Увольнение в РСВ-1 за 2016 год

2245
В статье мы подробно расскажем, как отразить увольнение в РСВ-1 за 2016 год. А также подскажем, в какой срок нужно передать сведения в ПФР.

Внимание: за 2016 год форму РСВ-1 надо сдать в последний раз. Вместо нее и первого раздела формы 4-ФСС надо будет сдавать в налоговую инспекцию новый расчет по страховым взносам. Подробности читайте в статье «Отчетность по взносам с 2017 года».

В какой срок надо сдать РСВ-1 за 2016 год

Прежде чем рассказать, как отразить увольнение в РСВ-1 за 2016 год, напомним, в какие сроки надо сдать отчет.

Плательщики страховых взносов должны представлять расчет РСВ-1 ежеквартально в территориальный орган ПФР по месту учета. Расчет на бумажном носителе нужно передать в фонд до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом.

Электронную форму отчета можно сдать на 5 дней позже – до 20 числа второго месяца по истечении отчетного периода (п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Таким образом, отчет РСВ-1 за 2016 год нужно передать в ПФР либо до 15 февраля, либо до 20 февраля, в зависимости от формата данных.

См. также: Годовая отчетность за 2016 год: сроки сдачи отчетности

Какой бланк использовать

Чтобы отразить увольнение сотрудников в РСВ-1 за 2016 год, необходимо использовать специальный бланк. Он утвержден постановлением Правления ПФР от 16.01.14 № 2п.

Скачать такой бланк можно на сайте электронного журнала «Зарплата либо по ссылке ниже.

Скачать бланк РСВ-1 за 2016 год в excel>>>

Напоминаем, что перед тем, как вы приступите к формированию расчета РСВ-1, вам нужно определить, какие листы вы обязаны заполнять. Все плательщики взносов без исключения должны заполнять и сдавать титульный лист, раздел 1 и подраздел 2.1.

Если в отчетном периоде у плательщика взносов числился хотя бы один работник (включая директора-учредителя или наемника по договору ГПХ), к указанным листам нужно приложить еще подраздел 2.5 и раздел 6.

Увольнение в РСВ-1 за 2016 год

Как заполнить раздел 6 отчета РСВ-1 при увольнении работника

В раздел 6 включаются данные по всем физическим лицам, которым начислялись выплаты за 2016 год. В случае увольнения работника заполнять раздел 6 в РСВ-1 за 2016 года надо так.

Ситуация 1. Работник уволился в предыдущих отчетных периодах. В разделе 6 сведения о нем включать не надо. Но если работник уволился в последние три месяца отчетного периода, то раздел 6 на него понадобится оформить.

Ситуация 2. Работник уволился, а в следующем квартале получил выплаты. Бывает так, что работник уволился в одном отчетном периоде, а выплаты получил в другом, как заполнять РСВ-1 в таком случае? Сведения об уволенном работнике надо включать в отчет РСВ-1, если он в отчетном периоде получил облагаемые выплаты.

К примеру, если работник уволился в сентябре, а премию получил в октябре, нужно отразить октябрьскую премию в разделе 6 отчета РСВ-1 за 2016 год. Укажите взносы, которые начислены на сумму премии, а вот сведения о стаже заполнять не нужно, поскольку работник уволен.

Ситуация 3. Работнику после увольнения оплатили больничный лист. В этом случае заполнять раздел 6 годового отчета не нужно, поскольку такие выплаты не облагаются страховыми взносами (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). При этом значение по строке 200 подраздела 2.1 превысит показатель строки 400 по всем разделам 6, и это не ошибка.

Поскольку согласно контрольному соотношению сумма значений в графе 400 всех разделов 6 должна быть меньше или равна значению графы 3 строки 200 подраздела 2.1 (Распоряжение Правления ПФР от 04.03.14 № 88р).


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль