text
Зарплата

Как определить среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году по МРОТ

  • 13 марта 2018
  • 779

В ряде случаев время болезни сотрудника оплачивают с оглядкой на такой показатель, как МРОТ. При этом обязательно берут федеральное, а не региональное значение, если таковое установлено в субъекте РФ. Попадают ли работники вашей компании под ситуации, когда среднедневной заработок для расчета больничного необходимо исчислить по МРОТ, узнаете из нашей статьи. Примеры расчета мы привели.

Когда и как именно МРОТ влияет на больничное пособие

Сначала приведем самые частые ситуации оплаты больничного из минималки:

1) в расчетном периоде сотрудник ничего не заработал либо его доходы оказались ниже МРОТ. Тогда пособие считается непосредственно исходя из суммы минимального размера оплаты труда;

2) страховой стаж заболевшего работника меньше 6 месяцев. Тогда среднедневной заработок и итоговое пособие считаются в общем порядке. То есть исходя из фактического дохода. Но потом финальный результат сравнивается с МРОТ. А именно начисленное пособие в расчете за месяц не должно превышать установленный МРОТ. Иначе оплата производится по минимальной границе;

3) оплата бюллетеня, в котором есть отметки о том, что больной нарушал режим без уважительной на то причины. Тогда с даты нарушения расчеты ведутся из МРОТ. При это если в вашей местности установлен райкоэффициент, МРОТ надо увеличить на него;

4) сотрудник на момент открытия больничного трудоустроен на условиях неполного рабочего времени. И в расчетном периоде не было никаких выплат. Либо фактический среднемесячный заработок получился ниже МРОТ. Тогда для целей расчета средний заработок принимается равным «минималке» и определяется пропорционально отработанному сотрудником времени.

Далее рассмотрим наиболее подробно вопросы, чаще всего возникающие на практике.

Величина МРОТ в 2018 году для расчета больничного листа

Для расчета социальных пособий берется федеральный МРОТ, а не региональный.

С 1 января 2018 года значение по стране составляет 9489 руб. До этого (с 1 июля 2017 года) применялся МРОТ, равный 7800 руб.

Если вдруг минималку поднимут в течение года, может потребоваться пересчет пособия работникам со стажем менее 6 месяцев. Подробнее об этом - чуть ниже.

Как считать среднедневной заработок из МРОТ

Выше мы уже сказали о случае, когда в расчетном периоде нет заработка либо средний доход в расчете за полный месяц оказывается ниже МРОТ. Тогда заработок в целях начисления пособия по болезни принимайте равным «минималке». Для вычисления используйте следующую формулу (п. 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

Минимальный среднедневной заработок

=

МРОТ, действующий на дату, когда был открыт больничный листок

×

24

:

730

Далее рассчитывайте сумму с учетом процента, зависящего от страхового стажа сотрудника:

Минимальное дневное пособие

=

Минимальный среднедневной заработок

×

60%, 80% или 100% - в зависимости от наработанного стажа

Пример расчета больничного в 2018 году по МРОТ

Менеджер А.Н. Федоров болел 7 дней - с 19 по 25 января 2018 года включительно.

Стаж сотрудника – менее 5 лет (3 года), поэтому пособие составит 60% среднего заработка. Расчетный период – 2016–2017 годы.

За 2016 год выплаты Федорову составили 65 000 руб. За 2017 год – 72 500 руб. Исходя из этих данных бухгалтер определил среднедневной заработок. Он равен 188,36 руб. [(65 000 руб. + 72 500 руб.) : 730].

Полученный результат меньше минимального размера дневного заработка (рассчитанного из МРОТ) в 311,97 руб. (9489 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Поэтому пособие Федорову бухгалтер начислил исходя из МРОТ. Общая сумма начисления за все дни недомогания - 1310,27 руб. (311,97 руб. × 60% × 7 дн.).

Как сравнивать пособие с МРОТ при небольшом стаже

Если на день открытия бюллетеня страховой стаж человека меньше шести месяцев, то больничное пособие в расчете за целый месяц не должно превышать МРОТ. При этом выплату положено увеличивать на районный коэффициент, если таковой имеется. Общая формула показателя для сравнения выглядит следующим образом (п. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

Максимальное пособие за день

=

МРОТ, действующий в соответствующем месяце

×

Районный коэффициент (при наличии)

:

Количество календарных дней в месяце, на который приходится болезнь

Внимание: когда МРОТ меняется, предельную величину дневного пособия считайте с учетом таких изменений. При необходимости - если выплату уже рассчитали и выплатили, а МРОТ потом повысили - сделайте доплату. Сам порядок такой. С начала нетрудоспособности до изменения МРОТ исходите из прежнего значения. С даты, когда МРОТ поменялся и до окончания больничного отпуска –берте новую величину.

Пример выплаты больничного сотруднику со стажем меньше 6 месяцев

Программист С.Г. Марков трудоустроен в компанию 1 октября 2017 года. До этого времени страхового стажа он не имел.

Марков болел 15 дней - с 29 декабря 2017 года по 12 января 2018 года включительно.

До наступления нетрудоспособности Марков отработал меньше шести месяцев. Максимальная предельная величина больничного пособия для Маркова – один МРОТ в месяц. То есть:

  • в декабре 2017 года – 7800 руб.;
  • январе 2018 года – 9489 руб.

Итого максимальное дневное пособие за дни нетрудоспособности составляет:

  • в декабре 2017 года - 251,61 руб./дн. (7800 руб. : 31 дн.);
  • январе 2018 года - 306,10 руб./дн. (9489 руб. : 31 дн.).

Стаж сотрудника – менее 5 лет (3 года), поэтому пособие составит 60% среднего заработка. Расчетный период – 2015–2016 годы.

За 2015 год выплаты Федорову составили 165 000 руб. За 2016 год – 172 500 руб. Исходя из этих данных бухгалтер определил среднедневной заработок. Он равен 301,37 руб. [(105 000 руб. + 115 000 руб.) : 730].

За декабрь пособие полагается рассчитать из максимального показателя в 251,61 руб. За январь - из фактической суммы в 301,37 руб., так как она не превышает максимум (это 306,10 руб.).

Общая сумма начисления за все дни недомогания Маркова - 2622,76 руб. (452,9 руб. + 2169,86 руб.) = [(251,61 руб. × 60% × 3 дн.) + (301,37 руб. × 60% × 12 дн.)].

Статья актуальна для следующих регионов РФ:

Республика Адыгея (Майкоп), Республика Алтай (Горно-Алтайск), Республика Башкортостан (Уфа), Республика Бурятия (Улан-Удэ), Республика Дагестан (Махачкала), Республика Ингушетия (Магас), Кабардино-Балкарская Республика (Нальчик), Республика Калмыкия (Элиста), Карачаево-Черкесская Республика (Черкесск) Республика Карелия (Петрозаводск), Республика Коми (Сыктывкар), Республика Крым (Симферополь), Республика Марий Эл (Йошкар-Ола), Республика Мордовия (Саранск), Республика Саха (Якутия) (Якутск), Республика Северная Осетия-Алания (Владикавказ), Республика Татарстан (Казань), Республика Тыва (Кызыл), Удмуртская Республика (Ижевск), Республика Хакасия (Абакан), Чеченская Республика (Грозный), (Чувашская Республика (Чебоксары), Алтайский край (Барнаул), Забайкальский край (Чита), Камчатский край (Петропавловск-Камчатский), Краснодарский край (Краснодар), Красноярский край (Красноярск), Пермский край (Пермь), Приморский край (Владивосток), Ставропольский край (Ставрополь), Хабаровский край (Хабаровск), Амурская область (Благовещенск) Архангельская область (Архангельск), Астраханская область (Астрахань), Белгородская область (Белгород), Брянская область (Брянск), Владимирская область (Владимир), Волгоградская область (Волгоград), Вологодская область (Вологда), Воронежская область (Воронеж), Ивановская область (Иваново), Иркутская область (Иркутск), Калининградская область (Калининград), Калужская область (Калуга), Кемеровская область (Кемерово), Кировская область (Киров), Костромская область (Кострома), Курганская область (Курган), Курская область (Курск), Ленинградская область (Санкт-Петербург), Липецкая область (Липецк), Магаданская область (Магадан), Московская область (Москва), Мурманская область (Мурманск), Нижегородская область (Нижний Новгород), Новгородская область (Великий Новгород), Новосибирская область (Новосибирск), Омская область (Омск), Оренбургская область (Оренбург), Орловская область (Орёл), Пензенская область (Пенза), Псковская область (Псков), Ростовская область (Ростов-на-Дону), Рязанская область (Рязань), Самарская область (Самара), Саратовская область (Саратов), Сахалинская область (Южно-Сахалинск), Свердловская область (Екатеринбург), Смоленская область (Смоленск), Тамбовская область (Тамбов), Тверская область (Тверь), Томская область (Томск), Тульская область (Тула), Тюменская область (Тюмень), Ульяновская область (Ульяновск), Челябинская область (Челябинск), Ярославская область (Ярославль), Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская автономная область (Биробиджан), Ненецкий автономный округ (Нарьян-Мар), Ханты-Мансийский автономный округ— Югра (Ханты-Мансийск), Чукотский автономный округ (Анадырь), Ямало-Ненецкий автономный округ (Салехард).


СРОЧНО ИЗ РЕДАКЦИИ!

Оформите подписку сегодня и получите в подарок скидку 10 %

и 4 000 рублей на счет!

Хотите чайник или миксер? А может кофемашину? - решать Вам!

Деньги можно обменять на бытовую технику, потратить на подарочные сертификаты, оплатить такси или положить их на счет телефона.

Звоните: 8 800 550-15-57

Скачать счет

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.