text
Зарплата

Стаж для больничного листа в 2018 году

  • 4 октября 2018
  • 5836

Стаж для больничного листа в 2018 году напрямую влияет на размер пособия по нему. Поэтому к подсчету страхового стажа нужно отнестись с предельным вниманием. Для расчета страхового стажа вам понадобятся документы, умение считать стаж для больничного листа и таблица зависимости дневного заработка от стажа. Обо всем об этом мы расскажем в данной статье.

Когда нужен стаж для оплаты больничного листа в 2018 году

Стаж для оплаты больничного листа в 2018 году необходимо высчитать тогда, когда по листку нетрудоспособности платится пособие. Это происходит в следующих случаях:

  • Болезнь работника или травма;
  • Уход за ребенком или близким родственником;
  • Пребывание на карантине с ребенком до 7 лет;
  • Санаторно-курортное лечение, когда оно является продолжением курса оздоровления после стационара;
  • Протезирование в специальном медицинском учреждении.

Важно! С доходов сотрудника должны были платиться взносы. Если речь о ИП, то он сам осуществлял выплату в соцстрах за себя.

Во всех перечисленных случаях работодатель начисляет пособие по больничному листу, для чего ему придется посчитать страховой стаж работника. Чтобы ясно уяснить размер больничного в зависимости от стажа в 2018 году, обратимся к формуле, по которой бухгалтер считает пособие.

Пособие по листу нетрудоспособности

=

Зарплата за два прошедших календарных

года

:

730

*

Проценты от среднего заработка

*

Число дней больничного листа

Обратите внимание на такой компонент формулы, как проценты от среднего заработка. Вот эти проценты как раз и находятся в прямой зависимости от страхового стажа. Если он больше 8 лет, работник получит свою дневную зарплату полностью. Если меньше, то только определенный процент (таблица размера пособия от стажа будет ниже).

Исходя из формулы, оплата больничного по стажу работы в 2018 году происходит следующим образом (ст. 14 закона №255-ФЗ):

  1. Находится средняя зарплата заболевшего работника за день. Для этого двухгодичный доход (в 2018 – расчетный период 2016 и 2017) делится на 730 (усредненное количество дней за 2 года);
  2. Полученная в пункте первом величина умножается на число процентов, которые зависят от страхового стажа работника;

Например, если стаж маленький, меньше 5 лет, то бухгалтер сможет выплатить пособие исходя всего-навсего из 60% от среднедневного дохода.

2 главные новости октября 2018 года по зарплате для бухгалтера:

  1. Путин поменял порядок уплаты страховых взносов
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты с октября 2018 года

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Если стаж больше 8 лет, то больничный уже оплачивается в размере 100% от среднедневного заработка.

Подробнее таблицу процентных коэффициентов, зависящих от страхового стажа, мы рассмотрим чуть ниже.

  1. Пройдя пункты 1 и 2, вы получите пособие за 1 день листа нетрудоспособности. Чтобы найти общую сумму к выдаче, умножьте один день на число дней болезни.

Важно! Пособие по больничному листу положено только лицам, за которых вы платите страховые взносы. При этом не важно, какой стаж был у человека до того, как он перестал являться плательщиком взносов. В особенности это касается работников по договору гражданско-правового характера.

Страховой стаж для больничного листа в 2018 году изменения

Изменений по стажу в ходе оплаты больничного листа в 2018 году не произошло. Поменялись иные параметры, используемые при начислении выплат по болезни.

  • В 2018 году двухгодичный доход берется за 2017 и 2016 год;
  • Увеличена минимальная суточная оплата больничного;
  • Выросла максимальная база для расчета пособия;
  • Поднялся МРОТ с 1 мая 2018.

Все эти изменения необходимо учесть при начислении среднедневного заработка.

А правила оплаты больничного по стажу работы в 2018 остались прежними.

Страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году

Стаж при начислении больничного листа в 2018 году напрямую влияет на размер пособия. Дело в том, что когда стаж небольшой (менее 8 лет), работник не сможет получать выплату 100% от своей среднедневной зарплаты. Чем меньше трудовая биография, тем меньше процентов возьмут при подсчетах. Конкретные цифры вы сможете увидеть в таблице.

Таблица зависимости размера больничного от стажа работы в 2018 году

Категория сотрудника

Причина нетрудоспособности

Страховой

стаж

Размер пособия по временной нетрудоспособности, % от среднего заработка*

Основание

Сотрудник, работающий в организации

– собственное заболевание (кроме профессионального заболевания);
– травма (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве);
– карантин;
– протезирование по медицинским показаниям;
– долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу после стационара

8 лет и более

100%

ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

от 5 до 8 лет

80%

до 5 лет

60%

профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве

любой

100%**

ст. 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ

уход за больным ребенком амбулаторно***

8 лет и более

100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

от 5 до 8 лет

80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

до 5 лет

60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

уход за больным ребенком в стационаре***

8 лет и более

100%

п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

от 5 до 8 лет

80%

до 5 лет

60%

уход за взрослым членом семьи амбулаторно

8 лет и более

100%

ч. 4 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

от 5 до 8 лет

80%

до 5 лет

60%

Сотрудник, уволившийся из организации1

собственное заболевание или травма наступили не позднее 30 календарных дней с даты увольнения

любой

60%

ч. 2 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ


Обратите внимание!
Если у вашего работника стаж менее 6 месяцев, либо его нет совсем, величину пособия рассчитывайте по МРОТ. При этом размер МРОТ берется тот, который действовал на момент открытия листка нетрудоспособности. Это особенно важно учесть в 2018 году, так как с 1 мая 2018 года было повышение минимальной оплаты.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году

Давайте разберем, как считать стаж для больничного листа в 2018 году. Во-первых, под страховым стажем понимается время работы по трудовому договору, когда с доходов от работы в соцстрах платились взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.

Во-вторых, в стаж для оплаты больничного листа входит:

  • период занятости, как бизнесмена, если он выплачивал за себя взносы;
  • годы прохождения военной или альтернативной ей службы;
  • несение государственной службы.

Об этом говорит ст. 16 Закона № 255-ФЗ и п. 2, 2.1 Правил № 91, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007.

А как считать стаж для больничного листа в 2018 году, если человек является, например, одновременно ИП и сотрудником какой-нибудь компании по трудовому договору. В этом случае берется одно место работы по выбору.

Запомните! Стаж считается до последнего рабочего дня включительно перед началом страхового случая.

Страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году определяется в первую очередь на основании трудовой книжки сотрудника.

Стаж для больничного листа в 2018 году

Очень важно! Не всегда трудовая книжка является гарантом уплаты служащим страховых взносов и наличия трудового стажа. А именно этот факт является определяющим в получение им больничного пособия.

Поэтому будьте готовы к тому, что вам могут понадобиться дополнительные документы. К ним относятся:

  • трудовой договор, если по каким-то причинам записи в трудовой книжке отсутствуют или книжке нет вовсе;
  • приказ руководства организации о зачислении в штат;
  • военный билет — указывает на время военной, правоохранительной, противопожарной и другой подобной службы;
  • документы об уплате взносов — если, например, ваш работник какое-то время трудился как частный предприниматель.

Каковы же правила подсчета страхового стажа для больничного в 2018 году. Все просто:

  • каждые 12 месяцев равны 1 году;
  • каждые 30 дней (даже если в месяце их 31, 28, 29) – равны 1 месяцу.

Обычно операция по начислению стажа осуществляется посредством нескольких шагов.

  1. Начните с пересчета полных лет, то есть когда работник трудился с 1 января по 31 декабря;
  2. Потом сложите вместе все полные месяцы, не попавшие в календарный год. Полные месяцы – это значит, сотрудник работал с 1 по последнее число. Из общего получившегося числа каждые 12 приплюсовывайте к годам;
  3. Считаем оставшиеся дни. Причем каждые 30 дней переводим в полный месяц;
  4. Объединяем все подсчеты в общий страховой стаж. Для пособия вам понадобятся только года и месяцы.

Не забудьте указать страховой стаж на бланке больничного листа в той части, которую заполняет работодатель.

Стаж для больничного листа в 2018 году

Размер пособия в зависимости от стажа в 2018 году: пример

Рассмотрим оплату больничного по стажу работы в 2018 году на примере. Для этого будем ориентироваться на следующие данные.

Старший технолог ООО «Радость» Кулик А.Г. предоставила лист нетрудоспособности. Первый день заболевания в нем значился 03.07.2018.

В трудовой книжке работницы есть следующие записи:

17.03.2001 по 13.11.2006 - ООО «Веники-метелки»;

10.04.2010 по 31.05.2016 – ООО «Горшки-сковородки»;

01.09.2016 по 02.07.2018 – ООО «Радость».

Посчитаем стаж Кулик А.Г. для оплаты больничного листа в 2018 году.

Сначала складываем полные года: (2004+2005+(с 2011по 2015) + 2017) = 8 лет.

Также сложим месяца:

  • В 2001 – 9;
  • В 2006 – 10;
  • В 2010 – 8;
  • В 2016 – 5+4 =9;
  • В 2018 – 6

Всего: 42

На последнем этапе складываем дни: 15 (март 2001) + 13 (ноябрь 2006) +20 (апрель 2010) + 2 (июль 2018) = 50

Из 50 дней можно выделить 30 и приплюсовать их к месяцам. Таким образом, у нас получилось 43 месяца (42+1). Переведем полные месяца в года, получаем 3 года и 7 месяцев. Приплюсуем 3 года к уже имеющимся: 8+3 = 11

Получаем общий страховой стаж Кулик – 11 лет и 7 месяцев. Стаж выше 8 лет, а значит, работница получит пособие равное 100% от ее среднедневного заработка.


Подпишитесь на журнал "Зарплата" и получите 3 месяца бесплатного чтения.

И получите гарантированный подарок - чайник Galaxy!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.