Два случая, когда майские отпускные считайте по-другому

157
Не всегда для отпускных нужно брать заработок за последние 12 месяцев. Тем, кто идет отдыхать в первых числах или недавно устроился на работу, рассчитайте выплату иначе. Смотрите мультфильм, как не ошибиться.

Для расчета майских отпускных используйте общие формулы расчета:

Два случая, когда майские отпускные считайте по-другому

Два случая, когда майские отпускные считайте по-другому

Расчетный период для начисления отпускных это, как правило, 12 календарных месяцев, которые предшествуют отпуску (ч. 3 ст. 139 ТК РФ). Из расчетного периода нужно исключать те дни, когда за сотрудником сохранялся средний заработок, полностью или частично, либо оплаты вообще не было. Примеры исключаемых периодов смотрите в Школе Зарплатоведа

«Смотреть»

Алгоритм расчета отпускных будет другим в двух случаях.

Случай 1. Отпуск в первых числах

Когда сотрудник уходит в отпуск в начале месяца, в расчетный период попадает полный месяц перед началом отпуска. Однако отпускные нужно начислить и выдать заранее – за три дня до начала отпуска. Возникает вопрос: какой заработок за последний месяц расчетного периода брать в расчет? Ведь на дату расчета последний месяц в расчетном периоде еще не закончился и сумма начисленного заработка может измениться.

Например, сотрудник написал заявление на отпуск с 3 мая. Чтобы вовремя выдать отпускные, бухгалтер начнет их считать уже 27 апреля. Апрель не закончился, но он входит в расчетный период.

Есть три варианта, как посчитать в такой ситуации отпускные. Решения смотрите в видео.

«Смотреть»

Случай 2. Отпуск в месяце приема на работу

В такой ситуации у работника нет фактически отработанных дней и начисленной зарплаты в расчетном периоде. Как поступить, узнайте из видео.

Два случая, когда майские отпускные считайте по-другому

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      Подпишитесь на нас Вконтакте

      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль