Табель учета рабочего времени на 2017 год: образец

3162
Расскажем, как заполнить табель рабочего времени на 2017 год, образец составления приведем.

Для чего нужен табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени на 2017 год, образец которого вы найдете ниже, является обязательным документом во всех организациях. Именно в нем отражаются все явки и неявки на работу, на основании которых бухгалтерия затем рассчитывает зарплату.

Какие документы должны быть в каждой организации:

Помимо бухгалтера содержащаяся в табеле информация может потребоваться:

  • трудовой инспекции – на основании сведений табеля, они смогут проверить, не нарушены ли права работников, например, в части соблюдения норм о сверхурочных часах;
  • ИФНС – с помощью табеля налоговики могут проверить правильность начисления и удержания налогов с зарплаты;
  • органам статистики – на основании табеля составляется ряд отчетов, например форма № П-4.

По какой форме вести табель учета рабочего времени на 2017 год

Итак, работодатели должны фиксировать приход и неявку на рабочее место каждого сотрудника. Для этого используют табель учета рабочего времени (на 2017 год образец представлен ниже).

Существуют две унифицированные формы табеля – Т-12 и Т-13. Обе они утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Если предложенные формы вам покажутся неудобными, вы можете их не применять. Тогда придется разработать бланк табеля учета рабочего времени на 2017 год самостоятельно. Не забудьте включить в него все обязательные реквизиты для первичных документов и утвердить приказом.

Советуем почитать:

Как заполнять табель учета рабочего времени на 2017 год

Табель учета рабочего времени на 2017 год (образец ниже) заполняется путем проставления буквенных или числовых кодов. На каждый месяц заводится новый отдельный лист. Документ оформляет ответственное лицо. Как правило, эта обязанность возлагается на кадровика, бухгалтера или старшего в отделе. О чем делается соответствующая запись в должностной инструкции.

В табеле фиксируется:

  • каждая явка на работу путем указания соответствующего кода (Я или 01) в верхней ячейке и количества отработанных часов в нижней ячейке;
  • продолжительность работы в ночное время, в выходные дни, а также количество сверхурочных часов (каждой ситуации соответствует свой код);
  • каждая неявка на работу с проставлением причины (например, при нахождении работника в отпуске ставится код ОТ или 09, а при прогуле – ПР или 24).

Любые коды в табеле учете подтверждаются документами. Например, при коде Б (19) должен быть оформлен листок нетрудоспособности, а при коде С (04) – письменное согласие работника на сверхурочную работу.

Обратите внимание: информацию по некоторым работникам в табель учета рабочего времени на 2017 год заносить не нужно. К ним относятся сотрудники, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Ведь они не подчиняются нормам трудового права.

Если у вас есть внутренние совместители, отразите данные по ним в табеле дважды: отдельно по основному договору и отдельно по договору совместительства.

После того, как табель учета рабочего времени на 2017 год (образец ниже) за конкретный месяц заполнен, его подписывают ответственное лица, руководитель структурного подразделения и специалист кадровой службы.


При подписке на журнал "Зарплата" сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.


Санкции за отсутствие табеля рабочего времени

Если при проверке контролеры обнаружат, что компания не ведет табель рабочего времени на 2017 год (образец ниже), то последуют санкции. Компанию могут оштрафовать на сумму от 30 000 руб. до 50 000 руб., а должностных лиц – на сумму от 1000 руб. до 5000 руб. Для предпринимателей также предусмотрены штрафы, размеры которых совпадают со штрафами для должностных лиц.

См. также: Штрафы для бухгалтера в 2017 году

Табель учета рабочего времени на 2017 год: образец

Табель учета рабочего времени на 2017 год: образец


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июля! При подписке на 6 месяцев мы дарим еще 6 месяцев. Это равносильно скидке -50%: платите за 6 месяцев, а читайте 12! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"

    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Рассылка



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль