Зарплата

Малое предприятие: допустимая численность работников в 2019 году

  • 18 января 2019
  • 142

Отправной критерий малого предприятия - это число сотрудников, устроенных в штат. Сколько должно быть персонала, чтобы числиться среди малых в 2019 году, и самое главное, как считать показатель, узнаете у нас.

Читайте в статье:

  • Сколько должна составлять численность работников малого предприятия в 2019 году
  • Когда можно потерять статус малого предприятия из-за численности работников
  • Как рассчитать численность работников в 2019 году
  • Когда еще важно знать численность персонала в 2019 году
  • Какие льготы есть у малого предприятия в 2019 году

Сколько должна составлять численность работников малого предприятия в 2019 году

Предельное значение среднесписочной численности работников за 2018 год для малого предприятия в 2019 году равно 100 человек. При этом если уложиться до 16-ти сотрудников, фирма вообще попадет в ряды микропредприятий.

Также не нужно забывать еще про один количественный критерий - доходы за год по правилам налогового учета. Поступления не должны превысить 800 млн. руб. Сумма внушительная. Если выручка не достигает 120 млн. руб., малое предприятие считается микро-.

Дополнительные требования к ООО:

  1. чтобы не более 25% уставного капитала принадлежало:
  • государству, субъектам РФ;
  • муниципальным образованиям;
  • общественным и религиозным организациям (объединениям);
  • благотворительным и иным фондам;
  1. не более 49% принадлежит иностранным организациям и (или) компаниям, которые не являются субъектами малого или среднего бизнеса. Размер суммарной доли участия иностранных компаний не органичен, если эти компании не являются офшорными и соответствуют российским критериям среднего бизнеса по показателям дохода и среднесписочной численности.

Последнее условие изложено в свежей редакции на 2019-й год.

Когда можно потерять статус малого предприятия из-за численности работников

Статус малого предприятия фирма теряет, если сумма дохода или среднесписочная численность работников будет превышать предельные значения три календарных года подряд (ч. 4 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ). То есть для 2019 года сплошными в плане нарушений возможных рамок должны быть 2016-2018 гг. Если хотя бы в одном из указанных годов фирма была малой, она не теряет свой льготный статус.

В ситуации, когда статус утерян, компанию исключат из специального реестра субьектов малого и среднего предпринимательства не ранее 1 июля 2019 года (письмо ФНС от 23.08.2016 № СА-4-14/15480). Статус теряется же с 1 января года.

Напомним: сведения о компаниях заносят в специальный реестр, который ФНС формирует ежегодно 10 августа по состоянию на 1 июля. Список доступен на сайте rmsp.nalog.ru.

Как рассчитать численность работников в 2019 году

Не важно, малое предприятие вы на момент расчета или нет, способ определения числа сотрудников единый для всех.

В расчет берутся исключительно сотрудники, работающие в организации по трудовым договорам (кроме отдельных категорий), за определенный год.

Данные для расчета - табеля учета рабочего времени (форма № Т-12).

Полный алгоритм ваших действий по вычислению показателя смотрите в указаниях, утвержденных приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.

Чтобы определить среднесписочную численность за какой-либо период (в том числе год), рассчитайте последовательно данный показатель:

  1. на каждый день месяца;
  2. для лиц с полным рабочим днем - за каждый месяц;
  3. с неполным рабочим днем - тоже за каждый;
  4. в общем за каждый месяц периода;
  5. последний шаг - за все время.

Важное примечание: численность сотрудников за выходные (праздники) принимайте равной списочной численности сотрудников за предшествующий рабочий день.

Внимание: ежегодно в ИФНС сдаются сведения о среднесписочной численности работников за прошлый год. Поэтому ничего отдельно для того, чтобы убедиться в своем малом статусе, компании считать необязательно. Достаточно поднять сданные формы указанной отчетности. Также подтверждением будет запись в реестре малых фирм. При этом нет правила доказывать статус малой фирмы. Ведь все данные налицо. Доход подтвердят налоговые регистры. Состав уставного капитала - учредительные документы, записи на счете 80.

Когда еще важно знать численность персонала в 2019 году

Данный показатель используется при заполнении форм статотчетности № П-4, № 1-Т, при распределении налога на прибыль между обособленными подразделениями (ст. 288 НК), для определения способа подачи ряда отчетности.

Какие льготы есть у малого предприятия в 2019 году

Если по численности работников и другим критериям ваша фирма подпадает в субъекты МСП, то можно воспользоваться рядом “бухгалтерских” льгот.

Организации, которые относятся к малым, вправе вести упрощенный бухучет. И составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность по специальным значительно облегченным формам. Исключение - когда бухгалтерская (финансовая) отчетность требует обязательного аудита.

Так, малое предприятие, которое ведет учет в упрощенном порядке, может сократить количество синтетических счетов в своем рабочем плане счетов по сравнению с общим. А именно можно группировать данные на обобщенных синтетических счетах. Например, вместо счетов 25 и 26 использовать только 20. Готовую продукцию - вместо счета 43 - отражать вместе с товарами на 41-ом.

Малые предприятия имеют значительные преференции по учеты основных средств. Такие компании вправе принимать основные средства к бухучету при покупке лишь по цене продавца с учетом затрат на монтаж. То есть не включая в первоначальную стоимость прочие понесенные траты. При сооружении по аналогии берется только сумма договора на создание объекта. Все иные затраты, связанные с покупкой или строительством основных средств, сразу включаются в состав расходов.

Еще одна важная поблажка - амортизацию ОС малые предприятия могут начислять всего раз в год по состоянию на 31 декабря. Либо с другой, нежемесячной периодичностью. Например, ежеквартально. Все эти новшества внесены в ПБУ 6/01 в 2016 году и остаются актуальными и в 2019 году.

Субъекты МП могут не устанавливать лимит остатка денежных средств в кассе и хранить там весь объем заработанного. Отменить лимит безопаснее соответствующим приказом (указание ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.