text
Зарплата

Нормы выдачи спецодежды в 2018 году по профессиям

  • 25 декабря 2017
  • 1925

В действие введен новый справочник с годовыми нормами на спецодежду и средства защиты. Смотрите, какие нормы выдачи спецодежды по профессиям действуют в 2018 году.

Программа «Упрощенка 24/7»Рассчитайте зарплату онлайн

Журнал «Зарплата»Срочно! Новые указания Минтруда о премиях

Из статьи узнаете:

  • Кто соблюдает нормы выдачи спецодежды и СИЗ;
  • Типовые нормы выдачи СИЗ и спецодежды;
  • Когда и какие средства защиты выдавать;
  • Правила выдачи спецодежды и СИЗ;
  • Штрафы за необеспечение работников защитной одеждой и СИЗ

На ком лежит обязанность по соблюдению норм выдачи спецодежды и СИЗ в 2018, законы

3 важных изменения июня по зарплате:
  1. Минтруд отменил премии
  2. ФСС ввел новую справку по зарплате вместо 182н
  3. Суды против выплаты отпускных за 3 дня до отпуска

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Согласно ст. 221 ТК РФ, если трудовые обязанности сотрудника связаны с риском для жизни и здоровья, то обеспечение его безопасности лежит  на плечах работодателя. А значит выдавать специальную одежду и защитные средства тоже должен работодатель.

Указанная статья трудового кодекса также отсылает работодателя к двум документам, регулирующим порядок и норму выдачи спецодежды и особых средств защиты.

Работодатель обязан, выдать, занятому на тяжелых и вредных должностях, работнику:

  • Одежду специального назначения;
  • Особую обувь;
  • Средства защиты (каска, маска, противогаз, страховочные тросы и т.д.)
  • Средства гигиены с дезинфекционным эффектом.

Но на этом обязанности работодателя не заканчиваются. Он также должен обеспечить: хранение, чистку, починку, замену спецодежды и особых средств защиты.

Стоит отметить, что в 2018 году будет действовать Приказ Минтруда России №201н от 29.04.2016, который позволяет, получать работодателям денежные выплаты от ФСС (за счет взносов на травматизм) на индивидуальные защитные средства отечественного производства.

Важно! Получить деньги с ФСС возможно,  только если соблюдены нормы выдачи и носки средств защиты. Кроме того работник пользовался предоставленной ему спецодеждой бесплатно.

Внимание!

С 1 мая действует новый МРОТ. В «Школе Зарплатоведа» обновлен курс «Выплаты работникам». Пройдите учебный курс, посмотрите видеолекции и получите диплом государственного образца.

И самое важное, что нормы выдачи, сроки носки спецодежды и  средств индивидуальной защиты (СИЗ) содержатся в «Типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ».

Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и спецодежды 2018 по профессиям

Кому именно, какие и в каком объеме положены средства защиты, подскажут Типовые нормы выдачи спецодежды в 2017 году. Они утверждены приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Документ включает в себя 14 разделов, первый из которых регулирует нормы выдачи таким категориям, как:

  1. работникам сквозных профессий различных отраслей экономики;
  2. работникам северных регионов (в частности выдача и замена одежды с повышенным утеплителем и зимней обуви);
  3. работникам, чья профессия связана с трудом в ночное время суток (нормы выдачи сигнальной одежды и соответствующих сигнальных средств).

Следующие тринадцать разделов являются чисто отраслевыми и относятся они к работникам следующих профессий:

  • Аграрии
  • рыболовы;
  • угольщики, нефтяники, горняки, геологи, добытчики прочих природных ресурсов;
  • деревообделочники;
  • производители бумажной промышленности;
  • издатели и полиграфисты;
  • химики, в том числе и промышленные химики;
  • металлурги;
  • прочие рабочие, занятые в обрабатывающем производстве;
  • производители станков, машин и оборудования, в том числе электронного;
  • электрики;
  • оптики;
  • энергетика и газовщики;
  • служащие водоканала и иных предприятий, занимающихся подачей воды в здания и сооружения;  
  • строители;
  • водители и иные транспортники;
  • работники торговли, банковские служащие;
  • служащие в госструктуре;
  • работники культуры, образования, медицины, спорта и науки.

Кроме того, в конкретной сфере деятельности могут действовать специальные нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям.

Приказ

На какие предприятия распространяется

Минздравсоцразвития России от 14.12.10 № 1104н

Нормы выдачи для машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий

Минтруда №70 от 31.12.97 года

Нормы выдачи для рабочих в особых климатических условиях

Минсоцразвития №297 от 20.04.06 года

Нормы выдачи светоотражающей и сигнальной

Минздравсоцразвития №416н от 12.08.08 года

Нормы выдачи труженикам сельского хозяйства

Минздравсоцразвития №906н от 11.08.2011 года

 

Нормы выдачи для химической промышленности

Минздравсоцразвития  

№68 от 29.12.1997 года

Нормы выдачи для рыбной и лесной промышленности, целлюлозно-бумажного производства, микробиологии и  фармацевтики

 

С 1 июля новые правила трудовых проверок

С 1 июля трудовая инспекция проводит плановые проверки по чек-листам. По ним инспектор определит, соблюдает ли работодатель закон или нет. Предлагаем подготовиться к зарплатной проверке с Еленой Воробьевой на семинаре 27 июня.

Записаться

На семинаре Вы узнаете:

  1. Почему Минфин отменил премии и для каких работников
  2. Почем опасно выплачивать отпускные ровно за 3 дня до отпуска
  3. Зачем ФСС ввел новую справку о заработке

Полная программа

Чтобы участвовать в семинаре, не обязательно приезжать в Москву. Мы организуем онлайн-трансляцию. Чтобы посмотреть трансляцию, позвоните по телефону: (495) 788 53 26 доб. 2675.

Это не полный перечень документов, а лишь для самых ходовых профессий. На самом деле правовых актов, регулирующих нормы выдачи спецодежды несколько десятков.

Если компания не может найти специальность работника в типовых нормах выдачи по конкретным отраслям, то она пользуется сквозными нормами выдачи СИЗ для сотрудников всех отраслей экономики. Эти нормы находятся в первом разделе типовых норм выдачи, указанных в приказе Минтруда России  №997, о котором мы говорили выше.

Внимание! В 2018 году действует также справочник  норм выдачи спецодежды, утвержденный приказом Минтруда России от 17.11.2016 № 665н.

Полное название документа: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2016 г. N 665н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".

То есть этот приказ распространяется не на все сферы экономики страны. Скачать новый справочник типовых норм можно здесь

При определении норм выдачи защитной одежды и средств индивидуальной защиты необходимо обращаться сразу к нескольким документам, регулирующим этот процесс. В первую очередь это общий справочник типовых норм выдачи и справочник по отраслям (профессиям).

Как определить, когда и какие средства защиты выдавать в 2018 году

Перед тем как обращаться к нормам выдачи спецодежды, нужно знать, каковы условия труда работника, и понадобятся ему вообще СИЗ. Для этого организовывается особая проверка, которая дает оценку тяжести и вредности  условий труда. Проверка осуществляется в рамках всей компании, по каждому рабочему месту.

По результатам этой проверки, когда будет установлена степень тяжести того или иного рабочего места, можно готовить документы о выдаче работнику определенной специальной одежды или средств защиты.

Пример. Компания «Чистота» занимается производством особых наиболее устойчивых растворов для лаковых покрытий деревянных изделий. В ее штате имеется рабочий, работающий на специальном агрегате по смешению реактивов.

Согласно справочнику  норм выдачи спецодежды, утвержденный приказом Минтруда России от 17.11.2016 № 665н,  аппаратчик по приготовлению химических реагентов должен быть обеспечен следующими видами спецодежды:

Виды спецзащиты

Норма выдачи*

Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей

1 шт.

Перчатки с полимерным покрытием

6 пар

Перчатки кислотощелочестойкие

12 пар

Очки защитные

до износа

Средство индивидуальной защиты органов дыхания изолирующее

до износа

*Нормы выдачи даны на один год.

Между прочим, в приказе Минтруда 665 от 17.11.2016 года есть ряд интересных уточнений.

  1. В целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки.
  2. Срок носки предусмотренных настоящими Типовыми нормами очков защитных, установленный "до износа", не должен превышать 1 года.

 И не забывайте учитывать, что специальная одежда требуется не только тем, у кого служебные обязанности связаны с вредными и тяжелыми условиями труда. Существует еще достаточно длинный список профессий, которые с одной стороны не являются вредными, но в силу их специфики также требуют выдачи особой защитной одежды.

К таким работникам, например, относятся контролеры-кассиры, которым полагаются защитные костюмы и специальные перчатки. Или библиотекарь, получающий специальных халат и защитный комбинезон.

Компания может разработать собственные нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям. Но при условии, что они улучшают защиту работников от негативного воздействия. Их обязательно нужно утвердить приказом руководителя.

Правила выдачи специальной одежды и защитных средств в 2018 году

Работодатели, имеющие работников занятых на вредных и тяжелых работах, должны обеспечить их специальной одеждой и средствами защиты. При этом нужно обязательно соблюдать нормы выдачи спецодежды.

Важно! Специальная защитная одежда, защитная обувь, защитный инвентарь и особые защитные средства выдаются сотруднику бесплатно.

Порядок выдачи спецодежды и СИЗ прописывается в нормативных документах предприятия, с которыми знакомят работников. В правовом акте обязательно укажите должности, требующие выдачи спецсредств защиты, нормы выдачи спецодежды в 2018 году, и сроки носки.

Выдача спецодежды и СИЗ должна сопровождаться соблюдением некоторых правил:

  • Не зависимо от производителя защитных средств, одежды и обуви – все предметы должны иметь сертификат соответствия законодательству РФ;
  • Вся спецодежда, обувь и защитные средства подбираются индивидуально, строго соответствуя полу, росту, весу работника;
  • Вновь прибывшего работника ставят в известность о нормах выдачи ему спецодежды;
  • Сотрудник имеет право не выходить на работу, если работодатель не обеспечил его всем положенным защитным инвентарем;
  • Спецсредства используются только во время работы, в иные часы одежда, обувь и  другие защитные принадлежности хранятся в организации;
  • Сотрудник имеет право забрать спецодежду, только если условия труда не позволят вернуть ее в компанию (например, какая-то экспедиция).

Выдача спецодежды, конечно же, оформляется документально. Если рабочему полагается специальная одежда, обувь или какие-то средства защиты, то на него заводится индивидуальная карточка учета. На это есть указание в п. 13 Правил обеспечения работников спецодеждой, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.

Предприятие разрабатывает карточку самостоятельно.  Но не запрещается использовать образец, приведенный в качестве дополнения к вышеуказанному приказу.  Вести такие карточки можно как на бумаге, так и на компьютере.

Образец личной карточки учета СИЗ

Нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям

Защитная одежда, обувь и спецсредства – это собственность компании. Сотрудникам защитное имущество выдается бесплатно во временное пользование, даже если вещи будут полностью изношены.

Из этого вытекает, что выданную одежду нельзя отнести к доходам работника, а значит НДФЛ и взносы со стоимости спецодежды не берутся.

Если работник увольняется, переходит на другую должность, либо срок носки изделия закончился, он сдает защитное обмундирование работодателю. В свою очередь работодатель взамен возвращенной выдает работнику новые СИЗ.

Возвращенное защитное обмундирование, пригодное для дальнейшего использования, стирается, чистится, дезинфицируется, и при необходимости ремонтируется. После проведенных процедур, спецодежда вновь выдается для дальнейшего использования.

Организации учитывают спецодежду, обувь и прочие средства защиты в следующих документах.

  • Карточки учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов (форма МБ-2);
  • Форма выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов МБ-4;
  • Ведомость, по которой выдается защитное имущество (форма МБ-7);
  • Форма для списания малоценных и быстроизнашивающихся предметов МБ-8.

Штрафы за необеспечение работников защитной одеждой и СИЗ

За обеспечение защитой во время выполнения работником своих служебных обязанностей отвечает работодатель. Если он заставит работника работать без должной защиты, а трудовая инспекция зафиксирует нарушение, то его ждет наказание.

Тяжесть ответственности увеличивается пропорционально тяжести производства. Чем выше риск для здоровья, тем серьезней ответственность для директора предприятия. В 2018 году действуют следующие нормы штрафа:

  • для руководителя компании, не обеспечившего вовремя выдачу спецодежды – 30 000 рублей;
  • для самой организации – 150 000 рублей. 

Статья актуальна для следующих регионов РФ:

Республика Адыгея (Майкоп), Республика Алтай (Горно-Алтайск), Республика Башкортостан (Уфа), Республика Бурятия (Улан-Удэ), Республика Дагестан (Махачкала), Республика Ингушетия (Магас), Кабардино-Балкарская Республика (Нальчик), Республика Калмыкия (Элиста), Карачаево-Черкесская Республика (Черкесск) Республика Карелия (Петрозаводск), Республика Коми (Сыктывкар), Республика Крым (Симферополь), Республика Марий Эл (Йошкар-Ола), Республика Мордовия (Саранск), Республика Саха (Якутия) (Якутск), Республика Северная Осетия-Алания (Владикавказ), Республика Татарстан (Казань), Республика Тыва (Кызыл), Удмуртская Республика (Ижевск), Республика Хакасия (Абакан), Чеченская Республика (Грозный), (Чувашская Республика (Чебоксары), Алтайский край (Барнаул), Забайкальский край (Чита), Камчатский край (Петропавловск-Камчатский), Краснодарский край (Краснодар), Красноярский край (Красноярск), Пермский край (Пермь), Приморский край (Владивосток), Ставропольский край (Ставрополь), Хабаровский край (Хабаровск), Амурская область (Благовещенск) Архангельская область (Архангельск), Астраханская область (Астрахань), Белгородская область (Белгород), Брянская область (Брянск), Владимирская область (Владимир), Волгоградская область (Волгоград), Вологодская область (Вологда), Воронежская область (Воронеж), Ивановская область (Иваново), Иркутская область (Иркутск), Калининградская область (Калининград), Калужская область (Калуга), Кемеровская область (Кемерово), Кировская область (Киров), Костромская область (Кострома), Курганская область (Курган), Курская область (Курск), Ленинградская область (Санкт-Петербург), Липецкая область (Липецк), Магаданская область (Магадан), Московская область (Москва), Мурманская область (Мурманск), Нижегородская область (Нижний Новгород), Новгородская область (Великий Новгород), Новосибирская область (Новосибирск), Омская область (Омск), Оренбургская область (Оренбург), Орловская область (Орёл), Пензенская область (Пенза), Псковская область (Псков), Ростовская область (Ростов-на-Дону), Рязанская область (Рязань), Самарская область (Самара), Саратовская область (Саратов), Сахалинская область (Южно-Сахалинск), Свердловская область (Екатеринбург), Смоленская область (Смоленск), Тамбовская область (Тамбов), Тверская область (Тверь), Томская область (Томск), Тульская область (Тула), Тюменская область (Тюмень), Ульяновская область (Ульяновск), Челябинская область (Челябинск), Ярославская область (Ярославль), Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская автономная область (Биробиджан), Ненецкий автономный округ (Нарьян-Мар), Ханты-Мансийский автономный округ— Югра (Ханты-Мансийск), Чукотский автономный округ (Анадырь), Ямало-Ненецкий автономный округ (Салехард).


СРОЧНО ИЗ РЕДАКЦИИ!

Оформите подписку сегодня и получите в подарок скидку 10 %

и 4 000 рублей на счет!

Хотите чайник или миксер? А может кофемашину? - решать Вам!

Деньги можно обменять на бытовую технику, потратить на подарочные сертификаты, оплатить такси или положить их на счет телефона.

Звоните: 8 800 550-15-57

Скачать счет

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.