Зарплата

Травма на производстве: выплаты и компенсации в 2019 году

  • 24 декабря 2018
  • 29895

Если у работника зафиксирована производственная травма, ему положены различные выплаты и компенсации. Рассмотрим, как изменились выплаты в 2019 году, определим перечень документов для получения компенсации и приведем актуальный образец акта о несчастном случае.

Какая травма считается производственной

Травма признается производственной, если она получена в случаях, когда работник:

  • выполнял свои трудовые обязанности или поручение администрации компании;
  • ехал на работу на служебном транспорте;
  • находился на обеденном перерыве;
  • был в командировке.

Полный перечень страховых случаев приведен в статье 227 ТК РФ.

Чтобы работник, у которого зафиксирована производственная травма, мог получить выплаты и компенсации в 2019 году, необходимо предпринять следующие шаги:

  • вызвать врача, обратиться в медпункт или вызвать скорую помощь для оказания первой помощи пострадавшему;
  • опросить свидетелей происшествия и составить акт о несчастном случае на производстве. В акте указывают причины произошедшего, а также степень вины как сотрудника, так и работодателя. В зависимости от этого определяют размер выплат и компенсаций. Образец акта смотрите ниже;
  • организовать расследование происшествия.

Выплаты, которые положены сотруднику, если он получил травму в отпуске, посмотрите в статье «Работник получил травму в отпуске».

Образец акта о несчастном случае на производстве в 2019 году

Производственная травма: выплаты и компенсации в 2017 году

    Как оплачивается больничный по производственной травме

    Выплаты и компенсации в 2019 году при получении производственной травмы установлены статьей 184 ТК РФ. Для удобства мы представили их в таблице ниже.

    Наименование выплаты

    Размер и условия предоставления

    Пособие по временной нетрудоспособности

    Вне зависимости от стажа пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка сотрудника.

    Максимальный размер больничного пособия за полный календарный месяц – 289 161,6 руб. Как стаж влияет на размер пособия, читайте в статье «Стаж для расчета больничного листа в 2019 году».

    Единовременная страховая выплата

    Выплачивается только один раз, сразу по факту травмы. Если позднее выяснится, что человек пострадал сильнее, чем показалось сначала, эту выплату пересчитать нельзя. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году составляет 97 778,7 руб.

    Ежемесячная страховая выплата

    Размер выплаты зависит от степени утраты сотрудником трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС. В 2017 году максимальный размер такой выплаты – 75 182 руб.

    Дополнительные расходы

    Оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также компенсации:

    • на оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
    • покупку медикаментов;
    • покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
    • оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.

    Эти выплаты производятся на усмотрение работодателя и не возмещаются из средств ФСС. Исключение – оплата дополнительного отпуска, необходимого для реабилитации пострадавшего

    Пример.

    Работник находился на больничном в связи с несчастным случаем на производстве с 20 по 27 марта 2019 года. Его страховой стаж – 12 лет 4 месяца.

    В 2016 году его доходы составили 660 000 руб., в 2017 – 720 000 руб. Расчетный период отработан полностью.

    Средний дневной заработок равен 1890,41 руб. [(660 000 руб. + 720 000 руб.) : 730 дн.].

    Величина пособия за 8 дней болезни составит 15 123,28 руб. (1890,41 руб. х 8 дн.).

    Документы, необходимые для получения выплат и компенсации по травме

    Работнику, у которого зафиксирована производственная травма, выплаты и компенсации в 2019 году производятся на основании следующих документов:

    • больничный лист, в котором в строке «Причина нетрудоспособности» указан код "04;
    • заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 577н.

    Заявление, больничный лист и иные документы из перечня ФСС работодатель должен направить в ФСС России. И уже фонд возмещает расходы по несчастному случаю на производстве.

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

    Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

    Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
    Зарегистрироваться
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Зарегистрироваться
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.