Новые декретные выплаты в 2019 году: таблица (с разъяснениями)

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2019 году изменились. Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи.

Мамы, которые ушли или уйдут в 2019 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.

Как считать пособие по беременности и родам в 2019 году. Скачать памяткуДля использования в работе

Приказ о предоставлении декретного отпуска. Скачать образец 2019 годаДля использования в работе

Заявление на предоставление декретного отпуска. Скачать образец 2019 годаДля использования в работе

Заявление о замене периода для расчета декретного отпуска. Скачать образец 2019 годаИнформация о файле

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты

Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет. При оформлении таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2019 года:

По беременности и родам;
При рождении малыша;
За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
Материнский капитал.

По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.

Все изменения 2019-2020 годов, которые коснулись зарплаты. Скачать подробную таблицу "Узнайте обо всех изменениях

Поправки к Налоговому кодексу, которые уже вступили в силу с 29.09.2019. Скачать официальный документ Узнайте про всё самое важное

Все изменения в трудовом законодательстве в 2019-2020 годах. Скачать подробную таблицу Прочитайте, чтобы подготовиться заранее

Все изменения, которые коснуться бухгалтера, в налоговом законодательстве с 1 января 2020 года Прочитайте, чтобы подготовиться заранее

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

Вид пособия	Минимальный и максимальный размер	Комментарий
Пособие по беременности и родам	Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 × 24) : 730 × 140) Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140)	Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2019 составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.) Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	В январе 2019 - 628,47 руб. С 1 февраля - индексируется	Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности
Единовременное пособие при рождении ребенка	В январе 2019 - 16 759,09 руб. С 1 февраля - индексируется	Может получить мама или папа – на выбор
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Минимум: на первого ребенка – 4512 руб.; на второго и последующих детей в январе 2019 - 6284,65 руб., с 1 февраля - индексируется Максимум – 26 152,27 руб.	Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два. Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка)

Теперь рассмотрим подробнее каждую выплату: от чего она зависит и как ее рассчитать.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Претендовать на пособие по беременности родам в 2019 году могут следующие категории женщин:

работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
женщины-военнослужащие по контракту;
сотрудники правоохранительных структур;
женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
женщины, усыновившие детей.

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2019 является больничный лист. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. Длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей

Тип родов	Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам
Обычные - без особенностей	140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов)
С осложнениями	156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов)
Многоплодная беременность - рождение двух и более детей	194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов)

Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

70 дней - при усыновлении одного ребенка;
110 дней - при усыновлении двух и более детей.

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по БиР в 2019 году.

Как считать стаж для пособий

В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:

2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн.,

где 755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) - предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2018 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

730 дн. - количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум - 194 дня.

Размеры пособий по беременности и родам в 2019 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам	Максимальный размер в 2019 году, руб.	Минимальный размер в 2019 году, руб.
140 дней	301 095,89 (2150,68 x 140 дн.)	51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140 дн.)
156 дней	335 506,85 (2150,68 x 156 дн.)	57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156 дн.)
194 дня	417 232,88 (2150,68 x 194 дн.)	71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194 дн.)

Статья по теме: Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Другие декретные выплаты 2019

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Будущая мама, которая встала на учет до 12 недели беременности, претендует на дополнительную социальную помощь. В 2019 году с учетом индексации сумма компенсации - 655,48 рублей. Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме нужно принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации. Неработающие женщины такие выплаты не получают.

Единовременная выплата при рождении малыша. Независимо от того, какой по счету ожидается ребенок, родители претендуют на разовую оплату при рождении малыша в сумме 16 759,09 рубля (в период с 01.01.2019 по 01.02.2019) и 17 479,72 рублей с 01.02.2019. Выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Компенсация предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем. Если мама и папа ребенка трудоустроены, то оплату они получают у работодателя. Оформить оплату в ФСС по месту жительства могут только безработные. Процедура получения для родителей-одиночек проще, так как не нужна справка с места работы второго родителя, что он не получал деньги.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году.

Получить пособие любой из родителей - мама или папа. Сумма выплаты - 40 % от среднемесячного заработка за два года, предшествующих рождению малыша. Но сумма не может быть ниже МРОТ. Безработные родители также могут получить выплату. Но в этом случае они будут получать выплаты в ФСС и в минимальном размере.

Кто получает	Размер, руб.
Первый ребенок
Трудоустроенные родители	40% от среднего заработка
Безработные родители	4512
Второй, третий и последующие дети
Трудоустроенные родители	6284,65 – до 01.02.2019 6554,89 – с 01.02.2019
Безработные родители	6284,65 – до 01.02.2019 6554,89 – с 01.02.2019

Размер пособий по уходу в 2019 году

Для трудоустроенных родителей существуют минимальные и максимальные пороги пособий по уходу за малышом. Поэтому если среднемесячный заработок ниже МРОТ, то размер посчитают из минималки. Максимальная оплата ограничена страховой базой за 2017-2018 годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители - 26 152,33 рубля Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно с помощью онлайн калькулятора декретных выплат в 2019 году на сайте ФСС. Детские пособия в 2019 году до 3 лет. Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года (указ Президента РФ от 30.05.94 № 1110). Размер составляет всего 50 рублей. Ежемесячно его могут получать:

мамы, работающие по трудовому договору;
родители в отпуске по уходу за малышом;
студентки;
усыновители или опекуны;
мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
индивидуальные предприниматели.

Выплаты осуществляются за счет ФСС. Деньги можно получить и через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Военнослужащие подают рапорт начальству, а ИП - в отделение ФСС. Для этого потребуются документы (копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.). Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период.

Декретные выплаты 2019: как оформить

Декрет предоставляют на основании:

заявления в произвольной форме;
больничного листа.

Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности. Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н. Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

На основании заявления и листка нетрудоспособности издается приказ по форме Т-6.

При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха. Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов. Для оформления декрета в 2019 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.

Как выплачивать детские пособия в 2019 году

Правительство добавило детские пособия в перечень выплат, которые надо перечислять на карты «Мир» (постановление от 11.04.2019 № 419). Поправка действует с 1 мая. Под действие постановления № 419 попали следующие выплаты:

Пособие по временной нетрудоспособности, но только в отношении граждан, которые подверглись воздействию радиации;
Пособие по беременности и родам;
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
Единовременное пособие при рождении ребенка;
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Изменение точно касается прямых выплат детских пособий. В регионах, где действует пилотный проект ФСС, работодатели должны сообщить работников, как теперь писать в заявлении реквизиты для банковского перевода пособий — достаточно указать данные карты "Мир" без номера банковского счета.

Детские пособия, назначенные до 1 мая 2019 года, продолжат поступать по прежним реквизитам, пока малышу не исполнится полтора года или истечет срок действия карты. Крайний срок был 1 июля 2020 года. После этой даты работники могут получать детские пособия от ФСС только на карту «Мир».

Декретные выплаты в 2019 году

Статьи по теме