Зарплата

Больничный во время отпуска: как продлить отпуск

  • 25 февраля 2019
  • 322

Больничный во время отпуска, как продлить отпуск. Этот вопрос волнует всех бухгалтеров, потому что, даже отдыхая, работники иногда болеют. В этой ситуации существует строгая регламентация: на сколько продлевать, кому и как оплачивать. В этом мы вместе и разберемся.

Трудовой кодекс о продлении отпуска в связи с больничным

Продление отпуска в связи с больничным регулируется ст.124 ТК РФ. Она определяет, что болезнь во время ежегодного оплачиваемого отпуска ведет к его продолжению или переносу. Но такое положение относится к очередному отпуску (дополнительному оплачиваемому)  и болезни самого работника.

А как обстоит дело в иных случаях?

Ситуация

Продляется ли отдых

Работник на отдыхе вынужден ухаживать за больным ребенком или родственником.

Нет

Протезирование, карантин

Нет

Служащий ушел сдавать экзамены, в отпуск за  свой счет, в дополнительный неоплачиваемый

Нет

Женщина не работает по причине беременности и родов

  • Да, при осложнениях в родах;
  • Нет во всех остальных случаях

 Таким образом растянуть себе отдых можно только, если заболеть самому во время ежегодной очередной оплачиваемой передышки.

На сколько дней больничный во время отпуска продляет отпуск

Главнейший принцип продления отдыха такой. Оно делается на столько дней, сколько дней больничного пришлось на отпуск. Как же это происходит:

  • Если лист нетрудоспособности  был открыт и закрыт во время релаксации. С первого рабочего дня отпуск продлится на число дней листа по болезни;
  • Больничный открыт до отдыха, а закрыт уже во время него. Сколько дней отдыха захватила болезнь, на столько и удлинится. Исключение, если б/л выдан на два дня: суббота и воскресение;
  • Б/л открыт в отпуске, а закрыт, когда работник должен был трудиться. Сколько дней отдыха захватила болезнь, на столько и удлинится. Исключение, если эти дни выпали на два субботу и воскресение.

Внимание! В подсчет дней по листку нетрудоспособности не входят государственные праздники.

Как оплачивается больничный в отпуске

Оплата больничного в отпуске зависит от двух факторов: по какому поводу был случай нетрудоспособности и в каком отпуске пребывает работник. Дабы разобраться в этом вопросе, мы сконструировали таблицу.

Возможное развитие событий

Как оплачивать

Б/л по болезни совпал с ежегодным очередным оплачиваемым отпуском

В обычном порядке

Б/л по уходу совпал с ежегодным очередным оплачиваемым отпуском

Оплачиваются только те дни, которые выпали на рабочее время. Все, что попало на отпуск – не компенсируется.

Б/л в отпуске за свой счет (учебном)

Не оплачивается. Но если листок по болезни захватил и рабочие дни – они компенсируются.

Больничный в отпуске – это продление отпуска или перенос

Когда лист нетрудоспособности попадает на период отпуска, то отдых может быть продлен на число дней болезни. Но закон не запрещает переносить эти дни на другое время (не позже окончания рабочего года). Только для продления релакса не требуется ничего, а для переноса нужно согласие начальства и заявление работника.

Переносятся только дни, затронутые болезнью. Весь отпуск отгулять в другое время возможно только, если б/л был взят до его начала и работнику по этой причине не успели выплатить отпускные. Либо служащий не сделал важной работы из-за болезни.

В любом случае перенос – это соглашение между руководством и сотрудником. Самовольничать здесь нельзя. Работник подает заявление, а руководитель делает на его основании приказ.

Образец заявления и приказа о переносе дней отпуска в связи с больничным листом

больничный во время отпуска как продлить отпуск

больничный во время отпуска как продлить отпуск

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.