год

Уход за подростком от 7 до 15 лет

09

Не более 15 дней по одному случаю болезни, и не более 45 дней в год

Уход за несовершеннолетним ребенком, инфицированным ВИЧ или при обнаружении злокачественного новообразования

15 или 14

Все дни болезни

Все категории ограничений продолжительности болезней закрепляет статья 6 Закона №255-ФЗ.

Нужно ли переоформить больничный без даты выхода на работу

Эксперты журнала «Зарплата» ответили на самые актуальные вопросы читателей по оформлению больничных листов.

В каких случаях больничный придется переоформить

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.