Зарплата

Максимальный больничный в 2019 году

  • 25 февраля 2019
  • 87

В какой максимальной сумме может быть оплачен листок нетрудоспособности в 2019 году, мы рассказали в этой статье. Поговорили как про обычное недомогание, так и про декретный больничный. А также про случаи, связанные с травмвзносами.

Обычный листок нетрудоспособности

Верхнее значение среднего заработка для расчета больничного в 2019 году составляет 2150,68 руб. в день. Считается оно по тем же правилам, что и верхний «край» за предыдущие годы. Берутся базы по соцвзносам за годы расчетного периода и их сумма делится на твердое число 730. Это «расчетное» количество всех дней соответствующего двухгодичного периода.

В 2018 году база равнялась 815 000 руб. А годом ранее она была чуть ниже, так как показатель ежегодно индексируется в ноябре-декабре перед новым годом.

Итого расчет: (815 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.

Максимальный среднедневной заработок сравнивается с тем, что рассчитан из реальных данных по сотруднику. Выбирается тот, что меньше. Потом выбранное значение умножается на количество дней болезни по больничному листку. Корректируется на коэффициент в зависимости от страхового стажа. Получается сумма к выплате до удержания подоходного.

Райкоэффициент по общему правилу применять не нужно, так как в заработке уже он заложен. Ведь доходы выплачиваются с начислением райкоэффициента. Другое дело — когда вычисления ведутся по МРОТ. Но это уже отдельная тема для разговора.

Максимум в течение года прыгать не может, так как не зависит от каких-либо переменных факторов. Базы по соцвзносам — застывшие величины. Поэтому сюрпризов в этой части для бухгалтеров не бывает.

Если страховой стаж сотрудника меньше полугода, пособие не превышает за полный календарный месяц действующее значение МРОТ, равное 11 280 руб. Сумма увеличивается только на районный коэффициент. Этот особенный порядок прописан в пункте 6 статьи 7 и пункте 3 статьи 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Случай по травмвзносам

По страхслучаям в связи с несчастным происшествием на производстве или профзаболеванием установлен общий максимум выплаты. Это четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленной законом. Норма прописана несколькими пунктами статьи 9 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Ежегодно с 1 февраля «работает» проиндексированное значение лимита. Так произошло и в 2019 году. Обновленный показатель на период с 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года — 309 135,44 руб. за полный календарный месяц. Коэффициент корректировки утвержден постановлением Правительства от 24.01.2019 № 3. А так в расчет берется 100 % среднего заработка, но, повторим, не более общего верхнего лимита.

Декрет

По «декретным» листам правила по дневному максимуму те же, что и по обычным недомоганиям. То есть сравнение идет в 2019 году с суммой 2150,68. И есть одна главная особенность — «беременная» выплата не зависит от страхового стажа. Поэтому можно легко посчитать стандартный максимум. За 140 дней декрета полагается не более 301 095,20 руб. (2150,68 руб. x 140 дн.).

В ситуации, когда страховой стаж меньше шести месяцев, максимум за полный месяц берется в размере МРОТ 11 280 руб. И прибавляется районный коэффициент. Правило знакомо по обычным бюллетеням.

При осложненных родах максимум соответственно будет выше — из-за большей продолжительности отдыха, прямо установленной законом. 156 дней оплачивается при осложненной одноплодной беременности. Лимит будет равен 335 506,08 руб. (2150,68 руб. x 156 дн.). И еще один вариант — 194 дня при многоплодной беременности. Для женщины с большим заработком работодателю нужно готовить на них 417 231,92 руб.

Не праздный вопрос: нужно ли пересчитывать пособие по БиР, если декрет начался в 2018 году и продолжается сейчас. Ведь продолжительность отпуска занимает несколько месяцев и такие переходящие отпуска встречаются довольно часто. Например, в 2018 году фактический средний дневной заработок был больше максимального размера и к расчету взяли лимит. А теперь меньше максимума. Так вот никакого пересчета тут делать не требуется.

Сравнение фактического среднедневного заработка с крайним значением проводится один раз на момент ухода в отпуск. В рассматриваемой ситуации страховой случай пришелся на 2018 год. Расчетный период тут — 2016 и 2017 годы. Предельные величины баз по социальным взносам составляют 718 000 руб. в 2016-ом и 755 000 руб. — в 2017 году.

Значит, если отпуск наступил в 2018 году, среднедневной заработок для расчета пособия не должен превышать 2017,81 руб./дн. [(718 000 руб. + 755 000 руб.): 730]. Если фактический заработок оказался больше этой величины, то для расчета применяется максимум 2017,81 руб./дн. В 2019 году эту величину не пересматривайте. Неважно, что теперь максимальное значение увеличилось и фактическое может укладываться в допустимые рамки. Пособие назначено / выплачено и оснований для доплаты нет.

Рассмотрим на примере как быть, если в год начала переходящего декрета фактический среднедневной заработок превысил максимальный размер. А в следующем году стал меньше максимума.

Пример расчета переходящего пособия по беременности и родам

Кадровик компании Ю.М. Прохорова с 24 октября 2018 года ушла в декретный отпуск.

Для расчета пособия бухгалтер определил фактический средний дневной заработок исходя из заработка за расчетный период 2016–2017 годы. Таковой составил 2100 руб./дн. Эта величина больше максимального значения (2100 руб./дн. > 2017,81 руб./дн.). Бухгалтер начислил пособие исходя из максимума 2017,81 руб./дн.

Декретный отпуск продолжается и в 2019 году, когда максимальный размер заработка составляет уже 2150,68 руб./дн. Эта величина больше фактического значения (2150,68 руб./дн. > 2100 руб./дн.). Несмотря на это бухгалтер не стал пересчитывать пособие, ранее рассчитанное исходя из предельного размера заработка в 2018 году.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.