Зарплата

С 1 июля новые правила по трудовым книжкам

  • 8 июня 2018
  • 262

С 1 июля 2018 года вступает в силу новый ГОСТ. Компаниям придется пересмотреть работу.

С 1 июля новые правила по трудовым книжкам

С 1 июля новые правила по трудовым книжкамСрочная новость: cуды запретили увольнять работников по электронной почте>>>

С 1 июля 2018 года вступает в силу новый ГОСТ. Компаниям придется пересмотреть работу.

Новый ГОСТ

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 называется «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».

Он утвержден приказом Росстандарта от 08.12.2016 г. №2004-ст. ГОСТ разработан давно, первоначально должен был вступить в силу в 2016 году, но дату каждый год переносили, в последний раз на 1 июля 2018 года.

Скачать новый ГОСТ Р 7.0.97-2016Скачать новый ГОСТ Р 7.0.97-2016>>>

Что меняет новый ГОСТ

Помимо прочего, ГОСТ меняет порядок, по которому заверяют трудовые книжки. Главное изменение — на копии нужно прописывать, где хранится подлинник. Например, «Подлинник документа находится в ООО "Олимп" в деле № 2-28 за 2017 год».

Иногда работника необходимо уволить выходным днем. О том, как оформить трудовую книжку и прочие документы, читайте в журнале «Зарплата».

Также поменяются правила оформления реквизитов. Особенно это касается отметки о заверении копии и оттиска печати. Отметку ставьте под реквизитом «Подпись» либо в нижнем крае листа (если документ без подписи). Печать проставляйте, чтобы она не захватывала подпись лица, того, кто заверяет такие документы. Также печать можно поставить в месте, обозначенном «МП» («Место печати»).

Образец. Как указать в копии трудовой книжки место хранения подлинника

С 1 июля новые правила по трудовым книжкам

Где можно хранить подлинник

Местом хранения подлинника может быть:

  • личное дело, находящее в отделе кадров;
  • дело, хранящееся в кабинете руководителя;
  • папка с личными делами у бухгалтера и т.д.

Если вы делаете копию документа для потребностей своей фирмы, то запись о местонахождении оригинала не нужна. Если для иных организаций, то запись с 1 июля 2018 года о месте хранения оригинала документа обязательна. Пошаговая инструкция, как заверить копию трудовой книжки, смотрите в статье>>>

70% бухгалтеров оштрафуют этим летом на 100 тыс руб.

Две три бухгалтеров ошибаются при оплате отпуска работникам. Это результаты тестирование от журнала «Зарплата». Редакция выделила 10 главных ошибок по отпускным и рассказали про них в статье июньского номера. Вы еще успеваете его получить, если оплатите счет льготной цене. Плюс к этому вы получите подарок в размере 4000 руб.

Подписаться

Выберите удобный для Вас способ оплаты:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.