text
Зарплата

Каков процент оплаты больничного

  • 14 июня 2018
  • 319

В этой статье ответим на вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист. Расскажем, как влияет оклада, стажа, причина нетрудоспособности работника на процент оплаты больничного. Приведем пример.

Содержание статьи:

В каком размере оплачивается больничный лист

Сразу скажем, что в качестве законодательной базы берется Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Теперь переходим  к  вопросу: в каком размере оплачивается больничный лист. Для его понимания нужно представлять механизм начисления пособия. Посмотрите формулу расчета.

в каком размере оплачивается больничный лист

Из нее вытекает, что в первую очередь следует посчитать среднедневной заработок. Для этого:

  • Берется двухгодичный заработок работника (за года, предшествующие болезни) и сравнивается с МРОТ, умноженным на 24. Если сумма меньше, то размер выплаты будет исходить из минимальной оплаты труда.
  • Этот же заработок сравнивается также с максимально допустимым. Если больничный вы считаете в 2018, а расчетный период у вас 2016 и 2017 год, то максимум, сколько вы можете взять – это 1 473 000 рублей.

  • При замене расчетного периода берется максимальная сумма, соответствующая этим периодам. 

  • Разделив двухгодичный заработок на 730, получите среднюю оплату за день.

Это первая важнейшая величина, от чего зависит оплата больничного листа. Другая величина складывается из того, как оплачивается больничный от стажа работы. В формуле она названа коэффициент стажа.

Зависимость простая: чем меньше стаж, тем меньше процентов берется от среднедневного заработка. Об этом мы и поговорим ниже, но перед этим напомним. Выдать пособие можно только физикам, с которыми вы заключили трудовой договор, и с чьих доходов платятся взносы в ФСС.

Внимание! Подрядчикам, иным лицам по ГПД, физикам с авторскими договорами больничный не оплачивается.

Шпаргалка: в каком размере оплачивается больничный лист

оплата больничных листов в зависимости

Сколько процентов оплачивается больничный лист

А теперь поговорим об оплате больничных листов в зависимости от стажа. Сразу определимся, что когда речь заходит о стаже, во внимание принимается вся трудовая биография ваших тружеников. Если у работника большой стаж работы в ином месте, то не имеет значения, сколько он работает у вас.

Кстати сказать, сколько процентов оплачивается больничный лист, зависит также и от причины, по которой он был выдан.

Например. Сколько оплачивается больничный при стаже 3 года – 60% от среднедневного заработка при обычной болезни или травме.

А вот если он получил травму на производстве или профзаболевание, ему отдадут – 100% его дневной зарплаты.

При уходе за больным ребенком – 60% за первые 10 дней, 50% за последующие.

Таким образом, при одном и том же стаже, но при разных причинах нетрудоспособности, проценты оплаты больничного могут быть разными. За полнотой картины обратимся к таблице.

Таблица: сколько процентов оплачивается больничный лист

Причина листа нетрудоспособности*

Стаж сотрудника

Сколько процентов от среднего заработка за день

Болезнь и травма (кроме профессиональных)

До 5 лет

60%

От 5 до 8 лет

80%

8 и более лет

100%

Санаторно-курортное лечение

До 5 лет

60%

От 5 до 8 лет

80%

8 и более лет

100%

Профессиональная болезнь, травма на производстве

Не имеет значения

100%

Беременность и роды

Не имеет значения

100%

*Процентам оплаты при уходе мы уделим внимание в следующем разделе.

Если сотрудник недавно на фирме, то для определения его стажа подойдут такие документы:

  • Трудовая книжка;
  • Трудовой договор;
  • Приказ о приеме в компанию;
  • Справка из соцстраха о перечислении взносов с его доходов;
  • Военный билет, ибо армейская служба включается в стаж.

Будьте внимательны! Если на вашем предприятии работают иностранные работники, то принять во внимание их трудовой стаж, полученный за пределами РФ, можно, только если с его государством подписано соглашение о социальном сотрудничестве.

Покажем на примере, в каком размере оплачивается больничный лист.

Пример: стаж работы 5 лет как оплачивается больничный

Возьмем данные для примера:

Число дней болезни в 2018 –  5;

Двухгодичный доход (за 2016 и 2017) – 590 000рублей;

Стаж работы – 5 лет.

  1. Сравним заработок с максимально и минимально возможными.

(11 163*24) < 590 000 > 1 473 000

  1. Определяем среднедневной заработок: 590 000 /730 = 808,22
  2. По формуле считаем пособие: 808,22 *80% * 5 = 3232,88 руб.

Стаж работы 10 лет, как оплачивается больничный

Стаж работы 10 оплачивается в размере 100% от среднего заработка в день. Так как, согласно Закону №255-ФЗ от 29.12.2006г. при стаже от 8 лет и выше происходит сто процентная оплата листка по болезни. Это относится к таким причинам нетрудоспособности:

  • Заболевание и травмы;
  • Санаторное лечение;
  • Карантин с младенцем до 7 лет;
  • Уход за ребенком или больным родственником;

О последнем пункте стоит отметить, что не все дни больничного подлежат стопроцентной оплате. При уходе действует иная система выплаты пособия, о которой мы и поговорим дальше.

Процент оплаты больничного листа по уходу

Процент оплаты больничного листа по уходу отличается от аналогичного документа по болезни самого работника. Отличие связано в первую очередь с тем, что только первые 10 дней их оплата зависит от стажа. Все остальные дни – это 50% от среднего заработка за день, независимо о  трудовой биографии работника.

Если стаж менее 5 лет:

  • 60% - первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% - больше 10 дней.

Если стаж 5-8 лет:

  • 80% - первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% - больше 10 дней.

Если стаж 8 и более лет:

  • 100% - первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% - больше 10 дней.

процент оплаты больничного листа

Сколько процентов оплачивается больничный уволенному работнику

Компания обязана оплатить больничный лист даже уволенному работнику, но только если он покинул фирму не более месяца назад. Процент оплаты от среднего заработка за день для всех уволенных один – 60%. Эта цифра неизменна при любых листах нетрудоспособности и при любом трудовом стаже.

Из каких средств оплачивается больничный лист

Если для работника важно – сколько процентов оплачивается больничный лист, то для предприятий и ИП имеет значение: из каких средств это делается. Оплата больничных осуществляется за счет страховых взносов, которые работодатели вносят за своих работников. Таким образом, траты на пособия покрываются ФСС.

Правило здесь такое: при заболевании и травме (не профессиональном) первые три дня организация выплачивает из своих запасов. Начиная с четвертого дня и дальше, соцстрах возвращает предприятиям и бизнесменам деньги, включая НДФЛ с них.

Внимание! У Роструда новые требования к расчету зарплаты. Подробности на семинаре>>>

Впрочем, если листки выданы по нижеследующим причинам, фонд возместит все расходы полностью.

  • Профтравма или профзаболевание;
  • Уход;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Стационарное протезирование;
  • Карантин;
  • Беременность и  роды.

Несколько иначе обстоит дело в регионах, где экспериментально проходит пилотный проект. При таких обстоятельствах работник напрямую обращается за деньгами в соцстрах, и таким образом работодатель не участвует в оплате больничного.

Проверить, не располагается ли ваша фирма на территории, которая входит в пилотный проект, можно, если заглянуть в таблицу участников.

Сколько процентов оплачивается больничныйСкачать здесь таблицу регионов, участвующих в пилотном проекте на 2018 год

Сколько действует больничный лист для оплаты

У больничного листа есть свой срок действия. Он исчисляется шестью месяцами со дня его закрытия. То есть, сотрудник должен сдать в бухгалтерию свой листок не позднее полугода. При просрочке у компании есть полное право денег по нему не начислять.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.