Зарплата

МРОТ с 1 января 2019 года в Бурятии

  • 20 марта 2019
  • 168

В ряде регионов России установлены районные коэффициенты и северные надбавки. Они увеличивают местную зарплатную минималку. Например, МРОТ с 1 января 2019 года в Бурятии с районным коэффициентом существенно выше минималки в соседних регионах.

В Бурятии действует несколько районных коэффициентов и климатических надбавок. Все они увеличивают размер МРОТ. Величина надбавки зависит от района, стажа работы и даже возраста работника. Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года в Республике Бурятия не имеет точного значения.

МРОТ в Бурятии на 2019 год

Работодатели не вправе платить работникам зарплату ниже определенного уровня. Этот уровень установлен законодательством и называется МРОТ – минимальный размер оплаты труда (ст.133 ТК РФ). Согласно закону от 19.06.2000г. № 82-ФЗ зарплатный минимум с 1 января 2019 года равен прожиточному минимуму трудоспособных граждан во втором квартале 2018 года. Точная сумма определена в приказе Минтруда от 24.08.2018г. № 550н.

МРОТ в Бурятии на 2019 год

Статья 133.1 ТК РФ допускает, что в субъектах РФ минималка может устанавливаться в повышенном размере. Для этого местные чиновники заключают соглашение с профсоюзами и работодателями. В Республике Бурятия 14 марта 2018 года заключено соглашение № 01.08-010-45/18. Повышенный МРОТ в нем не установлен. Но в регионе есть районные коэффициенты и северные надбавки. Они не входят в состав МРОТ, а увеличивают общероссийскую сумму. Об этом говорится в Постановлении Конституционного Суда от 07.12.17 № 38-П.

Изменение значения МРОТ в Республике Бурятия на 2019 год

В Бурятии действует целая система обязательных коэффициентов и надбавок к зарплате. В ней учитываются район проживания, отрасль, источник финансирования, стаж работы и даже возраст работника.

Во-первых, в регионе установлены климатические доплаты. Шесть районов Республики приравнены к районам Крайнего Севера (Указ Президента РФ от 25.03.1992г. № 295, Постановление Правительства от 11.10.1992г. №776):

  • Баунтовский,
  • Северо-Байкальский,
  • Баргузинский,
  • Курумканский,
  • Окинский,
  • Муйский.

На этих территориях выплачивается надбавка:

Надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера

Основание

По истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижения 50% заработка

Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960

Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: 10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка

Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

Остальная территория Республики (за исключением перечисленных выше шести районов) считается местностью с особыми климатическими условиями (Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53). Все работники, независимо от возраста, получают надбавку:

  • По истечении первого года работы - 10%,
  • За каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка.

Во-вторых, в Бурятии зарплата увеличивается на районные коэффициенты. Для работников бюджетного и внебюджетного секторов установлены разные коэффициенты. Обращаем ваше внимание на то, что климатические надбавки и районные коэффициенты не заменяют друг друга, а суммируются.

Во внебюджетном секторе действуют два районных коэффициента: 1,3 или 1,2 в зависимости от отрасли и района. Полный перечень коэффициентов для внебюджетных компаний и ИП вы можете скачать по ссылке:

Районные доплаты для местных бюджетников установлены Законом Республики Бурятия от 09.03.2006г. № 1525-III:

Территория

Районный коэффициент

Баргузинский, Курумканский, Окинский

1,3

Муйский, Баунтовский, Северо- Байкальский

1,7

Такие надбавки получают работники, чья зарплата финансируется из регионального и местного бюджета. Напомним, что местный закон может устанавливать повышенные надбавки только для учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов (ч.2 ст.316 ТК РФ). Это подтверждается официальными разъяснениями Минтруда РФ (письмо от 26.11.2012г. № 11-4/660) и Минздравразвития РФ (письмо от 21.08.2009г. №1171-13). Требовать от компаний и ИП применять повышенные коэффициенты, установленные региональным законодательством, местные власти не могут. Кстати, федеральные бюджетники получают не повышенные, а такие же надбавки, как работники внебюджетного сектора. То есть 1,3 или 1,2 в зависимости от района.

Из-за такой системы надбавок установить единый МРОТ в Бурятии невозможно. Работодателям приходится для каждого работника определять минимум индивидуально.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.