text
Зарплата

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

  • 7 июня 2018
  • 3374

Отпуск по уходу за ребенком может получить не только мать ребенка, но и любой родственник, фактически ухаживающий за ним, не зависимо от степени родства. Из статьи вы узнаете, кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году и в каком размере, по каким правилам его начисляют.

Программа «Упрощенка 24/7»Рассчитайте зарплату онлайн

Журнал «Зарплата»Активируйте вип-доступ к журналу «Зарплата»

Кто имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним:

  • отец;
  • бабушка;
  • дедушка;
  • другой родственник;
  • опекун.

Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет.

Если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек (например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка), право получить пособие по уходу имеет только один.

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи.

Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также нужно представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Например, часть отпуска возьмет мать, другую часть – бабушка

3 важных изменения июня по зарплате:
  1. Минтруд отменил премии
  2. ФСС ввел новую справку по зарплате вместо 182н
  3. Суды против выплаты отпускных за 3 дня до отпуска

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Если работник является внешним совместителем, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году он может получить только у одного из работодателей по своему усмотрению. При этом ему нужно будет представить справку со второго места работы о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось.

Когда назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Работодатель должен рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году после того, как получит от сотрудника следующие документы:

  • заявление о назначении пособия (образец ниже);
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • справку с места работы второго супруга о том, что он не получает данного пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 годуОбразец справки  с места работы второго супруга, что он не получал пособие

Представить такие документы работник должен не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. Если сотрудник оформляет отпуск по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, дополнительно нужно представить свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей).

Внимание!

С 1 мая действует новый МРОТ. В «Школе Зарплатоведа» обновлен курс «Выплаты работникам». Пройдите учебный курс, посмотрите видеолекции и получите диплом государственного образца.

Получив необходимые документы, работодатель в 10-дневный срок принимает решение о выплате пособия.

Выдано пособие до 1.5 лет в 2018 году работнику должно быть в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Образец заявления о получении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается за счет средств ФСС в размере 40% среднего заработка. Сам средний заработок вычисляется по следующей формуле:

Среднедневной заработок = Заработок за расчетный период : Количество дней в расчетном периоде

В сумму заработка, исходя из которого рассчитывается пособие до 1,5 лет в 2018 году, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, облагаемых страховыми взносами в ФСС России в связи с временной нетрудоспособностью или материнством. Перечень периодов, которые не учитываются при подсчете среднего заработка, мы представили на рисунке ниже.

Периоды не учытываемые при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Законодательно установлен предельный размер среднедневного заработока. Чтобы установить максимальный размер, предельную базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, нужно разделить  на 730 дней. Если расчетный период 2016 и 2017 годы, предельный размер среднего заработка в 2018 году составляет 2017,81 руб. (1 473 000 руб. : 730 дн.).

Формула, по которой можно рассчитать пособие за полный календарный месяц, выглядит так: 

Пособие за полный календарный месяц

=

Среднедневной заработок

 х

40 %

х

30,4

Исходя из данного расчета, максимальное месячное пособие на ребенка в 2018 году составляет 24 536,57 руб. (2017,81 руб. × 40% × 30,4).

С 1 июля новые правила трудовых проверок

С 1 июля трудовая инспекция проводит плановые проверки по чек-листам. По ним инспектор определит, соблюдает ли работодатель закон или нет. Предлагаем подготовиться к зарплатной проверке с Еленой Воробьевой на семинаре 27 июня.

Записаться

На семинаре Вы узнаете:

  1. Почему Минфин отменил премии и для каких работников
  2. Почем опасно выплачивать отпускные ровно за 3 дня до отпуска
  3. Зачем ФСС ввел новую справку о заработке

Полная программа

Чтобы участвовать в семинаре, не обязательно приезжать в Москву. Мы организуем онлайн-трансляцию. Чтобы посмотреть трансляцию, позвоните по телефону: (495) 788 53 26 доб. 2675.

Если в течение 2016 и 2017 годов у сотрудника не было заработка или он ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то  пособие вычисляются исходя из МРОТ. 

Пособие за полный календарный месяц

=

МРОТ, установленный на дату начала отпуска по уходу за ребенком

 х

40 %

Не допустить ошибок при расчете и выплате пособий, вам поможет журнал «Зарплата». При подписке на журнал сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году зависит от того, каким по счету является ребенок, за которым осуществляется уход. С 1 февраля 2018 десткие выплаты, в том числе и пособие по уходу за ребенком, проиндексируют.  Подробнее в статье "Новые предельные значения пособий в 2018 году".  Размеры минимального пособия по уходу за ребенком, до 1 февраля 2018 года и после, мы привели в таблице:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

По уходу за каким ребенком выплачивается пособие

в январе 2018 года

с февраля 2018 года

Первый ребенок

3795,6 руб.

Не меняется

Второй и последующие дети

6131,37 руб.

6327,57 руб.

Как оплачивает пособия ФСС в 2018 году, посмотрите в таблице.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году

Сотрудница написала заявление по отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2 марта 2018 года. Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2016-й и 2017-й.

В 2017 году Е.А. Пантелеева болела 21 календарный день, а в 2016 году была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

В 2016 году сотрудница заработала 550 000 руб., а за 2017 год ей было начислено 680 000 руб. Поступления не превысили предельного значения, поэтому при расчете пособия они будут учтены полностью.

Учитывая, что в 2016—2017 годах Е.А. Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (731 дн. – 26 дн.).

Средний дневной заработок работницы равен 1744,68 руб. [(550 000 руб. + 680 000 руб.) : 705 дн.].

Итоговая сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году равна 21 215,31 руб. (1744,68 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Так как эта сумма больше минимального размера и меньше максимального, сотруднице ежемесячно будет выплачиваться по 21 215,31 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году: калькулятор онлайн

Калькулятор действует с 1 февраля 2018 года. Используйте его для расчета пособий работникам, стаж которых в организации болье 6 месяцев.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году на второго ребенка

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка, даже если за ребенком ухаживает отец или другой член семьи (ст. 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ).

Если сотрудница ухаживает за несколькими детьми, пособие платите на каждого ребенка. При этом суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может:

  • превышать 100 процентов среднего заработка;
  • быть меньше суммированного минимального размера пособия.

Об этом сказано в части 2 статьи 11.2 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и в части 3 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ.

Если суммированный размер пособия не соответствует одновременно двум этим условиям, нужно поступать так. Сотруднице выплатите сумму, соответствующую суммированному минимальному размеру пособия. Даже если эта сумма превышает 100 процентов ее среднего заработка. Таковы требования части 3 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ.

Статья актуальна для следующих регионов РФ:

Республика Адыгея (Майкоп), Республика Алтай (Горно-Алтайск), Республика Башкортостан (Уфа), Республика Бурятия (Улан-Удэ), Республика Дагестан (Махачкала), Республика Ингушетия (Магас), Кабардино-Балкарская Республика (Нальчик), Республика Калмыкия (Элиста), Карачаево-Черкесская Республика (Черкесск) Республика Карелия (Петрозаводск), Республика Коми (Сыктывкар), Республика Крым (Симферополь), Республика Марий Эл (Йошкар-Ола), Республика Мордовия (Саранск), Республика Саха (Якутия) (Якутск), Республика Северная Осетия-Алания (Владикавказ), Республика Татарстан (Казань), Республика Тыва (Кызыл), Удмуртская Республика (Ижевск), Республика Хакасия (Абакан), Чеченская Республика (Грозный), (Чувашская Республика (Чебоксары), Алтайский край (Барнаул), Забайкальский край (Чита), Камчатский край (Петропавловск-Камчатский), Краснодарский край (Краснодар), Красноярский край (Красноярск), Пермский край (Пермь), Приморский край (Владивосток), Ставропольский край (Ставрополь), Хабаровский край (Хабаровск), Амурская область (Благовещенск) Архангельская область (Архангельск), Астраханская область (Астрахань), Белгородская область (Белгород), Брянская область (Брянск), Владимирская область (Владимир), Волгоградская область (Волгоград), Вологодская область (Вологда), Воронежская область (Воронеж), Ивановская область (Иваново), Иркутская область (Иркутск), Калининградская область (Калининград), Калужская область (Калуга), Кемеровская область (Кемерово), Кировская область (Киров), Костромская область (Кострома), Курганская область (Курган), Курская область (Курск), Ленинградская область (Санкт-Петербург), Липецкая область (Липецк), Магаданская область (Магадан), Московская область (Москва), Мурманская область (Мурманск), Нижегородская область (Нижний Новгород), Новгородская область (Великий Новгород), Новосибирская область (Новосибирск), Омская область (Омск), Оренбургская область (Оренбург), Орловская область (Орёл), Пензенская область (Пенза), Псковская область (Псков), Ростовская область (Ростов-на-Дону), Рязанская область (Рязань), Самарская область (Самара), Саратовская область (Саратов), Сахалинская область (Южно-Сахалинск), Свердловская область (Екатеринбург), Смоленская область (Смоленск), Тамбовская область (Тамбов), Тверская область (Тверь), Томская область (Томск), Тульская область (Тула), Тюменская область (Тюмень), Ульяновская область (Ульяновск), Челябинская область (Челябинск), Ярославская область (Ярославль), Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская автономная область (Биробиджан), Ненецкий автономный округ (Нарьян-Мар), Ханты-Мансийский автономный округ— Югра (Ханты-Мансийск), Чукотский автономный округ (Анадырь), Ямало-Ненецкий автономный округ (Салехард).


СРОЧНО ИЗ РЕДАКЦИИ!

Оформите подписку сегодня и получите в подарок скидку 10 %

и 4 000 рублей на счет!

Хотите чайник или миксер? А может кофемашину? - решать Вам!

Деньги можно обменять на бытовую технику, потратить на подарочные сертификаты, оплатить такси или положить их на счет телефона.

Звоните: 8 800 550-15-57

Скачать счет

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.