Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2019 году изменились. Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи.

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты
Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет. При оформлении таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2019 года:- По беременности и родам;
- При рождении малыша;
- За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
- Материнский капитал.
По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.
Выплаты при декретном отпуске в 2019 году
Вид пособия |
Минимальный и максимальный размер |
Комментарий |
---|---|---|
Пособие по беременности и родам |
Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 × 24) : 730 × 140) Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140) |
Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2019 составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.) Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере |
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности |
В январе 2019 - 628,47 руб. С 1 февраля - индексируется |
Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности |
Единовременное пособие при рождении ребенка |
В январе 2019 - 16 759,09 руб. С 1 февраля - индексируется |
Может получить мама или папа – на выбор |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет |
Минимум:
Максимум – 26 152,27 руб. |
Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два. Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка) |
Пособие по беременности и родам в 2019 году
- работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
- уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
- студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
- женщины-военнослужащие по контракту;
- сотрудники правоохранительных структур;
- женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
- женщины, усыновившие детей.
Тип родов |
Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам |
Обычные - без особенностей |
140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов) |
С осложнениями |
156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов) |
Многоплодная беременность - рождение двух и более детей |
194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов) |
- 70 дней - при усыновлении одного ребенка;
- 110 дней - при усыновлении двух и более детей.
2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн.,
Размеры пособий по беременности и родам в 2019 году
Продолжительность отпуска по беременности и родам |
Максимальный размер в 2019 году, руб. |
Минимальный размер в 2019 году, руб. |
140 дней |
301 095,89 (2150,68 x 140 дн.) |
51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140 дн.)
|
156 дней |
335 506,85 (2150,68 x 156 дн.) |
57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156 дн.) |
194 дня |
417 232,88 (2150,68 x 194 дн.) |
71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194 дн.) |
Статья по теме: Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты
Другие декретные выплаты 2019
Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году.
Кто получает |
Размер, руб. |
Первый ребенок |
|
Трудоустроенные родители |
40% от среднего заработка |
Безработные родители |
4512 |
Второй, третий и последующие дети |
|
Трудоустроенные родители |
6284,65 – до 01.02.2019 6554,89 – с 01.02.2019 |
Безработные родители |
6284,65 – до 01.02.2019 6554,89 – с 01.02.2019 |
Размер пособий по уходу в 2019 году
- мамы, работающие по трудовому договору;
- родители в отпуске по уходу за малышом;
- студентки;
- усыновители или опекуны;
- мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
- индивидуальные предприниматели.
Декретные выплаты 2019: как оформить
Декрет предоставляют на основании:
- заявления в произвольной форме;
- больничного листа.
Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности. Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н. Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
На основании заявления и листка нетрудоспособности издается приказ по форме Т-6.
При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха. Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов. Для оформления декрета в 2019 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.
Как выплачивать детские пособия в 2019 году
Правительство добавило детские пособия в перечень выплат, которые надо перечислять на карты «Мир» (постановление от 11.04.2019 № 419). Поправка действует с 1 мая. Под действие постановления № 419 попали следующие выплаты:
- Пособие по временной нетрудоспособности, но только в отношении граждан, которые подверглись воздействию радиации;
- Пособие по беременности и родам;
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- Единовременное пособие при рождении ребенка;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Изменение точно касается прямых выплат детских пособий. В регионах, где действует пилотный проект ФСС, работодатели должны сообщить работников, как теперь писать в заявлении реквизиты для банковского перевода пособий — достаточно указать данные карты "Мир" без номера банковского счета.
Детские пособия, назначенные до 1 мая 2019 года, продолжат поступать по прежним реквизитам, пока малышу не исполнится полтора года или истечет срок действия карты. Крайний срок был 1 июля 2020 года. После этой даты работники могут получать детские пособия от ФСС только на карту «Мир».