Расчет больничного по беременности и родам в 2017 году

5452
Расчет больничного по беременности и родам в 2017 году надо производить по обновленным правилам. Дело в том, что поменялись годы расчетного периода и предельные суммы учитываемых выплат. Из статьи вы узнаете, новый размер декретного пособия, а также кто может претендовать на выплаты.

Все размеры детских пособий мы привели в статье "Пособия в 2017 году".

Кому оплачивать больничный по беременности и родам в 2017 году

Право на получение декретного пособия имеют сотрудницы, работающие по трудовым договорам (ч. 1 и 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К ним относятся

  • гражданки РФ;
  • гражданки Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014);
  • иностранки, имеющие удостоверение беженца (подп. 10 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19.02.93 № 4528-1);
  • постоянно и временно проживающие в РФ иностранки.

А вот расчет больничного по беременности и родам в 2017 году временно пребывающим иностранкам не производится.

Кстати, право на получение пособия имеют и индивидуальные предприниматели. Правда, при условии, что они добровольно вступили в отношения по обязательному соцстрахованию в связи с материнством (п. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Статьи по теме:

Как назначить и выплатить декретное пособие

Больничный по беременности и родам в 2017 году выплачивается за весь период декретного отпуска. Продолжительность такого отпуска определена статьей 10 Закона № 255-ФЗ.

Так, сотрудница должна уйти в декретный отпуск за 70 (а в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов. Закончится этот отпуск через 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. Отпуск предоставляется сотруднице суммарно вне зависимости от того, сколько дней она фактически использовала до родов.

Расчет больничного листа по беременности и родам работодатель должен произвести после того, как получить от работницы следующие документы:

  • заявление (образец ниже),
  • листок нетрудоспособности, выданный медицинский организацией,
  • справку о сумме заработка с предыдущего места работы (в случае такой необходимости).

Заявление на отпуск по беременности и родам

Назначить пособие работодатель должен, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска. А выплатить его следует в ближайший день для выдачи зарплаты.

Обратите внимание: если работница на момент наступления страхового случая занята у нескольких работодателей, расчет больничного по беременности и родам в 2017 году производится по всем местам работы либо по одному из последних мест работы по выбору работницы (ст. 13 Закона № 255-ФЗ):

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка независимо от страхового стажа. Исключение сделано только для женщин, страховой стаж которых составляет менее шести месяцев. В таком случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем МРОТ. В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, – в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Вам будет интересно: стаж для расчета больничного листа в 2017 году.

Чтобы произвести безошибочный расчет больничного по беременности и родам в 2017 году, предлагаем использовать следующий алгоритм.

Шаг 1. Определяем расчетный период. Он равен двум календарным годам, предшествующих году начала декретного отпуска (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году для отпуска по беременности и родам расчетный период — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.

Однако по заявлению работницы бухгалтер может заменить один или оба года расчетного периода на более предшествующий год или годы. Замена возможна, если соблюдаются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

  • в заменяемом году работница находилась в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
  • замена лет расчетного приведет к увеличению суммы пособия по беременности и родам.

Шаг 2. Определяем средний фактический заработок. При расчете пособия надо учитывать общий заработок сотрудницы со всех мест работы за годы расчетного периода. При этом следует принять во внимание два условия:

  • в средний заработок включаются выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Например заработная плата, отпускные;
  • за каждый год расчетного периода сумма выплат не должна превышать предельную базу по страховым взносам в ФСС РФ (см. таблицу ниже). Если была замена лет, то в расчет надо брать суммы, не превышающие лимит в годах, взятых на замену.

Таблица. Предельный размер выплат, которые учитываются при расчете декретного пособия

Год

Размер выплат, руб.

Документ

2016

718 000

Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265

2015

670 000

Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316

2014

624 000

Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101

2013

568 000

Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276

2012

512 000

Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 № 974

2011

463 000

Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933

2010 и ранее

415 000

Статья 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ

Шаг 3. Рассчитываем средний дневной заработок. Для этого надо сумму среднего заработка разделить на число календарных дней в расчетном периоде (731). Если у сотрудника были исключаемые периоды, то из количества календарных дней в расчетном периоде следует вычесть календарные дни, приходящиеся на эти периоды. Напомним, к таким периодам относятся:

  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком
  • периоды освобождения работницы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы в ФСС РФ

Производя расчет больничного по беременности и родам в 2017 году, надо учитывать, что средний дневной заработок не может превышать величину, полученную от деления предельных величин базы по взносам за расчетный период на 730.

То есть в 2017году средний дневной заработок работника для целей исчисления пособия не должен превышать 1901,37 руб. [(718 000 руб. + 670 000 руб.) : 730].

Обратите внимание: если работник трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.

Шаг 4. Сравниваем полученную величину с дневным заработком из МРОТ. Это действие выполняют, если в расчетном периоде нет учитываемых выплат или их сумма мала. Средний дневной заработок из МРОТ в 2017 году равен 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Шаг 5. Вычисляем размер дневного пособия. Для этого средний дневной заработок следует умножить на 100%.

Шаг 6. Определяем сумму декретного пособия. Умножаем дневное пособие на количество оплачиваемых дней отпуска по беременности и родам.

Не допустить ошибок при расчете и выплате пособий, вам поможет журнал «Зарплата». При подписке на журнал сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2017 году: пример

Работница получила листок нетрудоспособности на 140 календарных дней отпуска по беременности и родам с 11 января 2017 года.

Расчетный период — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Суммы выплат в расчетном периоде, на которые были начислены взносы в ФСС РФ, составили:

  • за 2015 год — 515 000 руб.;
  • за 2016 год — 650 000 руб.

В расчетном периоде у работницы были дни нетрудоспособности:

  • в 2015 году – 14 календарных дней;
  • в 2016 году – 10 календарных дней.

Рассчитаем, в каком размере надо оплатить больничный по беременности и родам в 2017 году.

Шаг. Определим сумму учитываемых выплат. Заработок сотрудницы за годы расчетного периода не превышает предельной суммы облагаемой базы: в 2016 году – 650 000 руб. < 718 000 руб., в 2015 году – 515 000 руб. < 670 000 руб.

Сумма учитываемых выплат равна 1 165 000 руб. (650 000 руб. + 515 000 руб.).

Шаг 2. Определим количество учитываемых календарных дней. Количество дней в расчетном периоде, учитываемых при расчете декретного пособия, равно 707 (365 дн. + 366 дн. – 24 дн.), где 365 календарных дней в 2015 году, 366 календарных дней в 2016 году, 24 календарных дня болезни в расчетном периоде.

Шаг 3. Определим фактический средний дневной заработок. Средний дневной заработок равен 1647,81 руб. [(515 000 руб. + 650 000 руб.) : 707].

Шаг 4. Сравним средний дневной заработок с предельным размером. Средний дневной заработок (1647,81 руб.) для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать предельную величину (1901,37 руб.).

Сравним и выберем меньший показатель: 1647,81 руб. < 1901,37 руб., далее пособие рассчитаем из 1647,81 руб.

Шаг 5. Рассчитаем больничный по беременности и родам в 2017 году. Сумма пособия равна 230 693,4 руб. (1647,81 руб. х 140 дн.)


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июля! При подписке на 6 месяцев мы дарим еще 6 месяцев. Это равносильно скидке -50%: платите за 6 месяцев, а читайте 12! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"

    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Рассылка



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль