Зарплата

Субъект среднего предпринимательства: критерии на 2019 год

  • 18 января 2019
  • 63

Из статьи вы узнаете, каким критериям должна соответствовать компания, чтобы относиться к субъектам среднего предпринимательства. В 2019 году один из критериев - требования по составу уставного капитала изложен в обновленной редакции.


Числовые критерии на 2019 год для субъектов СП

Предельное значение среднесписочной численности работников за 2018 год для среднего предприятия в 2019 году равно 250 человек. Исключение может быть сделано для тех или иных отраслей. Например, таковое установлено для компаний легкой промышленности. Тут лимит повышенный: не 250, а 1000 человек. Для применения поблажки деятельность по ОКВЭД должна быть в рамках классов:

13 "Производство текстильных изделий";

14 "Производство одежды";

15 "Производство кожи и изделий из кожи".

Это всё классы из раздела С "Обрабатывающие производства". И доходы от названных видов деятельности должны быть не менее 70% от общей суммы доходов.

Если сотрудников не больше 100, то тогда компания может быть уже не средней, а малой. Пренебрегать таким статусом точно не стоит, так как для малых фирм традиционно больше льгот.

Также не нужно забывать еще про один количественный критерий - доходы за год по правилам налогового учета. Поступления не должны превысить 2 млрд. руб. Сумма внушительная. Если заработок компании не больше 800 млн. руб., речь опять уже о малом бизнесе.

Дополнительные требования к обществу. Нужно, чтобы:

  1. не более 25% уставного капитала принадлежало:
    – государству, субъектам РФ;
    – муниципальным образованиям;
    – общественным и религиозным организациям (объединениям);
    – благотворительным и иным фондам.
  2. не более 49% - иностранным организациям и (или) компаниям, которые не являются субъектами малого или среднего бизнеса. Размер суммарной доли участия иностранных компаний не органичен, если эти компании не офшорные и соответствуют российским критериям среднего бизнеса по показателям дохода и среднесписочной численности персонала.

Последнее условие изложено в свежей редакции на 2019-й год.

Когда можно потерять статус среднего предприятия из-за нарушения критериев

Звания субъекта среднего бизнеса фирма лишается, если сумма дохода или среднесписочная численность работников превышает крайние значения три календарных года подряд (ч. 4 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ). То есть для 2019 года сплошными в плане нарушений должны быть 2016, 2017 и 2018 гг. При этом компанию исключат из специального реестра субьектов малого и среднего предпринимательства не ранее 1 июля 2019 года (письмо ФНС от 23.08.2016 № СА-4-14/15480).

Напомним: сведения о компаниях заносят в специальный реестр, который ФНС формирует ежегодно 10 августа по состоянию на 1 июля. Сервис размещен на сайте rmsp.nalog.ru.

Чтобы не вылететь из рядов малых компаний, обращайте в течение года внимание на обозначенные показатели. И если в одном из годов случилось страшное - вы превысили числовые барьеры, просто подкорректируйте ситуацию в следующем году, не допустив несоответствия. Ведь главное, как мы уже сказали, не плодить нарушения три года подряд.

Откуда брать критерии по среднему ООО в 2019 году

Как-то специально, особо считать критерии нет необходимости. Такой параметр, как среднесписочная численность персонала, вы и без того считаете каждый год - для представления соответствующего отчета в ИФНС.

Напомним, в расчет численности берутся исключительно физлица, работающие в компании по трудовым договорам (кроме отдельных категорий). Подрядчиков по договорам ГПД трогать не надо.

Сведения для расчета берите из табеля учета рабочего времени. Унифицированная форма - № Т-12.

Полный алгоритм определения показателя приведен в указаниях из приказа Росстата от 22.11.2017 № 772.

Чтобы определить среднесписочную численность за какой-либо период, в том числе год, рассчитайте данный показатель:

  1. на каждый день месяца;
  2. для лиц с полным рабочим днем - за каждый месяц;
  3. с неполным рабочим днем - тоже за каждый;
  4. в общем за каждый месяц периода;
  5. последний шаг - за все время.

Важное примечание: численность сотрудников за выходные и праздники принимайте равной списочной численности сотрудников за предшествующий день.

Доходы подтверждают обычные налоговые регистры. Состав уставного капитала - учредительные документы (устав), записи на счете 80.

Также подтверждением будет запись в реестре малых и средних фирм. О нем мы уже упомянули выше.

В чем помогает статус среднего предприятия

Если государство устанавливает для бизнеса те или иные льготы, преференции, то, как правило, ориентируется на размер предприятия. И зачастую ранжирует возможности / требования для малых и средних компаний. Поэтому важно вовремя вспомнить и не забывать свой льготный статус, чтобы воспользоваться конкретными послаблениями. Например, это могут быть субсидии, иные меры поддержки.

С наличием общего по стране реестра теперь проще обозначать себя в соответствующем статусе. При необходимости подготовьте соответствующие документы-подтверждения: налоговый отчет со сведениями о численности персонала или просто справку-расчет показателя, налоговые регистры на доходы, устав ООО.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.