Начисление больничного листа в 2017 году

4450
Расскажем, в каком порядке следует производить начисление больничного листа в 2017 году, пример расчета больничного приведем.

Начисление больничного листа в 2017 году бухглатеру следует осуществлять вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Также не имеет значения система налогообложения, которую применяет организация. В статье приведем, расчет больничного в 2017 году.

С 2017 года произошли значительные изменения в работе бухгалтера: платить взносы надо будет в ИНФС по новым КБК, станет больше отчетности, поменяются сроки ее сдачи и др. Обзор главных новшеств смотрите в нашей таблице.

Начисление больничного листа в 2017 году: алгоритм

Чтобы произвести расчет больничного листа в 2017 году, нужно определить:

  • продолжительность расчетного периода;
  • средний заработок сотрудника за расчетный период;
  • среднедневной заработок сотрудника;
  • процент от среднедневного заработка для расчета пособия;
  • итоговую сумму пособия;
  • расчет больничного в 2016 году пример.

Расчетный период для определения пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году – 2 года, предшествующих году начала болезни. За этот период нужно посчитать заработок сотрудника. То есть чтобы произвести начисление больничного листа в 2017 году, выплаты нужно брать за 2015 и 2016 год.

Длительность расчетного периода 730 дней. Никакие дни из этого периода исключать не нужно (ч. 1 и 3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Далее подробно остановимся на расчете среднего и среднедневного заработка работника.

См. также: Максимальный размер больничного листа в 2017 году

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2017 году

Среднедневной заработок рассчитывается исходя из среднего заработка работникам. В него включаются все выплаты, с которых компания платила взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06. 2007 г. № 375).

А вот выплаты, которые не облагаются взносами, надо исключить из общей суммы заработка заболевшего за расчетный период (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12. 2006 № 255-ФЗ). Полный список таких выплат приведен в статье 9 Закона от 24.07 2009 № 212-ФЗ.

Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита. Лимит  в каждом конкретном году свой. Производя начисление больничного листа в 2017 году берите лимиты:

  • 2015 год – 670 000 руб.
  • 2016 год – 718 000 руб.

Если в каком-то году суммарный заработок превысил лимит страховых выплат, то эту предельную величину и возьмите в расчет больничного листа в 2017 году. Все, что свыше, за этот год не учитывайте (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19.1 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06. 2007 № 375).

Например, в средний заработок не включайте:

  • государственные пособия;
  • законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам;
  • материальная помощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.

Внимание: замена года при расчете больничного в 2017 году допускается, если больничное пособие хочет получить сотрудница, которая в расчетном периоде находилась в декрете или же в отпуске по уходу за ребенком. Так вот законодательство разрешает заменить 2 календарных года (или год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год). Для этого ей нужно подать в бухгалтерию соответствующее заявление. Замена годов  разрешена, если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 

После того как вы определили расчетный период и средний заработок сотрудника за такой период, рассчитайте среднедневной заработок. Для этого используйте формулу (ч. 3 ст. 14 Закона от 29.12. 2006 № 255-ФЗ и п.15.1 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06. 2007 № 375):

Средний дневной заработок

=

Заработок сотрудника за расчетный период

:

730 дней

Рассчитывайте в таком порядке средний дневной заработок любых сотрудников, в том числе тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375).

См. также: Больничный лист в 2017 году: кто оплачивает, как заполнить

Страховой стаж для расчета больничного в 2017 году

Начисление больничного листа в 2017 году зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

  • 100% заработка — сотрудникам с общим страховым стажем 8 лет и более;
  • 80 % заработка — людям со стажем от 5 лет до 8 лет;
  • 60 % заработка — гражданам со стажем до 5 лет.

Если стаж работника менее 6 месяцев, сумма пособия не может быль больше МРОТ за календарный месяц. 

Страховой стаж для больничного листа в 2017 году определяется на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91). Последним днем страхового стажа считается день, который предшествует началу болезни.

Например, Если сотрудник заболел 15 марта 2017 года. Считать стаж нужно по 14 марта 2017 года включительно.

В страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году входят:

  • время работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы; 
  • периоды военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12.02.93 № 4468-1;
  • периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию относятся:

  • периоды деятельности в ИП (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование;
  • периоды работы адвокатом, за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года. И до 1 января 2001 года.
  • периоды работы в колхозе (производственном кооперативе), за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года. И периоды работы в колхозе (производственном кооперативе) до 1 января 2001 года;
  • периоды исполнения полномочий депутата Государственной думы (Совета Федерации);
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды в были перечислены платежи на социальное страхование;
  • периоды деятельности осужденного (при выполнении графика работы) после 1 ноября 2001 года.

О том, какие периоды работы нужно включить в страховой стаж для больничного листа в 2017 году, сказано в статье 16 Закона № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Расчет больничного в 2017 году: пример

Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году выглядит следующим образом (п. 2 ст. 1 и п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма больничного пособия в 2017 году

=

Среднедневной заработок для начисления больничного пособия в 2017 году

х

Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%)

х

Количество календарных дней болезни

Пример. Менеджер О.М. Петренко был на больничном с 17 по 23 января 2017 года включительно. За 2015 год О.М. Петренко получил заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2016 год — в размере 288 000 руб. Поступления за 2015-2016 годы не превысили предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб.), поэтому при расчете пособия суммы будут учтены полностью.

Страховой стаж сотрудника более 8 лет 6 месяцев, поэтому начисление больничного листа в 2017 году ему положено в размере 100% среднего заработка.

Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум (723,29 руб. < 1772,60 руб.) и больше установленного минимума (723,29 руб. > 196,11 руб.).

Сумма пособия за первые три дня болезни (с 17 по 19 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. x 3 дн.). Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 19 по 23 января включительно), подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. x 4 дн.).

Общая сумма пособия — 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль