СЗВ-М за январь 2017 года

9766
В феврале необходимо сдать в Пенсионный фонд СЗВ-М за январь 2017 года. Готовя отчет, не забудьте учесть несколько поправок. Подробности в статье.

Какие изменения надо учесть при подготовке СЗВ-М за январь 2017 года

Во-первых, с 2017 года поменялся срок сдачи СЗВ-М. Теперь на его подготовку стало на пять дней больше. То есть СЗВ-М за январь 2017 года нужно сдать не позднее 15 февраля. Новый срок сдачи формы установлен в пункте 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Сроки сдачи СЗВ-М за отчетные периоды 2017 года смотрите в статье «Ежемесячная отчетность в ПФР в 2017 году по форме СЗВ-М».

Во-вторых, ПФР обновил формат, по которому нужно сдавать отчет. Новый электронный формат отличается от прежнего только технической информацией (постановление Правления ПФР от 07.12.2016 № 1077п). Для тех, кто сдает СЗВ-М на бумаге, ничего не изменилось.

В-третьих, появился новый штраф. Теперь компанию, которая обязана сдавать СЗВ-М в электронном виде, а сдала на бумаге, ПФР оштрафует на 1000 руб. (п. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Причем такой штраф грозит, как за исходную, так и за дополняющую или отменяющую формы отчета.

Кому нужно сдавать январскую СЗВ-М

Форма СЗВ-М за январь 2017 года должна быть представлена всеми организациями и предпринимателями, у которых трудятся сотрудники по трудовым договорам. Также отчет по форме СЗВ-М следует подать на работников, которые трудятся по гражданско-правовым договорам, и на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы.

Если компания деятельность не ведет, а штат состоит только из учредителя, то СЗВ-М за январь ей представлять не нужно. Главное, чтобы выполнялись три условия:

  • компания не ведет деятельность;
  • учредитель является руководителем, но трудовой или договор ГПХ с ним не оформлен;
  • никаких выплат учредителю не производится.

См. также: Отчетность по взносам с 2017 года

Кто должен представлять СЗВ-М в электронном виде

Если среднесписочная численность работников за 2016 год не превышает 24 человек, компания может представить СЗВ-М на бумаге (абз. 2 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ). Сдать отчет в ПФР может лично представитель компании или направить его по почте с описью вложения.

При среднесписочной численности работников за 2016 год свыше 25 человек компания должна сдавать СЗВ-М только в электронном виде (абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ).

Направить отчет в электронном виде можно через любую программу сдачи отчетности.

Если еще нет соглашения об обмене электронными документами, то в поле, предусмотренном для номера соглашения, надо поставить нули. Затем связаться с отделением фонда и уточнить, получили ли специалисты ПФР отчет. Только в этом случае не будет штрафа.

Также читайте

Как заполнить форму СЗВ-М за январь 2017 года

Форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 №83п и состоит из четырех разделов.

СЗВ-М за январь 2017 годаСкачать бланк СЗВ-М>>>

В разделе 1 укажите реквизиты компании (регистрационный номер в ПФР, краткое наименование, ИНН, КПП).

В разделе 2 надо записать отчетный период и календарный год.

В разделе 3 отражается «Тип формы»:

  • «исхд» – для исходной формы (отчет подается впервые за отчетный период);  
  • «доп» – для дополняющей формы (отчет подается с целью дополнить ранее сданный);
  • «отмн» – отменяющая форма (отчет подается с целью отменить ранее неверно предоставленные сведения)

В разделе 4 указываются сведения о застрахованных лицах (ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета, ИНН).

Образец заполнения формы СЗВ-М за январь 2017 года смотрите ниже.

Имейте в виду: если бухгалтер забыл указать сведения по некоторым застрахованным лицам или указал их неправильно, компанию могут штрафовать. Размер штрафа 500 рублей за каждое лицо, в сведениях которого допущена ошибка или отсутствуют данные.

Образец заполнения СЗВ-М за январь 2017 году

СЗВ-М за январь 2017 года


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июня! Скидка на подписку 10% и гарантированный подарок - миксер. Журнал станет вашим помощником в рабочих делах, а миксер - в домашних! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Зарплата

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
  • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
  • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к вебинару «Камеральные проверки по отчетности за 1 квартал».

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль