Зарплата

МРОТ с 1 января 2019 года в Бурятии

20 марта 2019
1251
Средний балл: 0 из 5

В ряде регионов России установлены районные коэффициенты и северные надбавки. Они увеличивают местную зарплатную минималку. Например, МРОТ с 1 января 2019 года в Бурятии с районным коэффициентом существенно выше минималки в соседних регионах.

В Бурятии действует несколько районных коэффициентов и климатических надбавок. Все они увеличивают размер МРОТ. Величина надбавки зависит от района, стажа работы и даже возраста работника. Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года в Республике Бурятия не имеет точного значения.

МРОТ в Бурятии на 2019 год

Работодатели не вправе платить работникам зарплату ниже определенного уровня. Этот уровень установлен законодательством и называется МРОТ – минимальный размер оплаты труда (ст.133 ТК РФ). Согласно закону от 19.06.2000г. № 82-ФЗ зарплатный минимум с 1 января 2019 года равен прожиточному минимуму трудоспособных граждан во втором квартале 2018 года. Точная сумма определена в приказе Минтруда от 24.08.2018г. № 550н.

МРОТ в Бурятии на 2019 год

Статья 133.1 ТК РФ допускает, что в субъектах РФ минималка может устанавливаться в повышенном размере. Для этого местные чиновники заключают соглашение с профсоюзами и работодателями. В Республике Бурятия 14 марта 2018 года заключено соглашение № 01.08-010-45/18. Повышенный МРОТ в нем не установлен. Но в регионе есть районные коэффициенты и северные надбавки. Они не входят в состав МРОТ, а увеличивают общероссийскую сумму. Об этом говорится в Постановлении Конституционного Суда от 07.12.17 № 38-П.

Изменение значения МРОТ в Республике Бурятия на 2019 год

В Бурятии действует целая система обязательных коэффициентов и надбавок к зарплате. В ней учитываются район проживания, отрасль, источник финансирования, стаж работы и даже возраст работника.

Во-первых, в регионе установлены климатические доплаты. Шесть районов Республики приравнены к районам Крайнего Севера (Указ Президента РФ от 25.03.1992г. № 295, Постановление Правительства от 11.10.1992г. №776):

  • Баунтовский,
  • Северо-Байкальский,
  • Баргузинский,
  • Курумканский,
  • Окинский,
  • Муйский.

На этих территориях выплачивается надбавка:

Надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера

Основание

По истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижения 50% заработка

Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960

Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: 10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка

Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

Остальная территория Республики (за исключением перечисленных выше шести районов) считается местностью с особыми климатическими условиями (Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53). Все работники, независимо от возраста, получают надбавку:

  • По истечении первого года работы - 10%,
  • За каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка.

Во-вторых, в Бурятии зарплата увеличивается на районные коэффициенты. Для работников бюджетного и внебюджетного секторов установлены разные коэффициенты. Обращаем ваше внимание на то, что климатические надбавки и районные коэффициенты не заменяют друг друга, а суммируются.

Во внебюджетном секторе действуют два районных коэффициента: 1,3 или 1,2 в зависимости от отрасли и района. Полный перечень коэффициентов для внебюджетных компаний и ИП вы можете скачать по ссылке:

Районные доплаты для местных бюджетников установлены Законом Республики Бурятия от 09.03.2006г. № 1525-III:

Территория

Районный коэффициент

Баргузинский, Курумканский, Окинский

1,3

Муйский, Баунтовский, Северо- Байкальский

1,7

Такие надбавки получают работники, чья зарплата финансируется из регионального и местного бюджета. Напомним, что местный закон может устанавливать повышенные надбавки только для учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов (ч.2 ст.316 ТК РФ). Это подтверждается официальными разъяснениями Минтруда РФ (письмо от 26.11.2012г. № 11-4/660) и Минздравразвития РФ (письмо от 21.08.2009г. №1171-13). Требовать от компаний и ИП применять повышенные коэффициенты, установленные региональным законодательством, местные власти не могут. Кстати, федеральные бюджетники получают не повышенные, а такие же надбавки, как работники внебюджетного сектора. То есть 1,3 или 1,2 в зависимости от района.

Из-за такой системы надбавок установить единый МРОТ в Бурятии невозможно. Работодателям приходится для каждого работника определять минимум индивидуально.

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.