Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты в 2017 году

14007
Росстат утвердил новую форму № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты в 2017 году». Кто и когда должен сдавать эту форму, как правильно ее заполнить – поговорим в статье.

Кто должен сдавать сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты в 2017 году

Форма № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты в 2017 году» утверждена приказом Росстата от 20.01.2017 № 29. Представлять ее должны компании, которые органы статистики выберут на основании результатов научно-обоснованной выборки. Попасть в эту выбору может любая независимо от формы собственности и применяемой системы налогообложения. Исключение – организации, являющиеся субъектами малого предпринимательства.

Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты в 2017 годуФорма № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты» скачать бесплатно 

Куда и когда надо сдавать новую форму по зарплате в статистику

Форму № 1 компании должны сдавать в органы статистики по месту своего нахождения.

Если у компании есть обособленные подразделения, форма заполняется по каждому обособленному подразделению, а также по головной компании отдельно. И сдается соответственно в органы статистики как по месту нахождения компании, так и по месту нахождения подразделений.

Если компания не ведет деятельность по месту нахождения, сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты надо сдать по месту фактического осуществления деятельности.

Впервые отчитаться в статистику по новой форме № 1 необходимо за апрель 2017 года. Крайний срок представления сведений – 19 мая 2017 года. 

За нарушение срока предусмотрен штраф. Его размер для компании составляет до 150 000 руб., для ее должностных лиц – до 50 000 руб. (ст.13.19 КоАП РФ).

Смотрите также:

Как заполнить сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

Новая форма № 1 состоит из двух разделов. В первом компания вписывает свои данные, а во втором – интересующую Росстат информацию.

Подробную информацию по заполнению нового отчета смотрите сразу за образцом нового отчета.

Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты

Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты: бланк

Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты порядок заполнения

В адресной части указывается полное наименование организации в соответствии с учредительными документами (либо обособленного подразделения), а затем в скобках – краткое.

В строке «Почтовый адрес» вписывается наименование субъекта РФ и юридический адрес компании с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Код ОКПО проставляется на основании уведомления из Росстата.

В графах 3 и 4 необходимо вписать сведения о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу, которым была начислена зарплата за апрель. Исключение сделано лишь для следующих групп работников:

  • принятых на работу после 1 апреля или уволенных до 1 мая;
  •  имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;
  • находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
  •  находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
  • не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;
  • работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
  • работавших на условиях внешнего совместительства;
  • выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

Численность работников по графе 3 распределяется по размерам зарплаты, начисленной работников за дни апреля. При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

  • для заполнения формы данные по зарплате надо брать с учетом НДФЛ.
  • в заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, единовременные премии и поощрения,  включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;
  • при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производилось в апреле);
  • если начисление зарплаты или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается 1/3 квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);
  • если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле;
  • премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет,  если они начислены к оплате  в апреле;
  • если работник совмещает две должности (профессии) в  одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должностям (профессиям);
  • в заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;
  • если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его зарплату надо включить только ту часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в апреле.

В разделе «Справочно» по строке 23 из данных строки 01 выделяется численность работников, которым начислена зарплата на уровне МРОТ (7500 руб). 


Срочно из редакции!

Внимание! Сегодня при подписке на "Зарплату" Вы экономите 4 455 рублей! Подписаться по тел. 8 800 550-15-57>>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль