Зарплата

Форма 57-т в 2019 году: бланки и образец заполнения

29 ноября 2019
16252
Средний балл: 5 из 5

Росстат систематически собирает данные об уровне доходов населения. Среди многочисленных форм и отчетов, был введен новый - форма 57-т. Этот формат сдают в Росстат всего один раз в два года. Причем подотчетные фирмы определяют незадолго до даты предоставления. Кто обязан отчитаться по форме 57-т, и как правильно заполнить формуляр, разберемся в статье.

Заполняйте актуальный бланк отчета. Если использовать устаревший формуляр, то представители Росстат могут отказать в приемки отчетности.

Бланк формы 57-тскачать бесплатно

Статотчет 57-т: кто сдает

Все российские организации, которые попали в специальную выборку Росстат, обязаны подать информацию по форме 57-т. Перечень подотчетных лиц обозначен в правилах составления формы.

Отдельно отметили категории лиц, которые освобождены от представления сведений. К таковым отнесены:

  1. Субъекты малого предпринимательства.
  2. Компании, которые ведут деятельность в сфере финансов и страхования.
  3. Органы госбезопасности и госусправления.
  4. Общественные организации и экстерриториальные субъекты.

Все остальные компании, которые не попали в список счастливчиков, обязаны отчитаться. Отчетность придется составить не только по головному учреждению, но и по обособленным подразделениям, представительствам и филиалам.

Проверить, какие формы статистического наблюдения должна сдавать именно ваша организация можно на официальном сайте Росстат. Специальной регистрации не потребуется. Достаточно ввести лишь один реквизит компании (ИИН, ОКПО или ОГРН) и указать проверочный код. Сайт позволяет получить не только перечень форм, но и скачать актуальные бланки.

Форма и структура отчета

На 2019 год утвержден новый бланк. Но формат отчета мало отличается от упраздненного формуляра. Новый формат 57-т закреплен Приказом Росстата от 15.07.2019 N 404. Корректировка коснулась титульной страницы отчетности. Чиновники обновили название. А вот табличная часть, и правила ее составления остались неизменными.

Структура формы 57-т представляет собой два раздела, помимо титульного листа:

  1. Первый раздел информации раскрывает сведения о численности работников, трудящихся в компании.
  2. Раздел №2 отчетности раскрывает данные о размере заработной платы отдельных работников подотчетной фирмы.

Сведения необходимы Росстат для проведения анализа доходов населения в разрезе должностей и профессий. Именно эти данные, в купе с показателями других статотчетов, становятся основанием для выкладок и экономических анализов.

Срочно: изменились правила заполнения формы

Эксперты журнала «Зарплата» рассказали, как узнать, попала ли Ваша компания или ее обособленные подразделения в выборку. В журнале приведена подробная инструкция по заполнению формы и образцы.

Кто и как отчитывается по новой форме

Правила заполнения

Начинаем оформление с титульной страницы. Здесь указываем наименование организации, обязанной подать статистическую информацию. Вписываем почтовый адрес, а также индекс. Ниже, в соответствующем поле указываем ОКПО.

Раздел №1

Таблица первая заполняется на основании отчета П-4 за соответствующий период. Отчет составляется за октябрь отчетного года. Следовательно, данные первой таблицы должны полностью совпадать с отчетом П-4. Обратите внимание, прямо под таблицей расположена шпаргалка по составлению. Данные первой таблички распределите между мужчинами и женщинами.

Во второй таблице распределяем работников фирмы по категориям. В расчет включаем только представителей списочного состава. А вот внешних совместителей в табличку включать не нужно. Распределение по категориям должностей производите на основании штатного расписания компании. Используйте положения постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367.

Третья табличка предназначена для определения количества работников, попавших в выборку. Например, если среднесписочной число сотрудников ниже 49 человек, то достаточно расшифровать информацию о заработной плате всего 8 работников. Порядок отбора сотрудников закреплен в п. 8 Указаний по заполнению.

Раздел №2

Второй раздел представляет собой одну таблицу, в которой раскройте сведения поочередно:

  • наименование должности, профессии специалиста, попавшего в выборку;
  • код профессии в соответствии с ОКПДТР;
  • код, характеризующий пол конкретного специалиста;
  • год рождения сотрудника;
  • шифр, обозначающий уровень образования сотрудника;
  • стаж работы в конкретной фирме;
  • расшифровка начислений заработной платы;
  • часы, отработанные в октябре отчетного года;
  • код категории персонала.

Все шифры и кодификаторы расшифрованы в самой шапке таблицы. Это позволит не запутаться при составлении статистической формы 57-т.

Готовый отчет должен подписать ответственный работник. Например, бухгалтер или руководитель компании. Рядом указывается адрес электронной            почты и контактный телефон. Указывается дата заполнения отчета.

Срок представления и ответственность

Подать отчетность в Росстат нужно не позднее 29 ноября отчетного года. Например, при составлении отчета за октябрь 2019 года - крайний срок сдачи 29.11.2019 года.

Отчитаться можно на бумаге. Например, предоставив форму лично в территориальное отделение Росстат. Допускается и представление в электронном виде.

За несданную форму 57-т компанию серьезно накажут. Предусмотрена административная ответственность по ст. 13.19 КоАП РФ в виде штрафа от 20 до 70 тысяч рублей на юридическое лицо. За повторное нарушение сумма штрафа возрастет вдвое. Компанию могут оштрафовать на сумму до 150 тысяч рублей.

Изменятся правила для зарплатной отчетности

О том, какие изменения в зарплатной отчетности ожидают бухгалтеров, рассказали эксперты журнала «Зарплата».

Изменения в зарплатной отчетности

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.