Травма на производстве: выплаты и компенсации в 2018 году

17715
Если у работника зафиксирована производственная травма, ему положены различные выплаты и компенсации. Рассмотрим, как изменились выплаты в 2018 году, определим перечень документов для получения компенсации и приведем актуальный образец акта о несчастном случае.

Программа «Упрощенка 24/7»Рассчитайте зарплату онлайн

Журнал «Зарплата»Срочно! ФНС усложнила работу бухгалтерам

Какая травма считается производственной

Травма признается производственной, если она получена в случаях, когда работник:

  • выполнял свои трудовые обязанности или поручение администрации компании;
  • ехал на работу на служебном транспорте;
  • находился на обеденном перерыве;
  • был в командировке.

Полный перечень страховых случаев приведен в статье 227 ТК РФ.

Заявление на подтверждение вида деятельности в ФСС на 2018 год скачать бланк Скачайте полезные шпаргалки:

Чтобы работник, у которого зафиксирована производственная травма, мог получить выплаты и компенсации в 2018 году, необходимо предпринять следующие шаги:

  • вызвать врача, обратиться в медпункт или вызвать скорую помощь для оказания первой помощи пострадавшему;
  • опросить свидетелей происшествия и составить акт о несчастном случае на производстве. В акте указывают причины произошедшего, а также степень вины как сотрудника, так и работодателя. В зависимости от этого определяют размер выплат и компенсаций. Образец акта смотрите ниже;
  • организовать расследование происшествия.

Выплаты, которые положены сотруднику, если он получил травму в отпуске, посмотрите в статье «Работник получил травму в отпуске».

Образец акта о несчастном случае на производстве в 2018 году

Производственная травма: выплаты и компенсации в 2017 году

    Работник с 1 по 15 число болел. Нужно ли ему выплачивать аванс?

    Комментирует Елена Воробьева, член Палаты налоговых консультантов РФ

    «Если заплатить аванс в этом случае начисленная по итогам месяца зарплата может оказаться меньше аванса. За вторую половину месяца работник ничего не получит. У бухгалтера не будет возможности удержать НДФЛ зарплаты. Будут проблемы с налоговой».

    Как оплачивается больничный по производственной травме

    Выплаты и компенсации в 2018 году при получении производственной травмы установлены статьей 184 ТК РФ. Для удобства мы представили их в таблице ниже.

    Наименование выплаты

    Размер и условия предоставления

    Пособие по временной нетрудоспособности

    Вне зависимости от стажа пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка сотрудника.

    Максимальный размер больничного пособия за полный календарный месяц – 289 161,6 руб. Как стаж влияет на размер пособия, читайте в статье «Стаж для расчета больничного листа в 2018 году».

    Единовременная страховая выплата

    Выплачивается только один раз, сразу по факту травмы. Если позднее выяснится, что человек пострадал сильнее, чем показалось сначала, эту выплату пересчитать нельзя. Размер единовременной страховой выплаты в 2018 году составляет 97 778,7 руб.

    Ежемесячная страховая выплата

    Размер выплаты зависит от степени утраты сотрудником трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС. В 2017 году максимальный размер такой выплаты – 75 182 руб.

    Дополнительные расходы

    Оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также компенсации:

    • на оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
    • покупку медикаментов;
    • покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
    • оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.

    Эти выплаты производятся на усмотрение работодателя и не возмещаются из средств ФСС. Исключение – оплата дополнительного отпуска, необходимого для реабилитации пострадавшего

    Внимание!

    С 1 мая действует новый МРОТ. В «Школе Зарплатоведа» обновлен курс «Выплаты работникам». Пройдите учебный курс, посмотрите видеолекции и получите диплом государственного образца.

    Пример.

    Работник находился на больничном в связи с несчастным случаем на производстве с 20 по 27 марта 2018 года. Его страховой стаж – 12 лет 4 месяца.

    В 2016 году его доходы составили 660 000 руб., в 2017 – 720 000 руб. Расчетный период отработан полностью.

    Средний дневной заработок равен 1890,41 руб. [(660 000 руб. + 720 000 руб.) : 730 дн.].

    Величина пособия за 8 дней болезни составит 15 123,28 руб. (1890,41 руб. х 8 дн.).

    Документы, необходимые для получения выплат и компенсации по травме

    Работнику, у которого зафиксирована производственная травма, выплаты и компенсации в 2018 году производятся на основании следующих документов:

    • больничный лист, в котором в строке «Причина нетрудоспособности» указан код "04;
    • заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 577н.

    Заявление, больничный лист и иные документы из перечня ФСС работодатель должен направить в ФСС России. И уже фонд возмещает расходы по несчастному случаю на производстве.

    Информация в статье актуальна для следующих регионов РФ:

    Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия - Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика - Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область; Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

    Читайте в журнале "Зарплата"
      Подробнее >>>


      Ваша персональная подборка

        Подписка на статьи

        Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

        Рекомендации по теме

        Школа

        Проверь знания

        Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

        Начать тест

        Самое выгодное предложение

        Самое выгодное предложение

        Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

        Живое общение с редакцией



        Подпишитесь на нас Вконтакте

        © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

        Журнал «Зарплата» –
        Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

        Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

        Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
        информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
        Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

        
        • Мы в соцсетях
        Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
        Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

        Журнал Зарплата

        «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

        • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
        • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
        • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
        • • Бесплатная справочно-правовая система

        Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Я тут впервые
        ко всем материалам и сервисам на сайте
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль
        Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Я тут впервые
        И получить доступ на сайт Займет минуту!
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль