Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году

409
Единовременное пособие при рождении ребенка полагается всем родителям – как работающим, так и безработным. Мы рассмотрим, как предоставить работнику пособие.

Пособие при рождении ребенка в 2017 году

Если сотрудник работает, он может обратиться за выплатой к вам в компанию. И тогда вы будете обязаны перечислить ему пособие. Отказать сотруднику компания не вправе. Но расходы на выплату пособия это не затраты компании. После выплаты уменьшите на его сумму страховые взносы на социальное страхование. То есть выплата единовременного пособия производится за счет фонда.

Если ваш регион находится в пилотном проекте, пособие выплатят напрямую в фонде. Ваша задача в этом случае – передать в фонд все необходимые документы. Сейчас в пилоте 33 региона. Все субъекты РФ перейдут на прямую выплату пособий не раньше 2024 года.

Кому платится пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивают одному из родителей (усыновителей) ребенка по месту его работы (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, п. 25 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н). То есть получить его может и папа ребенка. Но и маме, и папе одновременно выплачивать пособие не нужно. Пособие полагается только одному из родителей – папе или маме.

Если сотрудник работает на нескольких работах, пособие выплатят по одному месту работы – на выбор. Выплачивать его одновременно и по основному месту работы, и по совместительству нельзя. Фонд такие двойные расходы не возместит.

Для выплаты пособия при рождении ребенка страховой случай – факт появления малыша на свет. При этом не имеет значения, была мама ребенка в декретном отпуске или нет.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка 2017

Базовый размер пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. При фактической выплате эта сумма увеличивается на:

  • коэффициент индексации (сейчас пособия пересчитывают с 1 февраля);
  • районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях).

Сумму пособия определяют по формуле:

Единовременное пособие при рождении ребенка = 8000 руб. × Коэффициенты индексации × Районный коэффициент.

Размер единовременного пособия определяйте на дату рождения ребенка (письмо ФСС РФ от 17.01.2006 № 02-18/07-337). Действующий размер пособия, а также его значения за последние три года (без учета районных коэффициентов) смотрите в таблице ниже.

Размер единовременного пособия при рождении после каждой индексации

С 1 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА

С 1 ЯНВАРЯ 2015 ГОДА

С 1 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА

С 1 ФЕВРАЛЯ 2017 ГОДА

13 741,99 руб.

14 497,80 руб.

15 512,65 руб.

16 350,33 руб.

Например, ребенок родился в январе 2017 года. Тогда размер единовременного пособия составит 15 512,65 руб. Даже если ребенок родился 31 января, а за пособием его мама обратилась, например, в июне, выплатить ей нужно 15 512,65 руб. Если малыш родился 1 февраля или позже, то 16 350,33 руб.

В случае рождения двух и более детей пособие выплачивайте за каждого ребенка. Если родилась двойня – выдайте двойную сумму.

В правительстве подготовили проект об индексации пособий с 1 февраля 2018 года. Увеличить выплаты планируется всего на 3,2 процента. В этом случае сумма пособия с 1 февраля 2018 года составит 16 873,54 руб.

В некоторых регионах установлены дополнительные пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка. К примеру, в Москве оказывается денежная помощь молодым семьям (постановление правительства Москвы от 06.04.2004 № 199-ПП). Эта сумма выдается не по месту работы, а в Управлении социальной защиты населения.

Как получить пособие при рождении ребенка в 2017 году

Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы, сотрудник должен представить, в частности, следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
  • копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
  • справку в произвольной форме с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится). Примерная форма – в образце 2;
  • выписку из решения об опеке, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает опекун, усыновитель или приемный родитель).

Полный список необходимых документов есть в пункте 28 Порядка № 1012н.

Образец заявления о назначении пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 годуСкачать бланк≫ 

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году

Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году

Срок выплаты пособия

Обратиться за пособием можно в течение шести месяцев с даты рождения. Это правило действует для всех получателей пособия – родителей ребенка, усыновителей и опекунов. Таким образом, если с даты рождения прошло шесть месяцев, пособие не выплачивайте.


Срочно из редакции!

Оформите подписку сегодня и 6 номеров вы получите в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль