Зарплата

Каких бухгалтеров современные начальники ждут на работу

6 сентября 2019
7388
Средний балл: 0 из 5

Мы посмотрели сайты с вакансиями бухгалтеров и подготовили топ 7 основных требований при приеме на работу.

Каких бухгалтеров современные начальники ждут на работу

Мы посмотрели сайты с вакансиями бухгалтеров и подготовили топ 7 основных требований при приеме на работу.

1. Работы мало не бывает

Мы не в Испании, где сиеста — многовековая традиция и часть стиля жизни.

От наших бухгалтеров хотят «умения работать с большим объемом информации», «высокой работоспособности (готовность к большому объему оборота ТМЦ и документооборота)».

Да, не во всех объявлениях есть замечательные «обещаем загрузку на 150%». Ничего, трудоголики, крепитесь, есть запрос на людей с «опытом одновременного ведения нескольких предприятий». Более того, честные работодатели предупреждают сразу «Работать у нас нужно много, но нам это доставляет удовольствие»! Попробуй тут скажи, что тебе не в кайф пахать в дружном, молодом коллективе единомышленников...

А бывает и такое «Ищем бухгалтера-универсала, на ВСЕ участки бухгалтерского учета, а не на один». Амбициозность — удел сильных. Здесь не грех вспомнить об одном из главнейших требований к современным бухгалтерам — пресловутой «многозадачности»! Хотя, мне кажется, даже Юлий Цезарь со своими супер-способностями срезался уже на уровне прочтения объявления.

«Всегда быть на связи», такое требование еще не стало повсеместным, встречается редко, но это вопрос времени. Из практического опыта, вы сами знаете, как начальник бесится, исходит пеной и расшвыривает угрозы об увольнении, если поздним вечером субботы ваш мобильник находится «вне зоны действия». И ведь совершенно очевидно, кто здесь бесчувственный мерзавец, не радеющий за успех «любимого детища».

2. Пришло время креативить

Вы — уверенный пользователь ПК, excel, 1С и т.п. Легко ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, проводите сверки расчетов с контрагентами в сроки, предусмотренные нормативными документами. 

И тут, бабах, вам говорят — пришло время креативить! Но вы не паникует, у вас уже есть «стрессоустойчивость» и «настойчивость». А главное, «неконфликтность» и «доброжелательность» ко всем. Подумаешь, что это не совсем входит в сферу ваших профессиональных интересов. Надо быть гибче, мобильнее.

Кстати, творчество можете начать сразу с резюме. Некоторые конторы без фотографии даже не рассматривают заявку. И вот тут у вас открывается поле экспериментов. Хотите отправьте им фото Мэрилин Монро, главное не перепутайте с музыкантом Мэрилином Мэнсоном. Это такой эпатажный дядька с разрисованным лицом. Возможно, это удивит работодателей. Зато докажет высшую степень вашей креативности.

Надо развиваться постоянно — это даже не требование, это манифест нынешних руководителей. Кого интересует, что вы учите китайский или идиш, в совершенстве владеете немецким или испанским? «Корпоративное обучение английскому языку» — это высший акт любви со стороны руководства. Значит так надо и точка.

Внимание, работодатели уделяют уровню образования бухгалтеров. Тем более, с мая 2019 года действует новый профтснадрт для бухгалтеров. Чтобы проверить уровень своей квалификации, можно пройти тестирование. Главное, чтобы тест соответствовал новому профстандарту. Например, такой тест есть в Школе Зарплатоведа. Доступ к тестированию свободный, нужно только оформить пробный доступ к обучению. 

Записаться в Школу Зарплатоведа

3. Опыт вам в руки

С опытом вообще странная штука. Кто-то пишет: «Желателен опыт работы с алкогольной продукцией», «в сфере кондитерских изделий» или вообще требуют опыт работы в розничной торговле.

Одним требуются бухгалтеры с многолетним опытом, другим — вообще «зеленые». На последних, судя по прилично просмотренному объему объявлений о трудоустройстве, запрос чаще. Стоит только догадываться, чем они импонируют начальнику.

Кого-то вполне устраивает стаж в год и с маленьким коллективом, а кому-то подавай многолетний опыт работы в компаниях с штатом от 100 человек. В объявлении одна фирма пишет «Стаж работы в должности не ниже ведущего бухгалтера (заместителя главного бухгалтера) — от 4 лет, общий стаж работы по специальности не менее 11 лет». Ого, думаете вы. Смотрите на зарплату — 40 т.р. Угу, не так радостно и двигаетесь дальше.

Или вот еще тема, многие начальники помимо специализированных знаний в профессии, особе внимание обращают на дополнительные — «курсы, сертификаты». Не всегда по вашей теме. А неплохо иметь под боком «бухгалтера-массажиста», «повара» или «ландшафтного дизайнера». Раз уж мы заговорили о хобби.

4. Шутки в студию

Уникальное требование работодателя к будущему своему бухгалтеру — «Желательно с чувством умора».

Смех — понятие нежное и субъективное. Что одному Петросян, другому Жванецкий. А если вашему начальнику заходят стендаперы из «Комеди клаб» или, о, боги, Иван Ургант, чо, бомбите дома шутками близких, котов, собак и попугаев. Пусть знают, как зарабатывают деньги люди с развитым чувством юмора.

В одну московскую компанию с километром требований/условий, зарплатой 70 т.р  у кандидата требуется «Наличие позитивного настроя». Господи, да кто же любит нытиков? Нам и домашних хватает, но те вроде, как свои. Им ласково скажешь: «Солнышко, не выноси мне мозг!».

А тут чужие люди, еще в суд подадут за не толерантное отношение. Ах, да, ремарочка, в этом объявлении еще обещают дресс-код!

5. Ищем идейного главбуха

В прекрасное время мы с вами проживаем, товарищи, демократичное. Вот некоторые работодатели пишут, мол, хотим наличие собственной обоснованной позиции и умение ее отстаивать. С одной стороны, это вроде хорошо. Допустим, видите вы откровенные косяки, более того, неграмотное поведение со стороны начальства. Даете ему исключительно профессиональные (!) советы и ведь никто не смеет пикнуть вам ответ. Сами искали с «позицией, мнением». Получите-распишитесь!

В одну крупную московскую компанию ищут «проактивного сотрудника». Невнимательный пользователь прочитает привычное «активного», но нет! Модное нынче понятие из сферы продаж — проактивность — это не какая-то там природная подвижность и живость ума, это осознанное желание человека влиять на происходящие вокруг него процессы.

Проактивные бухгалтеры не плывут по течению, они сами выбирают, как себя вести и что делать. Круто, согласитесь! Психологи утверждают, что такие товарищи нынче большая ценность и работодатели просто спят и видят, как заполучить к себе в коллектив такого уникума.

6. А вы там плюшками побалуетесь

Баланс между требованиями и условиями, которые работодатели обещают своим будущим сотрудникам, поражает своим головокружительным равноправием. Практически везде есть «скидки на обеды», «обеды в шаговой доступности», «кофе, печеньки, йогурты», «кофе». Вот сразу видно, люди понимают, главное вовремя подкрепиться.

Плюшки бывают разными. В одной компании, занимающейся продажей модных аксессуаров в условиях пишут «50% скидка на нашу продукцию». Ну и пусть, что зп низкая и требования, мама не горюй, зато будете дарить своим близким красоту! И за квартиру платить ей же, и за репетитора ребенка, ну, а в метро вас точно поймут. Красота она же спасет мир!

Или вот обещают, «человеческое отношение к нашим коллегам, отсутствие в коллективе сплетен, интриг и подобной ерунды». Ну, не прелесть? Хотя, жизнь без интриг — скучна и обыденна. Что же, мы многим жертвуем ради любимого дела.

Самые крутые плюшки — это премии, дополнительно-оплачиваемые дни к отпуску, больничный, надбавки на торжества, да что уж там, белая зарплата! Такие штуки в объявлениях о трудоустройстве, что желтый ценник на товаре со словом «СКИДКА». И кто там будет разбирать наше право по трудовому кодексу на все эти «приятные бонусы»? Мы научились принимать радости жизни достойно, без аналитических выводов.

7. ЗОЖникам у нас дорога и почет

Гармония души плюс физическая форма равно служащий с максимальной отдачей. Современные работодатели давно просекли фишку, что на спорт и развитие у их сослуживцев практически не остается времени. Обещанный нормированный график незатейливо превращается в бесконечную занятость, да у меня дети, да тещу надо отвезти на дачу и прочее. Поэтому, если гора не идет к Магомеду, мы придвинем ее на уровень шаговой доступности.

Организуем занятия сами: фитнес, футбол, йога, посещение бассейна, другие различные спортивные, и, даже, хе-хе, анти-спортивные мероприятия, обещают практически во всех объявлениях. Некоторые даже обещают выдавать йогуры. Ну, чего вы там сразу брюзжите, что у вас аллергия на молочное и коллективные тусовки. С какой стати, вы не должны в ваши выходные ехать на корпоративный турнир по шахматам или поеданию маленьких пицц? Только не надо сейчас про свободу и личное время. Не надо.

Между прочим, некоторые компании уже давно предоставляют своим сотрудникам «очень уютную кухню, где можно спокойно пообедать и сделать перерыв (кофе/чай)». Такие китченрумы располагают к выстраиванию приятельских отношений. Главное, не переборщите в своей еде со специями. Есть риск приобрести не друзей.

Любите ли вы птиц и животных так, как любят их ваши будущие начальники или их замы? Ответ «нет» не принимается. В одном из объявлений значилось, что в офисе проживает «замечательная птица Лора-какаду с 8-ми летним стажем, которая поможет вам адаптироваться в максимально короткие сроки». Да, совет на будущее, какаду категорически запрещено: алкоголь, кофеин, шоколад и чипсы. Вот видите, даже птицы помогают вам вести здоровый образ жизни.

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.