text
Зарплата

Оплата больничного листа по совместительству

  • 16 августа 2018
  • 58

Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности зависит от характера совместительства - внутреннее оно или внешнее. При этом в последнем случае есть три варианта. Какие именно правила действуют, узнаете, прочитав наш материал.


Журнал «Зарплата»Бухгалтеры вправе работать на час меньше>>>

Программа «Упрощенка 24/7»Рассчитайте зарплату в программе «Упрощенка 24/7» бесплатно, онлайн

Оплата больничного листа по внутреннему совместительству

Внутренний совместитель приносит вам для оплаты один больничный листок. На его основании вы платите одно больничное пособие.

Бюллетень внутреннего совместителя оплачивается в том же порядке, что и по основным штатным сотрудникам. При этом в расчет сумм за расчетный период включайте все вознаграждения, начисленные человеку в организации. То есть зарплату и по основному месту работы, и по совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

После учета всех выплат определяйте средний дневной заработок (путем деления на 730 дней полученной за расчетный период суммы). И следом - саму выплату, то есть среднедневной заработок за каждый день болезни, скорректированный на процент, устанавливаемый в зависимости от страхового стажа сотрудника. Стаж вычисляется на начало болезни.

3 важных изменения сентября по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Оплата больничного листа по внешнему совместительству

В отношении внешних совместителей действует особый порядок расчета / выплаты больничных. Он зависит от того, как долго на момент начала болезни человек сотрудничает со своим основным работодателем и другими компаниями. Возможно три варианта. Рассмотрим каждый из них в отдельности максимально подробно.

Вариант 1: человек трудится в тех же фирмах, что и в предшествующие два года

Первой рассмотрим ситуацию, когда внешний совместитель трудится у тех же работодателей, что и в двух предшествующих календарных годах. То есть в расчетном периоде. В этом случае соцпособие человек получает по всем местам своей работы. И количество мест работы никак не ограничено. Каждая компания считает пособие исходя из выплаченных ею доходов (ч. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, письма ФСС от 14.11.2013 № 15-03-14/12-13959, от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л).


Чтобы физически был возможен выше указанный порядок, в медорганизации по каждому месту работы отболевшему сотруднику выдадут несколько бюллетеней. При этом на бланке для предъявления по основному месту работы на лицевой стороне врач поставит галочку напротив поля «Основное». А на больничном для предъявления по месту работы в качестве совместителя – напротив поля «По совместительству». Помимо этого, в данном листке будут указаны номер и дата выдачи листка для предъявления по основному месту работы (п. 4, 57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н).

Подводя итоги, акцентируем: получить пособие по каждому месту работы можно, только если у обоих работодателей сотрудник был занят в каждом году расчетного периода. То есть все два года до момента заболевания. Если у кого-то из действующих работодателей отработано меньше года из расчетного периода, применим следующий вариант.

Вариант 1 при совмещении работы с уходом по ребенку

Отдельно обговорим нюансы ситуации, когда на момент недомогания сотрудник (чаще - сотрудница) находится в детском отпуске. То есть трудится неполный рабочий день либо официально дома.

Так вот если человек занят как по основному месту работы, так и по совместительству (и в двух предшествующих годах работал там же), больничное пособие выплачивается по каждому месту работы. Размер поддержки определяется по общему правилу исходя из среднего заработка, который начислен в каждой конкретной организации (ч. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Внимание!

В «Школе Зарплатоведа» обновлен курс «Выплаты работникам». Пройдите учебный курс, посмотрите видеолекции и получите диплом государственного образца.



Возможна ситуация, когда по основному месту работы человек находится в детском отпуске, а по совместительству работает неполное время или на дому. В таких условиях пособие выплачивается только по совместительству. По основному месту работы пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено со дня окончания детского отпуска. И лишь в случае, если временная нетрудоспособность продолжается (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Вариант 2: в двух предшествующих годах совместитель работал у других

Люди, практикующие совместительство, довольно часто меняют рабочие места. Поэтому высока вероятность следующей ситуации: человек сейчас занят у одних (нескольких) работодателей, а до этого - нас интересует период в два года - работодатели были другими (или лишь один из них). При таком раскладе пособие выплачивается по одному из последних мест трудовой деятельности на выбор сотрудника. И соответственно больничный лист будет один (ч. 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 4.1, 57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Выбранный работодатель включает в расчет выплаты суммы, полученные от других компаний. Для этого от работника потребуются справки (ч. 5.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, письма ФСС от 14.11.2013 № 15-03-14/12-13959, от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л):

  • о сумме заработка в расчетном периоде, полученного у прежних работодателей;
  • о том, что другие действующие работодатели не назначали и не выплачивали пособие.

Пример. Е.С. Сидоров болел с 12 по 19 января 2018 года. На момент начисления и оплаты больничного листа Сидоров работает по основному месту в ООО «Стайл» и по совместительству в ООО «Стар».

Расчетный период - 2016 и 2017 годы.

В расчетном периоде Сидоров работал:

  • в 2016 году – в «Стайл»;
  • в 2017 году – в «Стайл» и «Стар».

Сидоров оформил больничное пособие по основному месту работы (в «Стайл»). Для этого он представил в бухгалтерию «Стайл»:

  • справку о сумме заработка за 2017 год в «Стар»;
  • справку от «Стар» о том, что пособие ему не начисляли и не выплачивали.

Бухгалтер «Стайл» рассчитал пособие исходя из заработка Сидорова, полученного:

  • за 2016 год – в «Стайл»;
  • за 2017 год – в «Стайл» и «Стар».

Вариант 3: в расчетном периоде работал у действующих работодателей и других

Если в расчетном периоде человек трудился как у тех работодателей, что на момент болезни, так и у других, у него есть выбор:

  • получить пособие в каждой из компаний, где он работает;
  • получить пособие у одного из действующих работодателей.

Образец справки 2018 о том, что больничный лист не оплачивался

Если сотрудник заболел и на момент болезни работает в нескольких организациях или в расчетном периоде у него были другие работодатели, понадобится особый документ. Как мы уже рассказали, это справка совместителю от другого работодателя о том, что больничное пособие не назначалось.

Бумага составляется в произвольной форме, так как типового бланка нет. Пример на 2018 год мы привели.


Подпишитесь на журнал "Зарплата" всего за 13 900 рублей.

Торопитесь! Предложение действует только 3 дня.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.