Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году

1104
В статье расскажем, кто может получать пособие, как рассчитать максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году. Приведем пример расчета пособия в 2017 году.

Кто вправе получать пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам вправе получать женщины, которые:

  • подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • уволены в связи с прекращением деятельности компании в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
  • обучаются по очной форме;
  • проходят службу в таможенных или органах уголовно-исполнительной системы, военную службу по контракту и др.


Кроме того на основании ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам вправе получать женщины, которые:

  • усыновили детей в возрасте до 3-ёх месяцев;
  • находятся в отпуске по уходу за ребенком, при условии, что ожидают второго/третьего (и т.д.).

Какие документы нужны, чтобы оформить декрет, сотруднице, которая уже в отпуске по уходу за ребенком, узнайте из статьи «Из декрета в декрет: как оформить документы».

Как определить продолжительность отпуска по беременности и родам

В общем порядке больничный лист выдается сроком 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). В случае многоплодной беременности срок увеличивается на 54 дня и составляет 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 дней после). Мы объединили данные о сроках отпуска по беременности и родам в удобную таблицу.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Нормальные роды без осложнений

140 дней (70/70)

Осложненные роды

Одноплодная беременность

156 дней (70/86)

Многоплодная беременность, установленная во время беременности

194 дня (84/110)

Многоплодная беременность, установленная во время родов

194 дня (70/124)

Усыновление в возрасте до 3-х месяцев

Усыновление одного ребенка в возрасте до 3-х месяцев

с момента усыновления до истечения 70 дней с даты рождения ребенка

Усыновление двух и более детей в возрасте до 3-х месяцев

с момента усыновления до истечения 110 дней с даты их рождения

Несмотря на то, что женщина может отказаться от больничного и продолжить трудовую деятельность, право на получение больничного листа за ней сохраняется.

Важно отметить, что сроки отсчета отпуска по беременности и родам при этом не будут меняться: 140 дней (194 дня) будут исчисляться с даты наступления 30 (28) недель, а не с даты обращения за больничным листом.

Смотрите также:

Как рассчитать максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году

Как правило, пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, но бывают и случаи, когда пособие может быть выплачено органами социальной защиты по месту фактического проживания. Например, если женщина потеряла работу по причине ликвидации компании.

При совмещении работ (в течении 2-ух предшествующих лет), пособие выплачивается двумя работодателями.

Формула расчета пособия по беременности и родам:

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году

Размер пособия зависит от средней заработной платы и не может превышать установленный максимум.

Для того, чтобы рассчитать максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году необходимо:

1. Взять предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2015 году (670 000 руб.) и прибавить к ней предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2016 году (718 000 руб.).

670 000 + 718 000 = 1 388 000 руб.

2. Полученную сумму нужно разделить на общее количество дней за 2 года (730 дней).

1 388  000 : 730 дней = 1 901,37 руб.

3. Затем максимальный среднедневной заработок необходимо умножить на количество дней согласно ст. 255 ТК РФ (продолжительность отпуска составляет 70 дней до родов и 70 после при условии, что роды были без осложнений).

1 901,37 х 140 дней = 266 191,80 руб. – максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2017 году.

При многоплодной беременности максимальный размер пособия составит 368 865,78 руб.

Расчет:

1 901,37 х 194 дня = 368 865,78 руб.

При осложненных родах – 296 613,72 руб.

Расчет:

1 901,37 х 159 дней = 296 613,72 руб.

Что еще нужно учесть при расчете пособия, вы узнаете, прочитав статью «Пять новых показателей для расчета пособий в 2017 году».

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году: пример

Рассмотрим как произвести расчет пособия по беременности и родам в 2017 году на примере.

Ситуация

Лаврова А.С. в течении расчетного периода находилась 14 дней на больничном по временной нетрудоспособности. Доход, включаемый в расчет пособия, составил 1 594 000 руб.

Решение:

1. 1 594 000 : (365 дней + 366 дней – 14 дней) = 2223,15 - средний дневной заработок

2. Так как средний дневной заработок, исчисленный из фактически произведенных выплат за расчетный период, превысил максимальный средний дневной заработок, то выплата будет производится по установленным нормам.

Размер пособия по беременности и родам Лавровой А.С. составит:

1 901,37 х 140 дней = 266 191,80 руб.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2017 году

Документы для получения пособия в бухгалтерию необходимо представить не позднее шести месяцев со дня завершения отпуска по беременности и родам. После этого, работодатель обязан в течении 10 календарных дней начислить сотруднице пособие и перечислить его с ближайшей выплатой заработной платой.

Если же за пособием обратиться в органы социальной защиты населения, то пособие будет выплачено не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Следует отметить, что пособие нельзя разбивать на части, оно выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

Статьи по теме:


Срочно из редакции!

Внимание! Сегодня при подписке на "Зарплату" Вы экономите 4 455 рублей! Подписаться по тел. 8 800 550-15-57>>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль