text
Зарплата

Как уйти в декрет из декрета, не выходя на работу в 2018 году

  • 21 декабря 2017
  • 2523

Сотрудница имеет право уйти из одного декрета в другой, не выходя на работу. Вернее, первый декрет переходит в отпуск по уходу за ребенком, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной декретный период. О том, какие выплаты полагаются при переходе из декрета в декрет в 2018 году, смотрите в статье на примере расчета.

Выход в декрет из декрета: особенности в 2018 году

Если женщина собирается в декрет в 2018 году, то расчетным периодом для назначения декретных будут 2017 и 2016 годы. Но если в указанное время декретница не работала, а пребывала в детском отпуске, а до этого – в декретном, доходов за это время по общему правилу у нее не будет. Кроме того, при расчете среднего заработка положено вообще исключить подобные временные промежутки (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Поэтому декретницам, так скажем, с опытом в деле материнства законом предоставлена своеобразная льгота: они могут заменить расчетный период. При этом поменять можно один год из двух либо сразу оба – в зависимости от конкретной ситуации (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить просьбу работницы о замене расчетного периода в 2018 году

Для замены лет для расчета декретных сотрудница должна написать соответствующее заявление. Составляется оно в произвольной форме. Шаблон документа мы привели.

Какие именно года можно выбрать, читайте далее.

Помогите декретнице разобраться в действующих нормах, объясните ей действующий порядок, чтобы выбрать правильные периоды.

На какие года допускается провести замену в 2018 году

На замену лет подойдут не любые годы, а только прямо предшествующие расчетному периоду. Например, для 2018 года это будут годы 2014 и 2015 (вместо 2016 и 2017 соответственно). Либо более ранние годы, если в 2014 и 2015 году сотрудница тоже отдыхала.

При этом сделать такую рокировку по годам можно, если это в итоге приведет к увеличению суммы декретных (определение ВС РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780, письма Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105, ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247).

Что принимается за максимум декретных при замене лет расчетного периода

Для 2018 года расчетным периодом выступают 2017 и 2016 годы. Предельные значения 2016 и 2017 по социальным взносам «отвечают» за максимально возможный размер среднедневного заработка по декретным. Показатель для 2018 года равен 2017,81 руб. [(755 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.].

В 2017 году максимальная оплата одного дня декрета ниже и равна 1901,37 руб. В 2016 году, учитывая, что лимиты были еще ниже, ставка за день еще меньше.

Но корректировка расчетного периода на предыдущие годы никак не меняет текущий максимум (письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л). То есть неважно, на какие годы вы заменили изначальный расчетный период. Ориентироваться в любом случае нужно в 2018 году на максимум в 2017,81 руб.

Итого предельная сумма пособия за привычные 140 декретных дней в 2018 году составит 282 493,40 руб. (2017,81 руб. x 140 дн.).

При этом суммы доходов за новые года берите в расчет не выше лимитов по социальным взносам, которые действовали в соответствующие периоды. Хорошо это видно на примере, который найдете чуть ниже. А стоимостные ограничения по сумме заработка по годам найдете в таблице.

Год, входящий в расчетный период

Максимальная сумма заработка за указанный год для расчета декретного пособия

Основание

2017

755 000 руб.

П. 1 постановления Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255

2016

718 000 руб.

П. 1 постановления Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265

2015

670 000 руб.

П. 1 постановления Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316

2014

624 000 руб.

П. 1 постановления Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101

2013

568 000 руб.

П. 1 постановления Правительства РФ от 10.12.2012 № 276

2012

512 000 руб.

П. 1 постановления Правительства РФ от 24.11.2011 № 974

2011

463 000 руб.

П. 1 постановления Правительства РФ от 27.11.2010 № 933

2010 или более ранний период

415 000 руб.

П. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, утратившего силу с 1 января 2017 года

Как при замене лет определять количество дней в расчетном периоде

По новому расчетному периоду суммируйте количество дней за два выбранных года. У вас может получиться значение от 730 до 732 – в зависимости от того, какие года взяты. А также являются ли они високосными или нет. В високосном году, напомним, 366 дней. И таковыми из последних являются 2012 и 2016 годы.

Так, например, расчетный период будет состоять из 730 календарных дней, в случае если это 2014 и 2015 года. 732 календарных дня будет в случае, когда в расчет берутся 2012 и 2016 годы (письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л).

Определение декретных с заменой расчетного периода

Пример 1

В январе 2018 года менеджер Крылатова О.А. уходит в декретный отпуск. Расчетный период – 2017 и 2016 годы. В этот период она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудница написала заявление на замену лет. В качестве новых она указала 2015 и 2014 годы соответственно.

Выплаты Крылатовой за 2015 год равны 680 000 руб., за 2014 год – 640 000 руб. В расчет декретных бухгалтер включила суммы не выше лимитов, утвержденных на эти годы, по взносам на социальное страхование (тогда еще в ФСС, а не в ФНС). Итого в расчет пошла сумма 1 294 000 руб. (670 000 руб. + 624 000 руб.).

Размер декретного пособия составил 248 164 руб. (1 294 000 руб. : 730 дн. х 140 дн.).

Пример 2

В январе 2018 года бухгалтер Крапивина Г.А. уходит в декретный отпуск. Расчетный период – 2017 и 2016 годы. В этот период она находилась в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком. Сотрудница написала заявление на замену лет. В качестве новых она указала 2015 и 2014 годы соответственно.

Выплаты Крапивиной за 2015 год равны 695 000 руб., за 2014 год – 600 000 руб. В расчет декретных бухгалтер включила сумму за 2015 год не выше утвержденного лимита по взносам на социальное страхование (670 000 руб.). За 2014 год сумма укладывается в установленный лимит (624 000 руб.). Итого в расчет взята сумма 1 270 000 руб. (670 000 руб. + 600 000 руб.).

Размер декретного пособия составил 243 561,64 руб. (1 270 000 руб. : 730 дн. х 140 дн.).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.