Заявление на увольнение без отработки: образец

203
Об уходе из компании работник уведомляет руководство за две недели. И многие считают эти две недели обязательной отработкой, но это не так. Работодатель может уволить сотрудника в любой срок, даже сегодняшним днем. О том, как написать заявление об увольнении «без отработки» — в статье.

Когда возможно увольнение «без отработки»

Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию, то в общем случае он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Из этого правила есть исключения. Например, если решил уволиться спортсмен или тренер, который заключил договор на четыре месяца и более, то он письменно уведомляет администрацию не менее чем за месяц. О том, какие еще бывают исключение, смотрите в таблицею

Сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию

Категория сотрудников

Срок предупреждения об увольнении (до даты увольнения)

Основание

Сотрудник, увольняющийся во время испытательного срока

Не позднее чем за три календарных дня

ч. 4 ст. 71 ТК РФ

Сотрудник, увольняющийся по уважительной причине

Без предупреждения

ч. 3 ст. 80 ТК РФ

Сотрудник, занятый на сезонных работах

Не позднее чем за три календарных дня

ч. 1 ст. 296 ТК РФ

Сотрудник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев

Не позднее чем за три календарных дня

ч. 1 ст. 292 ТК РФ

Спортсмен, заключивший трудовой договор на срок более четырех месяцев

Не позднее чем за один месяц

ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ

Тренер, заключивший трудовой договор на срок более четырех месяцев

Не позднее чем за один месяц

ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ

Руководитель организации

Не позднее чем за один месяц

ст. 280 ТК РФ

Все остальные сотрудники (общее правило)

Не позднее чем за две недели

ч. 1 ст. 80 ТК РФ

Обратите внимание, эти правило касается исключительно работника. Компания, может отпустить работника в любой день. Поэтому перед тем, как подать заявление, работник оговаривает сроки. При этом максимальный срок, так называемой «отработки» не может быть более двух недель.

Как написать заявление на увольнение без отработки

Заявление «без отработки» ничем не отличатся от обычного заявления. Работник указывает в нем дату увольнения, которую он оговорил с руководством

Форма уведомления об увольнении — произвольная. Его составляют письменно (не устно) таким образом, чтобы оно содержало подпись сотрудника или как-то иначе достоверно идентифицировало отправителя. На практике для уведомления об увольнении сотрудники чаще всего оформляют заявление на имя руководителя организации. Поскольку никаких иных ограничений в оформлении уведомления закон не предусматривает, сотрудник пишет заявление от руки, печатает на компьютере или заполняет его на типовом бланке работодателя (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, определение Конституционного суда РФ от 22 марта 2011 г. № 394-О-О).2

Свое заявление сотрудник подает лично, направляет заказным письмом, телеграммой или другим способом, который позволяет определить отправителя сообщения, а также зафиксировать факт и дату, когда работодатель его получил (письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1551-6).

Письмо об увольнении, которое направили по корпоративной почте, будет основанием для увольнения только в том случае, если работник его подписал электронной цифровой подписью.

С какого момента начинает течь срок «отработки»

На следующий день после того, как работодатель получил заявление сотрудника, начинает течь срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ, письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1551-6). Выходные, праздничные дни, дни болезни или отпуска сотрудника срок предупреждения об увольнении не продляют.

Пример определения даты увольнения по собственному желанию

Менеджер ООО «Протон» А.С. Иванов написал заявление об увольнении по собственному желанию в понедельник, 9 апреля 2018. По договоренности с работодателем сотрудник отрабатывает 3 дня. Срок предупреждения начинает течь на следующий день после того, как сотрудник предупредил работодателя, то есть со вторника, 10 апреля 2018 года. Последний день срока предупреждения, а следовательно, и дата увольнения приходятся на четверг, 12 апреля 2018 года. В этот день Иванову выдают трудовую книжку, другие необходимые документы и окончательный расчет.

Образец заявления без отработки

Заявление на увольнение без отработки: образецСкачать образец заявления об увольнении по собственному желанию без отработки

Заявление на увольнение без отработки: образец


Только сегодня! Дарим кулинарный журнал и сковороду-гриль при подписке на "Зарплату"!

Дополнительный бонус - электронная книга «Идеальные заявления работников для зарплаты, пособий, отпускных, командировочных» !

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      Подпишитесь на нас Вконтакте

      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль