РСВ-1 за 4 квартал 2016 года: изменения

2475
Компании в последний раз сдают расчет по форме РСВ-1 за 4 квартал 2016 года. Изменения в форму и порядок заполнения не внесены. В статье мы подскажем, что нужно учесть при подготовке последнего отчета.

По какой форме отчитаться в ПФР

В бланк РСВ-1 за 4 квартал 2016 года изменения не внесены. Поэтому отчитываться надо на бланке, который утвержден постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п.

Прежними остались и сроки сдачи. На бумаге в фонд следует отчитаться не позднее 15 февраля, а в электронном виде — не 20 февраля 2017 года.

Если опоздать с расчетом, компания будет оштрафована. Причем, дважды. Дело в том, что форма РСВ-1 является единой формой отчетности. Она объединяет в себе сведения по взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование и сведения персонифицированного учета.

Штраф в обоих случаях составляет 5% от суммы страховых взносов, начисленных к уплате за последние три месяца. Он начисляется за каждый полный или неполный месяц просрочки. При этом сумма штрафа не может быть меньше 1000 руб. и больше 30% указанной суммы взносов (ч. 1 ст. 46 Закона N 212-ФЗ и ст. 17 Закона N 27-ФЗ).

См. также: Годовая отчетность за 2016 год: сроки сдачи отчетности

РСВ-1 за 4 квартал 2016 годаФорма РСВ-1 ПФР за 4 квартал 2016 года: скачать бланк бесплатно>>> 

Какие коды ОКВЭД ставить в РСВ-1 за 4 квартал 2016 года

Несмотря на то, что изменения в РСВ-1 за 4 квартал 2016 года не произошли, некоторые нюансы при подготовке все же нужно учесть.

С 1 января 2017 года утратил силу классификатор по видам деятельности ОК 029-2001 и действует классификатор ОК 029-2014. Росстандарт утвердил его приказом от 31.01.14 № 14-ст. Но Порядок заполнения формы РСВ-1 требует ставить в поле «Код по ОКВЭД» значение из старого классификатора (п. 5.8 Порядка заполнения формы РСВ-1).

Но если компания встала на учет после 11 июля 2016 года, то надо ставить в расчете коды из нового классификатора ОК 029-2014. Других кодов у таких компаний просто нет.

Вам будет интересно:

Как показать взносы, уплаченные в декабре

Начисленные за декабрь взносы надо отражать в годовом расчете по строке 113 раздела 1 РСВ-1. Платежи декабрьских взносов попадут в годовой расчет, только если компания заплатила их досрочно в 2016 году. Тогда следует отразить декабрьские взносы по строкам 143 и 144 раздела 1 расчета РСВ-1 за 4 квартал 2016 года.

Если компания в декабре платила взносы и за ноябрь, и за декабрь, показатель строки 143 будет примерно в два раза больше тех, что отражены по строкам 141 и 142.

Пример. Облагаемая база для начисления страховых пенсионных и медицинских взносов за 2016 год — 1 200 000 руб., в том числе в сентябре 100 000 руб., в октябре 90 000 руб., в ноябре 100 000 руб., в декабре 110 000 руб.

Компания применяет общие тарифы страховых взносов.

Задолженность перед фондом на начало года составляла: по пенсионным взносам — 50 000 руб., по медицинским взносам — 11 590 руб.

Бухгалтер уплачивал начисленные за месяц взносы не позднее 15 числа следующего. Взносы за декабрь он уплатил 29 декабря.

Как заполнить раздел 1 расчета РСВ-1 за 4 квартал 2016 года.

В строку 143 бухгалтер поставил сумму взносов уплаченных за ноябрь и декабрь. В строке 150 он поставил прочерки, так как остатка задолженности по взносам на 1 января 2017 года у компании нет.

Когда истекает срок сдачи РСВ-1 за 4 квартал 2016 года

Как отразить в РСВ-1 переходящие выплаты

Выплаты следует включать в базу по взносам на дату, когда компания их начислила. Это правило относится и к выплатам по переходящим отпускным.

Сотрудники в декабре часто берут отпуска на новогодние каникулы. Отпускные работник должен получить за три календарных дня, но часть дней отдыха переходит на январь. Однако это не важно. Если отпускные компания начислила в декабре, и их надо включить в базу за этот же месяц. И, соответственно, в расчет РСВ-1 за 4 квартал 2016 года.


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июня! Скидка на подписку 10% и гарантированный подарок - миксер. Журнал станет вашим помощником в рабочих делах, а миксер - в домашних! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Зарплата

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
  • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
  • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к вебинару «Камеральные проверки по отчетности за 1 квартал».

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль