Зарплата

МРОТ с 1 января 2019 года в Республике Коми и северные надбавки

  • 14 марта 2019
  • 111

В 2019 году МРОТ увеличился до прожиточного минимума. Но конечная сумма в каждом регионе своя. В этой статье расскажем, какой МРОТ в Республике Коми в 2019 году, и почему он отличается от минималки в других регионах.

Минимальный размер оплаты труда действует для всех работодателей: и компаний, и предпринимателей. Величина МРОТ с 1 января 2019 года в Республике Коми отличается от минималок в других регионах. В Коми действует трехстороннее соглашение, районные коэффициенты и северные надбавки. Все это работодатель должен учесть при начислении зарплаты работникам, чтобы не платить крупные штрафы.

МРОТ с 01 января 2019 года в Республике Коми

С 2019 года минимальная зарплата приравнена к прожиточному минимуму во втором квартале прошлого года. Сумма определена в Приказе Минтруда от 24.08.2018г. № 550н.

МРОТ 2019 году с 1 января Республика Коми

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Зарплата работника не может опускаться ниже этого уровня. Конечно, при условии, что отработан полный месяц, и работник принят на полную ставку.

Сумма 11 280 рублей является базовой. Не во всех субъектах РФ такой зарплатный минимум. Во многих регионах он выше по одной из причин:

  • В регионе подписано трехстороннее соглашение, которое устанавливает повышенную минималку,
  • В субъекте РФ действуют доплаты за особые климатические условия.

По закону от 19.06.2000г. № 82-ФЗ региональный зарплатный минимум не может быть меньше общероссийского.

МРОТ в Республике Коми на 2019 год

В Коми подписано трехстороннее соглашение от 13.03.2018г. №11. В нем местный зарплатный минимум приравнен к федеральному МРОТ. Но он увеличивается на коэффициенты и надбавки. В Республике установлено четыре районных коэффициента:

Территория Республики Коми

Районный коэффициент

Город Воркута

1,6

Город Инта

1,5

Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы;

города: Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора

1,3

Остальные территории

1,2

Помимо районного коэффициента есть надбавки за особые климатические условия:

Территория

Категория района

Надбавка в районе

Категория

Основание

Надбавка

Основание

Города Воркута и Инта, районы: Усинский, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский, село Усть-Лыжа

Район Крайнего Севера

Постановление Совмина СССР от 03.01.1983г. № 12

За первые шесть месяцев работы – 10%; за каждые последующие шесть месяцев – увеличение на 10% до достижения 60%; за каждый следующий год работы – увеличение на 10% до достижения 80%

Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960

Для лиц моложе 30 лет, проживших в районе не менее года: за первые шесть месяцев работы – 20%; за каждые следующие шесть месяцев – по 20% до достижения 60%; за следующий год работы – 20%; всего максимально 80%

Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458

Вуктыльский,              Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский,            Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский,  Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский, города: Ухта, Сыктывкар

Местность, приравненная к районам Крайнего Севера

Постановление Совмина СССР от 03.01.1983г. № 12

За первый год работы – 10%; за каждый следующий год – по 10% до достижения 50%

Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960

Для лиц до 30 лет, проживших не менее года в районе: 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50%

Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458

Остальные территории

Иные местности с особыми климатическими условиями

Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 № 255

По истечении первого года работы – 10%, за каждые два следующих года работы – увеличение на 10% до достижения 30%

Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 № 255

Для лиц моложе 30 лет, проживших не менее одного года в районе: 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 30%

Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458

Районные коэффициенты и северные надбавки суммируются. Приведем пример.

Пример

Работник старше 30 лет принят на работу в городе Воркута. Стаж работы в районах Крайнего Севера – 1 год.

В г.Воркута действует районный коэффициент в размере 1,6 и северная надбавка. Для работника старше 30 лет со стажем 1 год надбавка равна 20% (по 10% за каждые 6 месяцев). МРОТ для такого работника равен 11 280 * (1,6 + 1,2) = 31 584 руб.

В итоге, чтобы ответить, какой МРОТ в Республике Коми в 2019 году, нужно учесть район, возраст и стаж работы конкретного сотрудника.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.