Удержания из заработной платы в 2017 году

4164
Какие можно производить удержания из заработной платы в 2017 году? Когда необходимо согласие сотрудника на удержание сумм, а когда – нет? Об этом и многом другом читайте в статье.

Удержания из заработной платы в 2017 году: виды

Работодатель вправе производить удержания из заработной платы. ТК РФ удержания подразделяются на три группы:

  • обязательные (НДФЛ и исполнительные листы)
  • по инициативе организации (ранее выданный аванс, задолженность по подотчетным суммам, материальный ущерб, нанесенный работодателю, заем и др.)
  • по заявлению работника

Остановимся подробнее на удержаниях по исполнительным листам и в случае, когда зарплата по ошибке выплачена в большем размере.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты

Полный перечень исполнительных документов указан в статье 12 Федерального закона от 02.10.07 года № 229-ФЗ. Рассмотрим более подробно удержания из заработной платы в 2017 году, связанные с выплатой алиментов.

Согласно статье. 109 Семейного кодекса РФ организация, в которой трудится сотрудник, обязанный уплачивать алименты, должна ежемесячно производить удержания из зарплаты работника и переводить их лицу, получающему алименты.

Еще Ваши коллеги читают:

В 2017 году правила по начислению алиментов не изменятся. Как и прежде, алименты удерживают со всех видов заработной платы в денежной и натуральной форме по основному месту работы и по совместительству (если оно есть), учитываются пособия, стипендии, материальная помощь и иные выплаты (постановление Правительства РФ от 18.07.96 № 841). Существует закрытый перечень доходов, с которые не производятся удержания из заработной платы в 2017 году в счет уплаты алиментов. К ним относятся:

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • компенсационные выплаты, выплачиваемые в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность и др.;
  • денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
  • средства материнского (семейного) капитала.

Размер удержания по исполнительному листу из зарплаты зависит от количества детей, которым причитаются алименты:

  • на одного несовершеннолетнего ребенка – 25% от дохода работника;
  • на двоих – 33%;
  • на троих и более – 50%. 

Ниже для удобства на рисунке мы представили схему удержания алиментов.

Внимание: не допустить ошибок в расчетах с работниками просто – надо оформить подписку на журнал «Зарплата». Ведь в каждом номере журнала вас ждут решения по самым горячим проблемам – все написано доступным и простым языком со ссылками на законодательство и арбитражную практику.

Удержания из заработной платы в 2017 году

Удержания из зарплаты работника в 2017 году в случае счетной ошибки

Счетная ошибка – это ошибка, которая допущена при выполнении арифметических расчетов. Важно учесть, что технические ошибки, совершенные по вине работодателя, к счетным не относятся (определение Верховного суда РФ от 20.01.12 № 59-В11-17).

На основании 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику не по причине счетной ошибки, а например, при неправильном применении трудового законодательства или иных правовых актов, не может быть удержана с работника по инициативе работодателя.

Организация также не имеет права производить удержания из заработной платы в 2017 году в случаях:

  • сумма ошибочно выплачена дважды;
  • бухгалтер начислил заработную плату исходя из более высокого оклада, чем указан в трудовом договоре работника, также дело обстоит и с премией
  • ошибки в табеле учета рабочего времени повлекли за собой ошибки в начислении заработной плате (например, неотработанные дни были поставлены как отработанные).

В указанных случаях взыскание следует производить с бухгалтера, виновного в допущении ошибки, приведшей к завышению выплат.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник согласен (ст. 137 ТК РФ).

Что касается размера удержаний, статья 138 ТК РФ регламентирует пределы: при каждой выплате заработной платы, сумма удержаний не может превышать 20%.

Следует добавить, что похожие правила и ограничения применяются и в отношении пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ. Нельзя взыскать с работника сумму пособия по временной нетрудоспособности, начисленную в большем размере из-за некорректного определения страхового стажа работника.

Если произошла счетная ошибка, излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам может быть удержана только с письменного разрешения сотрудника (письмо ФСС РФ от 20.08.07 № 02-13/07-7922).

Удержания из заработной платы: проводки

Далее в таблице мы покажем, как учитываются удержания из заработной платы в 2017 году в бухгалтерском учете. Проводки приведем.

Проводка

Операция

Дт 70 Кт 68.2

Удержан НДФЛ

Дт 70 Кт 76.6

Удержаны алименты

Дт 70 Кт 73.2

Удержаны суммы, связанные с порчей или утратой имущества

Дт 70 Кт 71 (73)

Удержана сумма, выданная в подотчет, документы по которой не предоставлены

Дт 70 Кт 73.1

Удержана сумма займа

Дт 70 Кт 76.1

Удержана сумма по исполнительному листу в пользу страховой компании

Дт 70 Кт 76.6

Удержана сумма долга по исполнительному листу различного рода (в пользу юридического лица)

В завершении перечень проводок в случае отсутствие у получателя алиментов банковской карты.

Проводка

Операция

Дт 70 Кт 76.6

Удержаны алименты

Дт 71 Кт 50

Выдана сумма алиментов в подотчет для отправки по почте

Дт 76.6 Кт 71

Алименты отправлены получателю (документ-основание: почтовый чек)

Дт 73 Кт 71

Приняты к учету почтовые расходы

Дт 70 Кт 73

Сумма почтовых расходов удержана из заработной платы сотрудника, указанном в исполнительном листе (плательщик алиментов)


Срочно из редакции!

Внимание! Сегодня при подписке на "Зарплату" Вы экономите 4 455 рублей! Подписаться по тел. 8 800 550-15-57>>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль