Когда больничный оплачивают в размере 100%

💡 По теме Когда оплачивается 100 процентов больничный были обновления. В Системе Главбух актуальный на 04.06.2025 путеводитель с четкими алгоритмами действий и разбором ситуаций из практики бухгалтеров. С ним не придется по крупицам собирать информацию из разных источников. Используйте его в работе, чтобы избежать ошибок.

Получить справочник

В каких случаях больничный оплачивается 100 процентов, основания

Главный документ, регулирующий порядок оплаты листа по болезни, это Закон №255-ФЗ от 29.12.2006г. Согласно этому закону, право получить пособие в случае болезни, травмы, ухода за родными, карантина, беременности и родов есть у граждан, работающих по трудовому договору, с чьих доходов идут страховые взносы в бюджет.

Главный критерий стопроцентного пособия – это стаж работы сотрудника. Больничный оплачивается 100 процентов при общем трудовом стаже от 8 лет и больше. Это относится к следующим случаям:

• Болезнь и травмирование служащего;
• Санаторно-курортная поездка, если она является продолжением стационарного лечения;
• Пропуск работы по причине заботы о болящем ребенке или нетрудоспособным, тяжелоболящим близким родственником;
• Пребывание на картине с малышом детсадовского возраста (до 7 лет).

Однако есть ряд исключений, когда стаж работы не влияет на оплату больничного. Независимо от стажа, оплатить лист нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка необходимо:

• Когда работник получил производственную травму или профильное заболевание;
• Когда речь идет о беременности и родах.

При каком стаже больничный оплачивается 100 процентов

Давайте разберемся, какой нужен стаж для оплаты больничного листа 100%, для этого обратим свой взор на таблицу.

Таким образом, ошибочно думать, что 100% больничный оплачивается при непрерывном стаже. Нужно учитывать всю трудовую деятельность человека. Для определения стажа пользуйтесь трудовой книжкой сотрудника, либо другими документами, способными подтвердить его трудовую биографию. К ним относятся:

• трудовой договор;
• распоряжение директора о приеме человека на работу;
• выписка из счета в банке, если туда регулярно перечислялась зарплата;
• выписка из ФСС об уплате взносов;
• военный билет, так как служба в армии засчитывается в стаж.

При расчете стажа обратите внимание на механизм действий, а именно:

1. Сначала нужно посчитать полные года;
2. Складываете все полные месяцы, не вошедшие в полный  год;
3. Просчитываете оставшиеся дни;
4. Каждые 30 дней засчитываете за один месяц;
5. Каждые 12 месяцев считает как 1 год.

Подготовьте для ФСС новый отчет «Сведения о застрахованном лице» в программе БухСофт

Из-за перехода на электронные больничные, ФСС ждет от организаций новый отчет — «Сведения о застрахованном лице». Подготовьте и отправьте документ в бухгалтерской программе БухСофт.

Анна Истомина,
эксперт по зарплате и кадрам.

Отчет новый, вы можете просто не знать, как его правильно заполнить. В этом вам поможет бухгалтерская программа БухСофт.

Протокол проверки и форма отчета открывается в едином окне: вы заполняете отчет и сразу видите, какие ошибки допустили.

Важно! Сдать отчет нужно в течение 3 дней — иначе организации грозит штраф.

Активируйте доступ к программе БухСофт и напишите мне в чат. Я помогу вам с заполнением отчета.

Активировать доступ к БухСофт Посмотреть прайс

О том, как работать с реестрами в программе БухСофт смотрите видео нашего эксперта — Алексея Константинова.

Спешим напомнить, что стопроцентная оплата больничного не дает права работнику получить сколь угодную большую сумму пособия. Так как оно ограничено максимальным лимитом.

Это значит, что если двухгодичный заработок, необходимый для подсчетов денежной выплаты, превысит максимум, бухгалтер будет вынужден пользоваться лимитом. Стаж работы здесь роли играть не будет.

Внимание, вступили в силу новые правила по расчету больничных. Чтобы не ошибиться в количестве оплачиваемых дней, читайте статью>>>

Сколько дней больничного оплачивается 100 процентов

К сожалению, стаж не единственная величина, влияющая на стопроцентную оплату больничного листа. Дело в том, что в некоторых случаев не все дни больничного можно оплатить 100%, даже если стаж это позволяет. В первую очередь это касается больничных по уходу за ребенком не достигшем возраста 15 лет.

Если стаж менее 5 лет:

• 60% - первые 10 дней листа нетрудоспособности;
• 50% - больше 10 дней.

Если стаж 5-8 лет:

• 80% - первые 10 дней листа нетрудоспособности;
• 50% - больше 10 дней.

Если стаж 8 и более лет:

• 100% - первые 10 дней листа нетрудоспособности;
• 50% - больше 10 дней.

Получается, что 100% оплачиваются только первые 10 дней больничного по уходу за маленьким ребенком, при этом стаж должен быть более 8 лет. Однако это не значит, что во всех остальных случаях листа нетрудоспособности, можно получит оплату в 100 процентов за все дни.

Дело в том, что закон ограничивает общее количество дней листа по болезни, подлежащих оплате. Поэтому даже при стопроцентной оплате, рассчитать число дней, превышающее этот лимит, компания не сможет.

Таблица количества лимита дней больничного листа, которые можно оплатить

Когда оплачивается больничный лист в размере 100 процентов совместителям

Теперь разберем вопрос, какой нужен стаж для оплаты больничного листа 100 процентов у совместителей, и оплачивается ли им лист нетрудоспособности вообще.

Однако нюансы выдачи пособия для совместителей все-таки есть. И исходят они из формулы расчета денежных средств по болезни. Пособие считается так:

1. Берется двухгодичный заработок сотрудника (годы предшествующие заболеванию, если стаж менее полугода применяется МРОТ). Заработок  делится на 730. Мы получаем среднюю зарплату за сутки;
2. Далее среднедневной заработок умножается на число процентов, в зависимости от стажа. То есть, если стаж совместителя более 8 лет, то он получит оплату больничного 100 %;
3. Последний шаг, это умножение получившейся суммы на число дней листа нетрудоспособности.

И загвоздка здесь как раз в этих двух годах, предшествующих заболеванию. От того, где он работал это время и у скольких работодателей, зависит, какая компания будет начислять ему деньги.