Пособия в 2017 году

21269
Все выплачиваемые работникам пособия в 2017 году можно разделить на две группы. Одни – подлежат ежегодной индексации. Другие определяются расчетным путем, но не должны превышать законодательно установленного минимума и максимума, которые каждый год различны. В статье мы расскажем, в каком размере надо платить работникам пособия.

См. также: Стаж для расчета больничного листа в 2017 году

Какие пособия надо проиндексировать

Чиновники ежегодно индексируют некоторые виды пособий. Индексация распространяется на три детских пособия в 2017 году, выплачиваемых работодателем:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Индексировать нужно только минимальные размеры.


Чтобы вычислить размер пособий, нужно прошлогоднюю величину умножить на коэффициент, который принимается законодателями ежегодно.

На 2017 год коэффициент индексации утвержден в размере 5,4% (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

Обратите внимание: проиндексированы пособия на детей в 2017 году (таблица ниже) будут лишь с 1 февраля. Поэтому если страховой случай наступил в январе (родился ребенок, женщина встала на учет в женской консультации и т. д.), то выплачивать пособия нужно в тех же размерах, что и в 2016 году.

Для удобства информацию о размерах пособий мы представили в таблице ниже.

Таблица. Размеры пособий в 2017 году*

Наименование пособия

Базовый размер, руб.

Размер пособия в 2016 году, руб.

Размер пособия в 2017 году, руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

8000

15 512,65

В январе – 15 512,65, в феврале – 16 350,33

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

300

581,73

В январе – 581,73, в феврале – 613,14

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет

1500

3000

В январе – 3000, в феврале – 3065,69

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет

3000

5817,24

В январе – 5817,24, в феврале – 6131,37

* Обратите внимание: в районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, размеры указанных «детских» пособий нужно умножить еще на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Что поменялось в расчете пособий в 2017 году

Рассчитывать пособия в 2017 году по болезни, беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет следует исходя из среднего заработка сотрудницы. А потом полученную величину нужно сравнить с установленными минимальными и максимальными размерами.

В 2017 году при расчете этих пособий необходимо помнить, что поменялись три важных показателя:

  • расчетный период
  • предельная сумма учитываемых выплат;
  • минимальный размер оплаты труда.

Расскажем подробнее.

Вам будет интересно: Декретный отпуск в 2017 году: новый закон

Изменился расчетный период

Расчетный период для оплаты пособий с 1 января 2017 года – это 2016 и 2015 годы. Этот расчетный период предусмотрен для тех случаев, когда на 2017 год приходится первый день болезни, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. А вот для случаев, когда болезнь, декретный или детский отпуск начались в 2016 году, а сейчас продолжаются, расчетный период не изменился. Это будут 2015 и 2014 годы.

Обратите внимание: работники имеют право заменить расчетный период. Это возможно, если соблюдаются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

  • в заменяемом году работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
  • замена лет расчетного приведет к увеличению суммы пособия.

 Больничный лист в 2017 году: кто оплачивает, как заполнить посмотрите в статье >>>

Увеличились максимальные суммы пособий

Максимальные размеры пособий в 2017 году по болезни, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет выросли. Связано это с тем, что предельные суммы выплат за годы расчетного периода теперь другие:

  • 718 000 руб. – в 2016 году;
  • 670 000 руб. – в 2015 году.

Поэтому максимальная сумма дохода работников, которую можно учесть, рассчитывая пособия в 2017 году, равна 1 388 000 руб. (718 000 руб. + 670 000 руб.).

Соответственно максимальный дневной заработок для расчета пособий равен 1901,37 руб. (1 388 000 руб. : 730 дн.).

Для удобства информацию о максимальных размерах пособий мы представили в таблице ниже.

Таблица. Максимальные размеры пособий в 2017 году

Наименование пособия

Размер пособия в 2016 году, руб.

Размер пособия в 2017 году, руб.

Максимальное пособие по беременности и родам при обычных родах

248 164

266 191,8

Максимальное декретное пособие при многоплодной беременности

343 884,4

368 865,78

Максимальное пособие по беременности и родам при осложненных родах

276 525,6

296 613,72

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

21 554,82

23 120,66

Повысились минимальные размеры пособий

С 1 июля 2017 года МРОТ вырастет с 7500 до 7800 руб. В связи с этим повысятся минимальные размеры двух пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • беременности и родам;

Минимальный размер заработка, учитываемый при расчете пособий в 2017 году, равен 187 200 руб. (7800 руб. х 24 мес.). Минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 руб. (187 200 руб. : 730 дн.).

То есть, например, если работник со стажем больше 8 лет взял в августе больничный на 7 календарных дней, то он получит пособие в размере не меньше, чем 1795,07 руб.

Для удобства минимальные размеры пособий мы представили в таблице ниже.

Таблица. Минимальные размеры пособий в 2017 году

Наименование пособия

Размер пособия в 2016 году, руб.

Размер пособия в 2017 году, руб.

Минимальное пособие по беременности и родам при обычных родах

34 520,55

35 901,37

Минимальное декретное пособие при многоплодной беременности

47 835,62

49 749,04

Минимальное пособие по беременности и родам при осложненных родах

38 465,75

40 004,38

В заключение хотим отметить, что пособия по болезни в связи с заболеванием или травмой, исчисленные до 1 июля 2017 год, не пересчитываются. Также не нужен перерасчет пособия, если страховой случай наступил до 1 июля, а страховой стаж работника больше шести месяцев.

Если же «переходящие» пособия назначены работникам со стажем на начало болезни менее шести месяцев, то такие пособия за периоды после изменения размера МРОТ нужно пересчитать.

Также придется пересчитать и декретное пособие, в случае если страховой стаж сотрудницы на момент назначения пособия меньше шести месяцев, а больничный открыт до 1 июля. 


Срочно из редакции!

Оформите подписку сегодня с экономией 4 689 рублей. А подарок редакция пришлет Вам постельное белье! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль