Зарплата

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

  • 8 февраля 2019
  • 2462

С 1 февраля 2019 годы вырос размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, в том числе минимальный. В статье - точные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет (минимальные и максимальные).

Величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Величина дотации в 2019 году зависит от размера зарплаты работника за два года, предшествовавших уходу в отпуску.

Рассчитать сумму нужно по формуле:

Среднедневной заработок *  40% * 30,4

Средний заработок за день считается так:

Все доходы, облагаемые взносами за два календарных года

:

730 (731, 732 - если в подсчет попали високосные года)

Из двухгодичного расчета, касающегося и суммы зарплаты и количества дней, вычтите время, обозначенное в таблице ниже:  

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Для 2019 года расчетным периодом значатся 2017 и 2018 год.

  • Самый большой доход сотрудника, который можно принять к расчету в 2017 – это 755 000 рублей;
  • Самый большой доход для 2018 года – это 815 000 рублей.

В совокупности эти две цифры дают максимальную базу, с которой и будет вестись подсчет. На 2019 год равна 1 570 000 рублей. 

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году: сумма

Пособие не может быть больше установленного максимума. Не зависимо от того, сколько получала сотрудница, максимальная сумма в месяц в 2019 году - 26 152,27 рублей.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Сумма пособия не может быть ниже установленного минимума. Для сравнения берется размер выплаты в 40% от средней месячной зарплаты. Если цифра получится меньше законодательного минимума, придется доплатить.

Законодательный минимум зависит от МРОТ. С 1 января 2019 года в России увеличился МРОТ до 11 280 рублей, а значит, увеличилось и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как высчитать минимум? МРОТ*40% = 11280*40% = 4512 руб.

То есть нижняя планка в 2019 году - 4512 руб. Но это для ухода за первым ребенком. 

По уходу за вторым ребенком минимальная сумма с 1 января составляет 6284,65 руб. С 1 февраля 2019 года эта сумма была проиндексированы и теперь составляет 6554,89 (6284,65 × 1,043).

Пример расчета детского пособия в 2019 году

Анисимова С.Ф. проработала в ООО «Московские сладости» старшим технологом по производству кондитерских изделий полных 7 лет. В 2019 году у нее родился первенец, и с 1 августа 2019 года она подала заявление, чтобы ей предоставили отпуск по уходу за сыном до 1,5 лет с выплатой соответствующей компенсации.

Ранее в декрете Анисимова не была, поэтому оснований для замены расчетных периодов нет. И бухгалтер «Московских сладостей» использовала для расчета, как и положено, 2017 и 2018 годы.

  • Зарплаты и прочие денежные поступления Анисимовой в 2017 году – 570 000 рублей, что ниже самой большой суммы (755 000 руб. > 570 000 руб.);
  • Зарплаты и прочие денежные поступления в 2018 – 650 000 рублей, что также ниже самого большого дохода для этого года (815 000 руб. > 650 000 руб.);
  • В 2017 году Анисимова лежала в больнице 20 дней;
  • В 2018 была нетрудоспособна – 15 дней.

Пользуясь всеми этими цифрами, рассчитаем ее доход на период ухода за сыном.

  1. Так как в 2017 и 2018 годах были листы нетрудоспособности, эти дни следует исключить из общего числа дней за два года. 730 – 20 – 15 = 695;
  2. Посчитаем сначала дневной заработок: (650 000 + 570 000)/695 = 1755,4. Он меньше максимального предельного значения за расчетный период [(815 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 > 1755,4), поэтому далее для расчета берем его;
  3. Теперь очередь за месячным заработком: 1755,4*30,4 = 53 364,16;
  4. Отсчитаем от месячной зарплаты сумму : 53 364,16*40% = 21 345,66.

Это многократно превышает минимальную цифру, ниже которой нельзя делать выплаты. Значит все в порядке. В общий максимум также уложились.

Каждый полный месяц, пока сыну Анисимовой не исполнится 1,5 года, она будет получать 21 345,66 рублей.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.