Зарплата

Расчет отпускных в 2020 году: калькулятор онлайн

18 сентября 2019
2537
Средний балл: 0 из 5

Читайте, как сделать расчет отпускных в 2020 году. А для проверки своих расчетов перейдите в калькулятор онлайн. Введите исходные данные и сразу получите готовый расчет с учетом последних изменений.

Расчет отпускных в 2020 году: калькулятор онлайн

Расчет отпускных – одна из наиболее частных задач в работе бухгалтера. Выплату отпускнику рассчитать несложно, но нужно учитывать последние изменения. Мы рассказали, как сделать расчет отпускных в 2020 году, и встроили онлайн калькулятор. С его помощью вы можете проверить свои расчеты. Или просто ввести исходные данные и получить готовый расчет.

Расчет отпускных в 2020 году: последние изменения

В расчете отпускных 2020 учитывайте следующие изменения:

  1. Изменился расчетный период. Обычно в него попадает год предыдущий и текущий. При расчете отпускных 2020 в расчетный период попадут 2019 и 2020 годы,
  2. С 1 января 2020 года увеличится МРОТ. В формуле отпускных задействован средний заработок, который не может быть меньше МРОТ. До конца 2019 года действует минималька в размере 11 280 руб. С 1 января 2020 года зарплатный минимум увеличится до 12 130 рублей,
  3. Поставлена точка в спорах об определении количества дней для выплаты отпускных. От дня выплаты до первого отпускного дня должно пройти не меньше трех полных календарных дней.

В остальном порядок расчета отпускных не изменился. В 2020 году используйте те же формулы, что и в предыдущие годы.

Как рассчитать отпускные в 2020 году

Расчет отпускных включает шесть шагов:

Расчет отпускных в 2020 году

Количество дней

Трудовой кодекс гарантирует каждому работнику отдых в течение 28 календарных дней. На самом деле дней может оказаться больше или, наоборот, меньше. Больше может получиться, если:

  • Дополнительные дни гарантированы трудовым законодательством. Например, для работников вредного производства,
  • Компания дает работникам дополнительные оплачиваемые дни по собственной инициативе.

Меньше дней может получиться, если работник решил разбить отпуск на две или больше частей. Трудовой кодекс не говорит, на сколько частей можно делить отдых. Но одна из этих частей должна быть не меньше 14 дней. Обязательное условие – деление должно проходить по взаимной договоренности между сотрудником и руководителем.

Важно: если на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, отпуск продлевается. Но на праздничные дни отпускные не начисляются.

Расчетный период

В расчетный период входят 12 полных календарных месяца, предшествующих месяцу отпуска (Постановление от 24.12.2007г. № 922). Например, если отпуск начинается 10 февраля 2020 года, то расчетным будет период с 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года.

Если работник оформлен в компанию меньше года назад, то расчетный период определяется по-другому. А именно, со дня трудоустройства до завершения месяца, предшествующего отпуску. А если сотрудник принят меньше месяца назад, то в расчетный период попадают все дни деятельности в организации.

Важно: работодатель может изменить способ определения расчетного периода. Но это изменение не должно привести к уменьшению отпускных.

Согласно п.5 Постановления № 922 от 24.12.2007г. из расчетного периода бухгалтер должен убрать следующие дни:

  • Работнику выплачивалась не зарплата, а средний заработок,
  • Дни болезни, подтвержденные бюллетенем,
  • Дни простоя не по вине работника,
  • Дни простоя из-за забастовки при условии, что сам работник к бастующим не присоединился,
  • Дополнительные выходные, которые даются родителям детей-инвалидов,
  • Дни, когда работник полностью или частично освобождался от работы с сохранением заработка.

Суммарный заработок

В Постановлении № 922 от 24.12.2007г. перечислены доходы работника, которые включаются и не включаются в расчет заработка за расчетный период.

Суммарный заработок

Включаемые доходы

Не включаемые доходы

  • Заработная плата (окладная, сдельная, комиссионная и т.д.),
  • Доходы в натуральной форме,
  • Авторские гонорары и вознаграждения,
  • Оплата за труд сверхурочно, в вечернее время или в выходные,
  • Перерасчеты и доначисления за прошедший год,
  • Доплаты, надбавки за выслугу лет, квалификацию, владение иностранными языками и т.д.,
  • Районные коэффициенты, северные надбавки, доплаты за вредные производственные условия,
  • Премии, предусмотренные системой оплаты труда
  • Нетрудовые премии (например, к празднику),
  • Начисления по среднему заработку (например, за период командировки),
  • Выплаты по бюллетеню,
  • Пособие по беременности и родам,
  • Отпускные,
  • Оплата простоев,
  • Социальные выплаты,
  • Нетрудовые доходы: оплата обучения, проезда, питания, коммунальных услуг, материальная помощь и т.д.

Среднедневной заработок

Формулу для расчета выбирают в зависимости от наличия исключаемых дней. Если расчетный период отработан полностью, и никакие дни не исключаются, используйте формулу:

Расчет отпускных в 2020 году: калькулятор онлайн

Если исключаемые дни есть в расчетном периоде, формула выглядит так:

Отпускные в 2020 году: как рассчитать

Сумма отпускных

После того, как определено количество дней к оплате и среднедневной заработок, можно подсчитать сумму на руки отпускнику. Сумма отпускных определяется по формуле:

Как рассчитать отпускные в 2020 году

Онлайн калькулятор расчета отпускных

Сделайте расчет отпускных по нашей инструкции. А затем проверьте себя в онлайн калькуляторе. Или сразу сделайте расчет отпускных 2020 в калькуляторе. Введите исходные данные и получите точную сумму с пояснением и учетом всех последних изменений:

Форма калькулятора

Меняется порядок выплаты отпускных

Чиновники решили кардинально изменить порядок выплаты отпускных. Эксперты журнала «Зарплата» разобрались, каких изменений ожидать.

Новый порядок предоставления отпуска

logo
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.