text
Зарплата

Как определить среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году по МРОТ

  • 13 марта 2018
  • 821

В ряде случаев время болезни сотрудника оплачивают с оглядкой на такой показатель, как МРОТ. При этом обязательно берут федеральное, а не региональное значение, если таковое установлено в субъекте РФ. Попадают ли работники вашей компании под ситуации, когда среднедневной заработок для расчета больничного необходимо исчислить по МРОТ, узнаете из нашей статьи. Примеры расчета мы привели.

Когда и как именно МРОТ влияет на больничное пособие

Сначала приведем самые частые ситуации оплаты больничного из минималки:

1) в расчетном периоде сотрудник ничего не заработал либо его доходы оказались ниже МРОТ. Тогда пособие считается непосредственно исходя из суммы минимального размера оплаты труда;

3 важных изменения сентября по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

2) страховой стаж заболевшего работника меньше 6 месяцев. Тогда среднедневной заработок и итоговое пособие считаются в общем порядке. То есть исходя из фактического дохода. Но потом финальный результат сравнивается с МРОТ. А именно начисленное пособие в расчете за месяц не должно превышать установленный МРОТ. Иначе оплата производится по минимальной границе;

3) оплата бюллетеня, в котором есть отметки о том, что больной нарушал режим без уважительной на то причины. Тогда с даты нарушения расчеты ведутся из МРОТ. При это если в вашей местности установлен райкоэффициент, МРОТ надо увеличить на него;

4) сотрудник на момент открытия больничного трудоустроен на условиях неполного рабочего времени. И в расчетном периоде не было никаких выплат. Либо фактический среднемесячный заработок получился ниже МРОТ. Тогда для целей расчета средний заработок принимается равным «минималке» и определяется пропорционально отработанному сотрудником времени.

Далее рассмотрим наиболее подробно вопросы, чаще всего возникающие на практике.

Величина МРОТ в 2018 году для расчета больничного листа

Для расчета социальных пособий берется федеральный МРОТ, а не региональный.

С 1 января 2018 года значение по стране составляет 9489 руб. До этого (с 1 июля 2017 года) применялся МРОТ, равный 7800 руб.

Если вдруг минималку поднимут в течение года, может потребоваться пересчет пособия работникам со стажем менее 6 месяцев. Подробнее об этом - чуть ниже.

Как считать среднедневной заработок из МРОТ

Выше мы уже сказали о случае, когда в расчетном периоде нет заработка либо средний доход в расчете за полный месяц оказывается ниже МРОТ. Тогда заработок в целях начисления пособия по болезни принимайте равным «минималке». Для вычисления используйте следующую формулу (п. 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

Минимальный среднедневной заработок

=

МРОТ, действующий на дату, когда был открыт больничный листок

×

24

:

730

Далее рассчитывайте сумму с учетом процента, зависящего от страхового стажа сотрудника:

Минимальное дневное пособие

=

Минимальный среднедневной заработок

×

60%, 80% или 100% - в зависимости от наработанного стажа

Пример расчета больничного в 2018 году по МРОТ

Менеджер А.Н. Федоров болел 7 дней - с 19 по 25 января 2018 года включительно.

Стаж сотрудника – менее 5 лет (3 года), поэтому пособие составит 60% среднего заработка. Расчетный период – 2016–2017 годы.

За 2016 год выплаты Федорову составили 65 000 руб. За 2017 год – 72 500 руб. Исходя из этих данных бухгалтер определил среднедневной заработок. Он равен 188,36 руб. [(65 000 руб. + 72 500 руб.) : 730].

Полученный результат меньше минимального размера дневного заработка (рассчитанного из МРОТ) в 311,97 руб. (9489 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Поэтому пособие Федорову бухгалтер начислил исходя из МРОТ. Общая сумма начисления за все дни недомогания - 1310,27 руб. (311,97 руб. × 60% × 7 дн.).

Как сравнивать пособие с МРОТ при небольшом стаже

Если на день открытия бюллетеня страховой стаж человека меньше шести месяцев, то больничное пособие в расчете за целый месяц не должно превышать МРОТ. При этом выплату положено увеличивать на районный коэффициент, если таковой имеется. Общая формула показателя для сравнения выглядит следующим образом (п. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

Максимальное пособие за день

=

МРОТ, действующий в соответствующем месяце

×

Районный коэффициент (при наличии)

:

Количество календарных дней в месяце, на который приходится болезнь

Внимание: когда МРОТ меняется, предельную величину дневного пособия считайте с учетом таких изменений. При необходимости - если выплату уже рассчитали и выплатили, а МРОТ потом повысили - сделайте доплату. Сам порядок такой. С начала нетрудоспособности до изменения МРОТ исходите из прежнего значения. С даты, когда МРОТ поменялся и до окончания больничного отпуска –берте новую величину.

Пример выплаты больничного сотруднику со стажем меньше 6 месяцев

Программист С.Г. Марков трудоустроен в компанию 1 октября 2017 года. До этого времени страхового стажа он не имел.

Марков болел 15 дней - с 29 декабря 2017 года по 12 января 2018 года включительно.

До наступления нетрудоспособности Марков отработал меньше шести месяцев. Максимальная предельная величина больничного пособия для Маркова – один МРОТ в месяц. То есть:

  • в декабре 2017 года – 7800 руб.;
  • январе 2018 года – 9489 руб.

Итого максимальное дневное пособие за дни нетрудоспособности составляет:

  • в декабре 2017 года - 251,61 руб./дн. (7800 руб. : 31 дн.);
  • январе 2018 года - 306,10 руб./дн. (9489 руб. : 31 дн.).

Стаж сотрудника – менее 5 лет (3 года), поэтому пособие составит 60% среднего заработка. Расчетный период – 2015–2016 годы.

За 2015 год выплаты Федорову составили 165 000 руб. За 2016 год – 172 500 руб. Исходя из этих данных бухгалтер определил среднедневной заработок. Он равен 301,37 руб. [(105 000 руб. + 115 000 руб.) : 730].

За декабрь пособие полагается рассчитать из максимального показателя в 251,61 руб. За январь - из фактической суммы в 301,37 руб., так как она не превышает максимум (это 306,10 руб.).

Общая сумма начисления за все дни недомогания Маркова - 2622,76 руб. (452,9 руб. + 2169,86 руб.) = [(251,61 руб. × 60% × 3 дн.) + (301,37 руб. × 60% × 12 дн.)].


Подпишитесь на журнал "Зарплата" всего за 13 900 рублей.

Торопитесь! Предложение действует только 3 дня.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.