text
Зарплата

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в России

  • 7 июня 2018
  • 21237

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — показатель, который участвует в зарплатных и бухгалтерских расчетах. С 1 мая 2018 года в Росии действует новый МРОТ и новый порядок его определения.

МРОТ в 2018 году по России 

С 1 мая 2018 года МРОТ увеличится, его приравняют к прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 года. То есть размер МРОТ в России с 1 мая 2018 года составит 11 163 руб.

Что будет, если  уровень зарплаты ниже МРОТ в 2018 году

Зарплата ниже МРОТ сотруднику, полностью отработавшему норму времени, незаконна. За нарушение компании грозят санкции от 30 000 до 50 000 руб., а предпринимателю и должностному лицу – от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если оклад меньше чем 11 163 руб., обязательно повысьте его до минималки. Кроме того, зарплату в размере федерального МРОТ не забудьте умножить на районный коэффициент, если таковой установлен в вашем регионе. Не забудьте составить допсоглашение к трудовому договору и зафиксировать новую зарплату сотрудника.

Имейте в виду, что зарплата не ниже федерального минимальной заработной платы гарантирована и тем работникам, которые трудятся неполный рабочий день. Только рассчитываться итоговое вознаграждение будет не за полный месяц, а за фактически отработанное время. То же самое относится, в частности, к совместителям. Поэтому итоговое значение к выплате на руки будет меньше утвержденного показателя.

МРОТ в 2018 году определяют с учетом НДФЛ

Фактически полученная сумма может быть меньше МРОТ из-за удержания налога на доходы физлиц. Самое главное к начислению должна быть сумма, учитывающая минимальную величину. То есть, работник получает на руки сумму, которая равна МРОТ за минусом 13%.

МРОТ с1 мая 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно>>>

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица

Власти региона вправе установить свой размер минимальной заработной платы, а потом индексировать его исходя из величины прожиточного минимума в регионе. При этом региональная минимальная зарплата не может быть ниже федерального МРОТ.

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Такая комиссия есть в каждом субьекте РФ. Новый МРОТ комиссия пропишет в региональном соглашении.

Как узнать о региональном МРОТ

Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат работодателям к нему присоединиться.

Отраслевой МРОТ

Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты таких соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Охрана и экономика труда», «Бизнес России» и газете «Солидарность».

От регионального и отраслевого МРОТ можно отказаться

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым.

Схема действий: как сравнить зарплату с МРОТ

Как сравнить зарплату с новым МРОТ: готовая памятка

Письмо-отказ

Ваша компания вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения

Унифицированной формы для письма-отказа нет. Оформите письмо на бланке компании. Укажите наименование, ИНН, КПП, адрес вашей компании. Письмо подписывают руководитель и главный бухгалтер.

В письме приведите ссылку на статью 133.1 Трудового кодекса. Она дает вашей компании право отказаться от регионального МРОТ. Образец письма смотрите ниже.

Образец письма отказа

Как сравнить зарплату с новым МРОТ: готовая памятка

Приложите к письму протокол консультаций с профсоюзом и предложения о сроках повышения зарплаты. Если забудете, положительное решение не получите.

Беседа о размере зарплаты

Вы отправили письмо с отказом. Руководитель органа госвласти и разработчики вправе пригласить представителя компании на консультацию (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). На встрече повторите причины отказа присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Специалисты рассмотрят ваши доводы и примут решение. Они либо разрешат вам временно не присоединяться к соглашению, либо откажут. Если вы получили отказ, то обязаны применять региональный минимум при расчете зарплаты.

Обратите внимание: положительное решение властей не отменяет обязанность вашей компании повысить заработную плату до регионального уровня, а только дает отсрочку.

Копию вашего отказа руководитель и разработчики соглашения направят в территориальное отделение Роструда (ч. 9 ст. 133.1 ТК РФ). Трудовая инспекция вправе провести проверку размера зарплаты.

Пропустили срок отказа

Если компания вовремя не отказалась присоединиться к региональному соглашению, с даты его публикации нужно установить зарплату не ниже регионального минимума.

Сравнивайте с региональным МРОТ зарплату, которая установлена работнику трудовым договором за выполнение месячной нормы труда (ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ). Если работник часть месяца был в отпуске, болел, его зарплата может быть меньше регионального МРОТ. Это не нарушение Трудового кодекса.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.