text
Зарплата

В какой срок оплачивается больничный лист

  • 15 ноября 2017
  • 1145

В какой срок оплачивается больничный лист – этот вопрос волнует всех бухгалтеров и предпринимателей, имеющих застрахованных сотрудников. Мы расскажем, через сколько дней после выдачи оплачивается больничный лист, объясним все, что касается прядка оплаты листка нетрудоспособности.

За какой срок начисляется больничный 

Если компания не оплатит больничный лист в срок или сделает это неправильно, то ваш сотрудник может написать жалобу или обратиться в суд. Чтобы этого не произошло, нужно тщательно уяснить основные правила выплаты по больничному листу.

В первую очередь имейте в виду, что оплачивать больничный лист можно только  сотруднику, за которого платятся страховые взносы.

3 важных изменения сентября по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Чтобы рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности и выплатить ее в срок, нужно определить:

  • продолжительность расчетного периода;
  • средний заработок сотрудника за расчетный период;
  • среднедневной заработок сотрудника;
  • процент от среднедневного заработка, применяемый при расчете больничных;
  • итоговую сумму пособия.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона № 255ФЗ).  Стаж определяет процент оплаты, при этом имеет значение причина его получения (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Если это болезнь, травма, или уход за больным ребенком (членом семьи), то оплатить лист нетрудоспособности надо в следующем размере (таблица ниже).

Продолжительность страхового стажа сотрудника

Процент среднедневного заработка

8 лет и более

100%

от 5 до 8 лет

80%

менее 5 лет

60%

Чтобы определить стаж, помните несколько правил:

  • стаж надо считать в полных годах и месяцах (п. 21 Правил подсчета страхового стажа);
  •  надо посчитать количество полных календарных лет, а затем полных календарных месяцев;
  • оставшиеся дни надо суммировать и перевести в месяцы, по 30 дней в месяце, а месяцы в годы (12 месяцев в году);
  • наконец, сосчитайте общее количество лет.

Внимание! Если стаж работника менее полугода, то сумма пособия не может превышать 1 МРОТ за календарный месяц.

Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Выплата больничного листа осуществляется через десять дней после того, как документ был предоставлен работодателю. Чаще всего это происходит в первую же денежную выплату.

Больничный лист рассчитывается по следующей формуле:

выплата больничного листа

Из формулы вытекает, что самое главное – это определить среднедневной заработок вашего работника. Он будет равен:

в какой срок оплачивается больничный лист

В базу для расчета в 2017 году надо включать все выплаты работнику, с которых начислены взносы на случай болезни и материнства (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Размер этих выплат ограничен предельной величиной по страховым взносам, начисленным в ФСС за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Год

Предельная база* (руб.)

2013

568 000

2014

624 000

2015

670 000

2016

718 000

*Если доходы работника за два года превышают максимум, указанный в таблице, то для расчета и выплаты больничного в срок берете предельно возможную сумму.

Что касается МРОТ для расчета больничного листа в 2017 году, тут надо отметить следующее. Если сумма всех выплат не превышает 24 кратный размер МРОТ, ее надо приравнять к ней (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Обратите внимание! Если сотрудник в эти два года не работал по причине отпуска, связанного с родами и уходом за ребенком. Тогда для расчета можно взять год, предшествующий такому отпуску.

К примеру, работник заболел в 2017 году, расчетным периодом будут 2016 и 2015 годы. А если в 2015 году работник сидел с ребенком, то этот период можно заменить на 2014 год.

Срок оплаты: кому положен больничный лист

Вы должны выплатить в срок пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник:

  • заболел (кроме хронического заболевания на стадии ремиссии);
  • получил травму, из-за которой не может работать;
  • долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
  • осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  • находился на карантине;
  • ухаживал за заболевшим членом семьи;
  • ухаживал за находящимся на карантине ребенком, которому еще нет семи лет, или за другим недееспособным членом своей семьи (исключении родственники старше 15 лет, находящиеся в стационаре).

Важно! Срок и порядок оплаты больничного нужно соблюдать даже в том случае, если ваш сотрудник заболел в первый же день работы на предприятии, либо вообще находится на испытательном сроке.

Компания также обязана оплатить лист нетрудоспособности внешнему совместителю при условии, что он предоставил в бухгалтерию свой больничный (на это  случай медучреждение должно было выдать ему два документа: для основного места работы и по совместительству).

Сколько дней больничного можно оплатить и в течение какого срока

Отметим, что если болеет сам работник, оплатить надо весь период болезни (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ) и сделать это нужно в срок, иначе не избежать жалоб.

Но если работник ухаживал за больными, выплата больничного листа производится только за дни, не превышающие установленный законом лимит (таблица ниже).

За кем ухаживает работник

Максимальное количество оплачиваемых дней

по каждому случаю

в течение календарного года

Ребенок до 7 лет

не ограничено

60

Ребенок до 7 лет с заболеванием из особого перечня ФСС

не ограничено

90

Ребенок от 7 до 15 лет

15

45

Ребенок старше 15 лет, либо взрослый член семьи

7

30

Ребенок инвалид до 18 лет

не ограничено

120

Ребенок с ВИЧ инфекцией

не ограничено

не ограничено

  • Если ваш работник пребывает в ежегодном оплачиваемом отпуске и заболевает, то пособие по листу нетрудоспособности вы ему не рассчитываете, но отпуск его должен быть продлен на количество дней больничного.

В какой срок оплачивается больничный лист: дата выплаты 

Больничный лист рассчитывается в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил его в бухгалтерию. Он должен быть оформлен по всем правилам. Выплата по больничному листу происходит в срок, совпадающий  с ближайшей после его расчета день, установленный для выплаты зарплаты – аванса или итоговой выплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Как правило, пособие по временной нетрудоспособности нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента установления инвалидности (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).


Подпишитесь на журнал "Зарплата" всего за 13 900 рублей.

Торопитесь! Предложение действует только 3 дня.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.